Atbildēt uz interviju jautājumiem par darba sākšanu

„Vai jūs strādājat mājās ar jums?” Ir grūts jautājums, ko jūs varat saņemt nākamajā darba intervijā. Tā ir laba ideja, iepriekš domājot, izmantojot savu atbildi. Iegūstiet ieskatu, kāpēc šis jautājums rodas interviju laikā, kā arī padomi, kā reaģēt.

Kāpēc darba devēji vēlas uzzināt jūsu viedokli par darbu mājās

Darba devēji uzdod šo jautājumu dažādu iemeslu dēļ. Viņi varētu vēlēties uzzināt, ka jūs esat organizēts un visu laiku vari paveikt. Viņi arī varētu vēlēties pārliecināties, ka jūs saglabājat pienācīgu darba un privātās dzīves līdzsvaru (ko daudzi darba devēji uzskata par galu galā laimīgākiem un tādējādi labākiem darbiniekiem).

Tomēr daži darba devēji patiešām meklē cilvēkus, kas padara darbu par savu dzīves centru, un vēlas novērtēt, kā tas ir veltīts šim darbam. Pat darba devēji, kas neparedz padziļinātu darbu pie projektiem pēc darba laika, var vēlēties, lai darbinieki bieži pārbaudītu e-pasta ziņojumus no mājām. Dažu lomu gadījumā tiek uzbūvēts zināms darba laiks pēc darba laika. Piemēram, vēlu nakts TV pārraides sociālo mediju pārvaldniekam var būt iespēja novērot tiešsaistes komentārus pēc darba stundām.

Tāpēc, atbildot uz šo jautājumu, jums ir jāzina mazliet par konkrēto uzņēmumu un darbu.

Kā atbildēt

Pirms atbildēt, padomājiet par uzņēmuma kultūru.

Ja jūs zināt, ka darba devējs vērtē darba un privātās dzīves līdzsvaru vai laika vadības prasmes, jūs vēlaties uzsvērt savu spēju pabeigt darbu darba laikā, lai jūs varētu koncentrēties uz ģimeni vai citām aktivitātēm pēc darba.

Ja uzņēmums pieprasa darbiniekiem likt daudz papildu stundu un uzsver nepieciešamību pēc centieniem un kaislībām darba vietā, jūs varat vēlēties uzsvērt savu vēlmi celt projektus mājās, lai nodrošinātu kvalitatīvu darbu.

Ja neesat pārliecināts par to, ko darba devējs meklē, drošākais veids, kā atbildēt, ir uzsvērt savas organizatoriskās prasmes, vienlaikus sakot, ka, ja nepieciešams, jūs strādāsit mājās kopā ar jums. Nemēģiniet būt negatīvam attiecībā uz darba mājās celtniecību, jo tas var būt kaut kas kopīgs uzņēmumā. Tomēr jūs atbildat, vai esi godīgs.

Šis jautājums arī sniedz jums iespēju domāt par to, vai darbs ir piemērots tieši Jums. Vienmēr atcerieties, ka intervija ir divvirzienu iela. Tāpat kā darba devējs noskaidro, ko jūs būtu kā darba ņēmējs, jūs atklāsiet, ko uzņēmums vēlētos strādāt. Ja darba devējs nepārprotami vēlas strādāt mājās ar jums regulāri, bet jūs vērtējat savu brīvo laiku, iespējams, vēlēsities apsvērt iespēju neņemt darbu. Tā vietā meklēt darba vietas uzņēmumos, kas novērtē darba un privātās dzīves līdzsvaru.

Atbildes uz paraugiem

• Kad man ir nepieciešams, darbs mājās ar mani nav problēma. Es saprotu, cik svarīgi ir ievērot termiņus un panākt, lai darbs tiktu veikts laikā, un dažreiz tas prasa papildu stundas birojā vai mājās.
• Es esmu ļoti organizēta un kvalificēta savu laiku budžetā. Kad es sāku projektu, es izveidoju laika grafiku sev, kas ļauj man savlaicīgi pabeigt uzdevumu, neņemot darbu mājās. Tomēr es saprotu, ka dažkārt mainās laika grafiki vai rodas problēmas, un es vienmēr esmu gatavs strādāt mājās ar mani, kad tas notiek.

• Sākot jaunu projektu, es bieži izvēlos strādāt mājās ar mani, lai nodrošinātu, ka es savlaicīgi pabeidzu savu klientu. Tomēr man ir ļoti svarīgi uzturēt laiku, lai pavadītu kopā ar ģimeni, tāpēc es cenšos to ierobežot tikai ar projektu agrīnajiem posmiem un steidzamiem jautājumiem. Es ļoti apzinos, cik ātri šajā nozarē notiek komunikācija. Viens e-pasts var būt atšķirība starp laukuma nolaišanos vai tā aizbraukšanu citur. Šim nolūkam es cenšos būt ļoti atsaucīgs uz e-pastu uz manu tālruni. Es veicu ātru manu iesūtnes skenēšanu vairākas reizes naktī, kad es esmu mājās, un apskatīšu manu e-pasta vēstuli arī agrā rīta treniņa laikā. Es vienmēr mudinu savu komandu sasniegt kaut ko steidzamu. Un dažas reizes gadā, kad es pilnīgi atvienoju, es sagatavoju ar rezerves tīklu, lai visi komandas locekļi zinātu, ar ko sazināties, lai saņemtu atsauksmes un atbildes.