Komandas veidošanas diskusiju tēmas

Vai jūs meklējat veidu, kā ātri un efektīvi veidot savu komandu kā daļu no regulārajām sanāksmēm un apmācību sesijām? Šie komandas celtnieku ledlauži atbilst rēķinam. Izmantojiet komandas veidotāja ledlauži, lai palīdzētu izveidot tikšanos vai apmācību vidi, kas veicina komunikāciju.

Pārdomāti komandas veidotāji palīdz dalībniekiem uzzināt viena otru par vērtībām un piedalīties komandā pilnīgi jaunā līmenī. Jūs varat izmantot šīs pārdomātās komandas veidotāju ledlauži komandas veidošanai.

Šeit ir sniegtas vadlīnijas par to, kā atvieglot un izmantot šos ledus pārrāvuma jautājumus sanāksmēm.

Jums būs jāpieprasa dalībniekiem koncentrēties uz atbildēm, ko viņi kopīgi izmanto šiem jautājumiem. Tās ir viegli izmantot, lai uzsāktu savu dzīves stāstu, kas ir vairāk nekā nepieciešams ledlauzim.

Icebreakers sanāksmēm, kas jāizmanto, lai iepazītos viens ar otru

Šeit ir paraugu ledlauži sanāksmēm. Jūsu atgriezeniskā saite par to, kā strādājušās sanāksmju ledlauži vienmēr ir gaidīti.

Pārdomāti komandas veidotāja ledlauži

• Kāda bija jūsu dzīves sliktākā diena un kāpēc?
• Ko jūs visvairāk vēlētos atcerēties, kad jūs atgādināt par savu dzīvi jūsu vecumā?
• Kāds jūsu personības aspekts sniedz vislielāko vērtību pasaulei?
• Ja jūs varētu mainīt vienu lietu par sevi, kādas izmaiņas jūs darītu?
• Ja jūs varētu izvēlēties kādu cilvēku, kas dzīvo vai miris, kuru, jūs visvairāk vēlaties sacensties? Koplietojiet, kāpēc.
• Kam bija vislielākā ietekme uz izvēli, ko jūs galu galā izdarījāt savai dzīvei, kad tu augi?
• Kāda bija jūsu dzīves labākā diena un kāpēc?

• Kas nomierina jūsu garu, kad esat nelaimīgs vai slikts garastāvoklis?
• Kāds ir jūsu talants, ko jūsu darba vietā neizmanto veiksmīgi?
• Kādas ir trīs lietas, kuras jūs mainītu attiecībā uz savu darba vidi, kas ļautu jums kļūt par veiksmīgāku darbinieku?
• Ja jums būtu sava darba dzīve, lai dzīvotu, tad kādā brīdī jūs būtu izvēlējies citu ceļu, kas būtu novedis pie jums vairāk panākumu un laimes?
• Kādas prasmes jūs sniedzat savā darbavietā, kuras pašlaik netiek pietiekami izmantotas?
• Kāda ir viena darbība, ka, ja jūs to varētu darīt katru dienu darbā, tas visvairāk palielinātu jūsu pašreizējo darbu?

• Vai esat dienas cilvēks vai nakts cilvēks un kā tas ietekmē to, kā jūs strādājat?
• Kādus vārdus jūs visvairāk vēlētos dzirdēt no sava priekšnieka, kas palīdzētu jums justies motivēti un veiksmīgi savā darbā?
• Ko jūs vēlētos darīt tālāk savā pašreizējā organizācijā? Ko tu dotu jaunajai pozīcijai?
• Kādas ir to cilvēku būtiskākās iezīmes, kuri jūsu karjeras laikā ir bijuši jūsu labākie priekšnieki? Kas viņus padarīja par labākajiem priekšniekiem?
• Kādas ir visnozīmīgākās to cilvēku īpašības, kuras jūsu karjeras laikā ir bijušas jūsu sliktākie priekšnieki? Kas viņus padarīja par sliktākajiem priekšniekiem?

• Vai jūs varētu izdarīt labu priekšnieku? Kas liek jums atbildēt uz jautājumu, kā jūs to darījāt?
• Vai jūs ikdienā kaut ko darāt darbā, ko tu mīli? Ja tā, tad kas tas ir? Ja nē, ko jūs varat darīt?
• Vai jums ir labākais draugs darbā? Kas tas ir un kas jūs piesaista šai personai?
• Ja jūs uzaicinājāt bērnu ņemt bērnus uz darbu / dienu, ko jūs parādītu bērnam par to, ko darāt darbā? Ko jūs pastāstītu bērnam par savu darbu?
• Aplūkojot visu savu dzīvi, ne tikai savu darba dzīvi, kādas ir trīs jomas vai aktivitātes, kurās vēlaties, lai jūs tērētu vairāk sava laika?

• Kādas piecas īpašības jūsu darba videi vai kultūrai ir jādara, lai jūs justos iesaistīti, dzīvi, satraukti un kā darbinieks?
• Kādas ir vienas vai divas lietas darba vidē vai kultūrā, kas jūs pamudinātu meklēt jaunu darbu un atvaļinājumu?