• 2024-11-21

Modelēšanas aģentūras atklātie aicinājumi, lējumi, auditi

PKF Finconta Ionut Serban - Audit extern si/sau audit intern

PKF Finconta Ionut Serban - Audit extern si/sau audit intern

Satura rādītājs:

Anonim

Neatkarīgi no tā, vai jūs tos saucat par atklātiem zvaniem, skatieniem, liešanu vai klausīšanos, viens no veidiem, kā modelēšanas aģentūras atrod jaunas sejas, un klienti atrod modeļus, kurus viņi vēlas rezervēt, lai modelētu darbus, ir atvērts aicinājums, skatīties, liešana vai klausīšanās. Bija laiks, kad šīs tikšanās tika sauktas par "liellopu zvaniem", bet šis termins vairs netiek lietots.

Modelēšanas aģentūras parasti rīko atklātus zvanus vai dažus stundas nedēļas, kad iecerētie modeļi var vienkārši staigāt un tikties ar aģentu - nav nepieciešams iecelšanas laiks. Ja jūs nedzīvojat tuvu vienam no galvenajiem tirgiem, jums var būt grūti piedalīties atklātā konkursā. Ja tas tā ir, jums var būt noderīga modeļa izpētes vietne.

Klientiem būs īpašs laiks, kad vairāki dažādu aģentūru modeļi tiksies ar klientu personīgi, lai klients varētu izvēlēties galīgo modeļu izvēli.

Kā jūs veicat sevi laikā un pēc kādas no šīm tikšanās reizēm var veikt vai pārtraukt savu modelēšanas karjeru. Šeit ir 2 padomi, kas palīdzēs jums gūt panākumus nākamajā intervijā!

  • 01 Esiet uz laiku - vienmēr!

    Ja esat vecāks par 18 gadiem, nav iemesla, lai jūs varētu uzrunāt ikvienu ar savu interviju (līdz 18 gadu vecumam vajadzētu būt vienam vecākam vai aizbildnim). Ja jūs zināt, ka tikat ar plaši pazīstamu un izveidotu aģentūru, tad šī vadlīnija ir divējāda nozīme.Tāpat kā jūs nesaņemtu savu draugu, draugus vai bērnu darba intervijā, jūs nesaņemtu viņus, kad satiekat modelēšanas aģentus, un nekad, kad jūs satiekat klientu.

    Tomēr, ja jūs pirmo reizi tikaties ar nezināmu aģentu, vislabāk ir tas, ka jūs vienatnē neiet. Jūs varat saņemt savu draugu vai draugu kopā ar jums, bet viņiem vajadzētu nākt tikai līdz vestibilam vai priekšējām durvīm. Ir labi, ka aģents zina, ka viņi ir, un viņi gaida ārā. Likumīgs aģents netiks apgrūtināts, bet izmantojiet savu labāko spriedumu, jo katra intervija ir atšķirīga.

    Ja jūs tikaties ar aģentu vai klientu, kurš ar jums sazinājies un rezervējis internetu, tas ir pavisam cita lieta. Ja jūs esat to rezervējis kāds, kuru nekad neesat saticis, izmantojot internetuNEKAD un es domāju NEKAD nevienam, tas attiecas arī uz vīriešu modeļiem. Faktiski, pieņemot darbu internetā, ko aģents nav pārbaudījis (pārbaudījis), ir ļoti riskanti, un jums vajadzētu būt ļoti, ļoti uzmanīgiem. Vienmēr ir drošāk iegūt rezervācijas no cienījamajām modelēšanas aģentūrām, nevis strādāt ārštata darbiniekiem internetā.


  • Interesanti raksti

    Daži no svarīgākajiem modes nozares piedāvājumiem

    Daži no svarīgākajiem modes nozares piedāvājumiem

    No Chanel, Lagerfeld, Prada un Lauren, šeit ir redzams, kā modes modes industrija ar šiem slavenajiem piedāvājumiem iekaroja 6 modes ikonas.

    6 Svarīgi nodokļu padomi militārām ģimenēm

    6 Svarīgi nodokļu padomi militārām ģimenēm

    Militārās ģimenes var piekļūt nodokļu samazināšanas stratēģijām, kas nav pieejamas civiliedzīvotājiem. Saprast tos, lai samazinātu savus nodokļus un ievietotu naudu kabatā.

    Svarīgas prasmes piloti iegūst no lidojumiem

    Svarīgas prasmes piloti iegūst no lidojumiem

    Piloti apmācības laikā izstrādā svarīgas prasmes, kas ir noderīgas daudzos citos dzīves aspektos. Šeit ir pieci.

    10 svarīgas lietas, kas jāatceras, kad darba medības

    10 svarīgas lietas, kas jāatceras, kad darba medības

    Pārliecinieties, ka jūsu darba medības notiek vienmērīgi, paturot prātā šīs 10 svarīgās lietas, ieskaitot sociālo mediju profilu tīrīšanu.

    Pieci vienkārši soļi, lai uzlabotu jūsu vāka vēstuli un pamanītu

    Pieci vienkārši soļi, lai uzlabotu jūsu vāka vēstuli un pamanītu

    Liels pavadvēstuli var būt tas, kas nepieciešams, lai izkraut interviju, meklējot praksi vai darbu. Lasiet vairāk, lai iegūtu padomus par to, kā uzlabot pavadvēstuli.

    Uzlabot darbinieku apmierinātību ar darba vietām

    Uzlabot darbinieku apmierinātību ar darba vietām

    Pirms jūs varat uzlabot darbinieku apmierinātību un darbinieku iesaistīšanos, jums jāzina, ko uzlabot. Šie aptaujas rezultāti parāda, kas jāstrādā.