Karjeras rīcības plāna rakstīšana un izstrāde

Karjeras rīcības plāns ir ceļvedis, kas jūs aizvedīs no A punkta (izvēloties profesiju) uz B punktu (darba iegūšana un karjeras virzība). To sauc arī par individualizētu (vai individuālu) karjeras plānu vai individuālu (vai individuālu) karjeras attīstības plānu, kas palīdzēs jums sasniegt karjeras mērķus.

Ko darīt, pirms sākat izveidot karjeras rīcības plānu

Lai sāktu karjeras rīcības plāna izstrādi, vispirms izvēlieties profesiju. Šim centienam parasti ir vajadzīgs ievērojams piepūli. Lai vienkāršotu uzdevumu vai vismaz padarītu to kārtīgāku, sekojiet karjeras plānošanas procesam. Tas sastāv no vairākiem soļiem. Ceturtais un pēdējais ir izveidot karjeras rīcības plānu. No 1. līdz 3. posmam pēc kārtas ir:

• 1. posms - pašnovērtējums: Šajā solī izmantojiet vairākus pašnovērtēšanas rīkus, lai uzzinātu par savām vērtībām, interesēm, spējām un personības tipu. Jūsu mērķis ir identificēt piemērotu karjeru sarakstu, kas atbilst šīm iezīmēm. Ideālā gadījumā jūsu sarakstā jābūt starp 10 un 15 profesijām.
• 2. solis - karjeras izpēte: Tagad, kad jūs zināt, kādas profesijas ir piemērotas, pamatojoties uz jūsu pašnovērtējumu, sāciet izpētīt tās, kas jūs interesē. Nelietojiet plašu izmeklēšanu par katru karjeru savā sarakstā - tikai tās, kas ir reālas iespējas, ir pelnījušas šādu uzmanību - bet vismaz lasīt īsu lēmumu, lai nepieļautu jebkādas iespējas, kas balstītas uz priekšstatiem par tiem. Profesija, kas parādās uz virsmas kā kaut kas jums nepatīk, varētu būt tāda, kas jūs interesē visvairāk, kad jūs uzzināsiet vairāk par to. Iegremdējiet dziļāk karjerā, ko jūs patiešām apsvērtu. Sāciet saraksta sašaurināšanu līdz apmēram trim līdz piecām profesijām.

• 3. darbība - atbilstības izveide:Bruņojušies ar informāciju par vairākām karjerām, sāciet pieņemt galīgo lēmumu. Padomājiet par katras opcijas priekšrocībām un mīnusiem. Apsveriet darba pienākumus, izglītības prasības, ienākumus un darba perspektīvas. Jums ne tikai patīk baudīt savu darbu, bet arī finansiāli jāatbalsta jūsu dzīvesveids un jānodrošina pienācīgas darba iespējas. Ir svarīgi, lai jūs varētu izpildīt izglītības prasības. Izvēlieties karjeru, kas, pamatojoties uz šiem datiem, ir vislabāk piemērota jums.

Mērķu iestatīšana

Tagad, kad esat izvēlējies karjeru, ir pienācis laiks noteikt mērķus, kas būs pamats jūsu karjeras rīcības plānam. Ietveriet īstermiņa mērķus, kurus jūs varat sasniegt zem gada un ilgtermiņa, lai sasniegtu vienu līdz piecus gadus.

Karjeras rīcības plāns atšķiras no vienkārša mērķu saraksta. Tas ietver arī visus soļus, kas jums jāveic, lai tos sasniegtu. Lai sāktu:

• Pirmkārt, prāta vētras nākt klajā ar sarakstu ar visiem jūsu mērķiem. Atcerieties, ka tas ir jūsu saraksts, un neviens nevērtē to, ko jūs uzlikāt.
• Tos iedalīt divās kategorijās: īstermiņa mērķi un ilgtermiņa mērķi. Piemēram, pieteikšanās koledžai vai apmācības programmai aizņems vienu gadu, un tāpēc īstermiņa mērķis, iegūstot grādu vai beidzot programmu, parasti ir ilgstošs.
• Nosakiet visus šķēršļus, kas varētu apdraudēt jūsu spēju sasniegt savus mērķus, un tad noskaidrot, vai un kā tos var pārvarēt. Ja nevarat atrast dzīvotspējīgus risinājumus, iespējams, būs jāformulē mērķi. Ja, piemēram, jums ir mācīšanās invaliditāte, kas varētu kavēt spēju iegūt grādu, atrodiet koledžu, kas nodrošina studentiem resursus, lai palīdzētu viņiem gūt panākumus.

Uzrakstiet savu karjeras rīcības plānu

Visbeidzot, ir pienācis laiks uzrakstīt savu karjeras rīcības plānu. Jūsu mērķu sasniegšanas grafikam jāsāk ar jūsu īstermiņa un jāsāk ar savu galveno mērķi, kas šajā brīdī būtu jāsāk ar pirmo darbu. Dažiem cilvēkiem ir lietderīgi sākt savu plānu beigās. Tas ir mērķis, kas vispirms aizņems vispiemērotāko laiku un strādā atpakaļ. Nav stingra un ātra likuma, kamēr jūsu plāns ir viegli saprotams un sekojams.

Uzskaitiet katru no saviem mērķiem un norādiet, cik ilgi tas būs vajadzīgs, lai to sasniegtu. Pēc tam, zem katra no tiem, uzrakstiet aizpildītu sarakstu ar katru soli, kas sasniegs šo mērķi. Iekļaujiet arī šķēršļus, kas varētu rasties, kā arī praktiski risinājumi to pārvarēšanai.

Jūsu karjeras rīcības plānam jābūt elastīgam. Nebaidieties veikt izmaiņas, kā jūs dodaties. Iespējams, būs nepieciešams pievienot dažus īstermiņa mērķus. Kad sasniegsiet savu galīgo ilgtermiņa mērķi, jūs varat pievienot vēl vienu, kā arī vairāk īstermiņa mērķus, lai palīdzētu jums nokļūt.