Kā atrast un izvēlēties karjeras konsultantu vai treneri

Ja neesat pārliecināts par savu darbu vai karjeras mērķiem, jūs varētu apsvērt karjeras konsultanta vai trenera pakalpojumus, lai palīdzētu jums noskaidrot savu situāciju. Treneris sadarbosies ar jums, lai palīdzētu ar tūlītējām vajadzībām, piemēram, rakstot CV vai pavadvēstuli un atrast darbu. Tās var arī sniegt norādījumus par ilgtermiņa karjeras plāniem, tostarp plānošanu pārejai uz jaunu karjeru vai pakāpenisku pensionēšanos.

Kas ir karjeras konsultants?

Karjeras konsultants ir profesionālis, kas palīdz klientiem plānot savu karjeru un sasniegt savus nodarbinātības mērķus. Karjeras konsultanti un treneri strādā ar klientiem, lai mācītu viņiem stratēģijas, kā veiksmīgi atrast jaunu vai atšķirīgu nodarbinātību. Karjeras konsultanti tiek nodarbināti valsts dienestos, darba aģentūrās, skolu sistēmās, divu un četru gadu koledžas karjeras birojos un privātajos konsultāciju uzņēmumos.

Karjeras konsultantu sniegtie pakalpojumi

Karjeras konsultanti un treneri sniedz dažādus pakalpojumus. Jūs varat saņemt palīdzību ar jebkuru nepieciešamo karjeras plānošanas procesa daļu. Šeit ir sniegto pakalpojumu pārskats:

• Palīdzēt klientiem novērtēt karjeras vērtības, intereses un prasmes; izpētīt karjeras iespējas un iedomāties karjeras ceļu; identificēt un pieteikties darbavietām; tīkls; intervija; attīstīt atsākšanas un pavadvēstules un izveidojiet integrāciju starp darbu un personīgo dzīvi.
• Izmantojiet dažādus instrumentus, tostarp novērtēšanas vingrinājumus, interešu inventarizāciju, personības testus un klientu intervijas (personas vai tālsatiksmes, izmantojot tālruni, Skype vai video tērzēšanu), lai palīdzētu noteikt piemērotas iespējas izskatīšanai.
• Palīdziet klientiem identificēt šķēršļus, kas kavē karjeras plāna izveidi un trenē klientus, kā pārvarēt šīs problēmas.

• Ja klienti nespēj iesaistīties karjeras plānošanas procesā vai nobeigt lēmumus trauksmes, depresijas vai zemas pašcieņas dēļ, vērsties pie psihologiem vai terapeitiem.

Izglītība, apmācība un sertifikācija

Karjeras konsultanti parasti iegūst maģistra grādu konsultēšanā vai karjeras attīstībā. Karjeras konsultantus var sertificēt tādas organizācijas kā Valsts padomdevēju padome.

Karjeras konsultantu prasmes

• Karjeras konsultantiem ir jābūt spējīgiem atvieglot klientu un radīt uzticību, lai atvieglotu personiskās informācijas apmaiņu.
• Lai iegūtu informāciju no klientiem, ir nepieciešamas spēcīgas intervijas un aktīvas klausīšanās prasmes. Analītisks prāts ir nepieciešams, lai izveidotu saikni starp indivīda personības tipu, spējām, interesēm, vērtībām un atbilstošām karjeras iespējām.
• Karjeras konsultantiem ir nepieciešamas spēcīgas pētnieciskās iemaņas, lai atrastu informāciju par karjeras iespējām un izglītības preparātiem, kas saistīti ar klientu vajadzībām.

• Viņiem ir jāspēj skaidri nodot informāciju indivīdiem un grupām par darba meklēšanas stratēģijām, intervijām, kā arī atsākt vēstules attīstību.

Kā karjeras konsultants var palīdzēt jūsu darba meklēšanā

Karjeras konsultanti un treneri sniedz palīdzību karjeras iespēju identificēšanā un pētīšanā, izvēloties no karjeras izvēles, mainot karjeras iespējas, atsākot darbu un noslēdzot vēstuli, koncentrējoties uz darba meklēšanu un mērķtiecīgi, kā arī palīdzot darba meklētājiem, izmantojot darba meklēšanas procesu.

Darbs ar karjeras treneri ir process, kas var palīdzēt jums saprast sevi un kur jūs vislabāk atbilstat karjerai, izglītībai un dzīvei.

Karjeras konsultanti koncentrējas uz darba un privātās dzīves integrācijas sasniegšanu, izprotot, kā persona darbojas savā lomā un kā dažādas lomas mijiedarbojas. Viņi var pat palīdzēt jums izpētīt jaunas karjeras iespējas un atrisināt darba problēmas vai pat personīgās dzīves problēmas, kas var ietekmēt jūsu darba izpildi.

Kā atrast karjeras konsultantu vai treneri

Ir vairāki dažādi veidi, kā atrast pareizo konsultantu vai treneri, lai palīdzētu jums nodrošināt nākamo darbu:

Jautājiet draugiem un ģimenei ja viņi var ieteikt konsultantu vai treneri.

Sazinieties ar koledžas karjeras biroju ja esat koledžas grāds, un jautājiet, vai viņi sniedz karjeras konsultācijas vai padomus absolventiem. Daudzi karjeras biroji sniedz pakalpojumus dzīvei absolventiem vai arī var prasīt zemāku maksu, nekā jūs maksātu par privātu konsultantu. Ja nē, jautājiet, vai viņi var jums nodot jautājumu.

Sasniedziet vietējo koledžas karjeras biroju un lūgt vērsties pie privāta konsultanta. Skolā var būt pieejams vietējo konsultantu saraksts.

Izmantojiet padomnieku atrast Sertificēto padomdevēju padomes piedāvātā funkcija. Aktivizējiet karjeras attīstības filtru, lai noteiktu dažas perspektīvas.

Kā izvēlēties karjeras konsultantu strādāt

Pirms parakstāt līgumu ar konsultantu vai treneri, veltiet laiku, lai pārbaudītu viņu pilnvaras. Pārliecinieties, ka sarunājat par saviem mērķiem, lai noskaidrotu, ka jūs abi atrodaties tajā pašā lapā attiecībā uz vēlamajiem rezultātiem.

Jautāt trīs atsauces konsultants pirms līguma noslēgšanas par pakalpojumiem. Uzdodiet atsauces jautājumus, piemēram, "Kādas bija viņas stiprās un vājās puses kā padomdevējs?", "Kādu progresu jūs paveicāt pēc tikšanās ar viņu?", "Vai jūs atkal izmantotu viņas pakalpojumus?" un "Vai jums ir kādas atrunas par viņas ieteikšanu?"

Dodiet priekšroku konsultantiem, kuri iekasē maksu par apmeklējumu pretēji tiem, kas piedāvā dārgu sesiju un novērtējumu paketi (izmaksas var sasniegt vairākus tūkstošus dolāru). Maksa būs no $ 75 līdz $ 500 stundā. Tomēr jums nevajadzētu maksāt vairāk par 150 ASV dolāriem stundā, ja vien jūs neesat ļoti kompensēts izpilddirektors.

Pārbaudiet akreditācijas datus. Karjeras konsultantu vadošā struktūra ir Nacionālā karjeras attīstības asociācija (NCDA). Tas ir radījis zināmas cerības, vadlīnijas un prasības profesionāļiem, lai viņi varētu iegūt karjeras konsultēšanas jomā.

NCDA sagaida zināmu profesionāļu kompetenci augstākajā izglītībā, piemēram, karjeras attīstības teorijas, individuālo un grupu konsultāciju prasmju, individuālā un grupu novērtējuma, resursu, programmu vadības, konsultāciju, īstenošanas, daudzveidīgu iedzīvotāju, uzraudzības, ētikas un juridiskie jautājumi, pētniecība un tehnoloģijas.

Kādi karjeras konsultanti nedarbojas

Kamēr karjeras konsultanti un treneri var palīdzēt jums labāk izprast, kas jūs esat, un faktori, kas visvairāk ietekmē jūsu dzīvesveidu, viņi jums nenorādīs, ko darīt, kādu darbu veikt vai kādu karjeru īstenot.

Karjeras sagatavošana var gūt labumu cilvēkiem visos karjeras punktos, sākot ar vidusskolu audzēkņiem, kas tuvojas nākamajam izglītības posmam, līdz pieaugušajiem, kas atgriežas darbaspēkā pēc prombūtnes, cenšoties mainīt karjeras vidusposmu vai plānojot pēcreģistrācijas otro karjeru.