Kā izmantot Temp aģentūru, lai atrastu darbu

Pagaidu darbavietas var būt lielisks veids, kā iegūt pieredzi, izmēģināt jaunu karjeru, lai redzētu, vai jums tas patīk, atrast darbu jaunā pilsētā, nokļūt kājām durvīs, lai iegūtu pastāvīgu vietu, vai iegūtu elastību ģimenes vai citu saistību izpildei. Jūs varat atrast temp darbu gandrīz jebkurā nozarē. Izmantojot pareizo aģentūru, jūs varat atrast darbu, kas atbilst jūsu interesēm un spējām.

Kas ir temp darbinieks?

Pagaidu darbinieki (ko bieži dēvē par tempiem) ir nepilna darba laika vai iespējamie darbinieki, kas tiek pieņemti darbā īstermiņā. Temps trūkst ilgtermiņa darba līgumu, bet viņiem bieži ir līgumi uz ierobežotu laiku, lai pabeigtu konkrētus uzdevumus. Darba ņēmēji bieži vien ir pirmie darbinieki, kurus atlaiž ekonomiskās lejupslīdes laikā.

Kas ir temp aģentūra?

Pagaidu personālsabiedrība, kas pazīstama arī kā pagaidu aģentūra vai personāla aģentūra, atrod un saglabā darbiniekus, lai nosūtītu uz īstermiņa vai ilgtermiņa uzdevumiem. Temp aģentūras parasti nodarbojas ar konkrētām profesijām vai uzņēmumiem, piemēram, veselības aprūpi, informācijas tehnoloģiju, grāmatvedību, biroja administrāciju vai rūpniecisko darbu.

Uzņēmumi, kuriem nepieciešams īslaicīgs vai ilgstošs pagaidu darbinieks, slēdz līgumus ar temp aģentūrām, lai aizpildītu darbus ar kvalificētiem darbiniekiem. Uzņēmumi maksā temp aģentūras, un aģentūras maksā pagaidu darbiniekus.

Kāda veida darba vietas ir pieejamas aģentūrās?

Temp darbavietas ir no sākuma līmeņa līdz profesionālām lomām. Jūs varat atrast temp darbavietas gandrīz jebkurā nozarē, bet tās ir īpaši izplatītas administratīvajā darbā, rūpnieciskajā darbā, profesionālajā vadībā, veselības aprūpē un IT.

Visbiežāk darbavietas, ko pilda aģentūras, ir:

• Grāmatveži un revidenti apstrādāt finanšu darījumus uzņēmumiem un / vai uzņēmumiem. Darba devēji var pieņemt darbā grāmatvedi vai revidentu par īpaši aizņemtu gada laiku, piemēram, nodokļu sezonu. Saskaņā ar Darba statistikas biroja “Profesionālās prognozes” rokasgrāmatu, viņi no 2017. gada saņem vidējo stundas maksu par vairāk nekā 30 ASV dolāriem stundā.
• Datoru sistēmu analītiķi, dažreiz sauc par sistēmu arhitektiem, palīdz padarīt uzņēmuma datorsistēmas efektīvākas. Pagaidu sistēmu arhitekti varētu strādāt pie uzņēmuma īstermiņa projekta. Viņi saņem vidējo atalgojumu, kas pārsniedz 40 ASV dolārus stundā.

• Datoru lietotāju atbalsta speciālisti palīdzēt uzņēmumiem vai atsevišķiem datoru lietotājiem uzturēt datoru tīklus, izmantojot problēmu novēršanas problēmas. To plašsaziņas līdzekļu samaksa ir 25 ASV dolāru stundā.
• Klientu apkalpošanas pārstāvji sazināties ar klientiem un klientiem pa tālruni, tiešsaistē vai personīgi. Tie palīdz atrisināt klientu problēmas, atbildēt uz jautājumiem un apstrādāt pasūtījumus. Vidējā darba samaksa ir vairāk nekā $ 15 stundā.
• Datu ievades darbinieki ir nodarbinātas gandrīz jebkurā nozarē. Viņi var ievadīt, pārbaudīt vai atjaunināt uzņēmuma datus, parasti izmantojot datu programmatūru, lai ievadītu un uzturētu šo informāciju. Viņu vidējā darba samaksa ir $ 15 stundā.

• Tehniskās apkopes un remonta darbinieki noteikt un uzturēt iekārtas, mašīnas un ēkas. Pagaidu uzturēšanas darbinieks var tikt pieņemts darbā, lai palīdzētu pabeigt konkrētu projektu. To mediju vidējā darba samaksa ir apmēram $ 18 stundā.
• Vadības konsultanti, ko sauc arī par vadības analītiķiem, sadarbojas ar organizācijām, lai uzlabotu efektivitāti. Viņi varētu tikt pieņemti darbā uz laiku, lai risinātu kādu konkrētu jautājumu, ar ko uzņēmums saskaras. Viņu vidējā darba samaksa ir apmēram $ 40 stundā.
• Māsas un māsu palīgi nodrošināt pacientu aprūpi. Viņi var strādāt klīnikās, slimnīcās, ilgtermiņa aprūpes iestādēs vai pansionātos. Māsas saņem vidējo algu vairāk nekā 30 ASV dolāru stundā, savukārt māsu palīgi, kas palīdz māsu personālam, veido aptuveni 13 ASV dolārus stundā.

• Sekretāri un administratīvie asistenti veikt administratīvus uzdevumus birojiem gandrīz visās profesijās. Viņi var atbildēt uz tālruņiem, ieplānot tikšanās, organizēt failus un datus. Pagaidu darbinieki var tikt pieņemti darbā aizņemta gada laikā vai īslaicīgi aizstāt pilna laika darbinieku. Viņi nopelna apmēram $ 18 stundā.
• Kravas automašīnu un piegādes vadītāji paceliet un izņemiet iepakojumus un sūtījumus uzņēmumiem un mājsaimniecībām. Viņi nopelna apmēram $ 14 stundā.

Citi izplatītie darba piedāvājumi ir elektriķi, cilvēkresursu speciālisti, iepakošanas darbinieki, medicīnas sekretāri un programmatūras izstrādātāji. Atkal, tie ir tikai daži no daudzajiem darbiem, kurus var iegūt, izmantojot aģentūru.

Darba priekšrocības kā Temp

Ir daudz iemeslu, kāpēc darbs labā var būt izdevīgs. Šie ir daži ieguvumi, kas padara to vērtīgu:

• Elastīgi grafiki: Pagaidu darbs nodrošina iespēju strādāt, kad un kur vēlaties strādāt. Strādājiet tikai skolas stundās, atvelciet vasaras laiku vai paņemiet pārtraukumu, lai kaut ko citu darītu ar savu dzīvi. Katrā ziņā, ja esat temps, tā ir jūsu izvēle, kad un kur strādājat.
• Jūs varat ātri iegūt darbu, izmantojot aģentūru. Temp aģentūras pastāvīgi strādā ar organizācijām, kas meklē darba kandidātus. Strādājot ar pagaidu aģentūru, jūs, iespējams, varēsiet atrast īslaicīgu darbu ātrāk nekā tad, ja jūs meklētu pats.

• Jūs varat ātri nopelnīt naudu. Kārdināšana var būt veids, kā galus satikt vai dot jums nedaudz papildu ienākumu, ja jums tas ir vajadzīgs vai ir laiks. Saskaņā ar Amerikas Personāla asociācijas sniegto informāciju, vidējā stundas darba samaksa temp darbiniekiem ir vairāk nekā $ 17 stundā, un daži darbinieki specializētās nozarēs veic vairāk nekā $ 100 stundā.
• Jūs varat saņemt pabalstus. Līdztekus samaksai daudzas temp aģentūras sniedz labumu saviem darbiniekiem. Manpower, piemēram, piedāvā pilnīgu pabalstu paketi, tostarp brīvdienas, medicīnisko un zobārstniecības segumu, dzīvības apdrošināšanu un 401k plānu. Noteikti jautājiet, kādas priekšrocības tiek piedāvātas, kad jūs piesakāties vai kad intervējat ar personāla aģentūru.

• Jūs varat izmēģināt uzņēmumu. Ja jūs interesē uzņēmums, kas nodarbina pilnu darba laiku, bet vēlas uzzināt vairāk par to pirms pastāvīga darba veikšanas, temps ir lielisks veids, kā uzzināt vairāk par kultūru.
• Jūs varat izmēģināt jaunu karjeru. Pagaidu darbavietas var būt lielisks veids, kā iegūt pieredzi jaunā jomā. Temp darbavietas var sniegt jums pieredzi nozarēs un karjerās, kas citādi varētu nebūt domājušas par mēģinājumu - bez ilgtermiņa apņemšanās. Ja neesat saviļņots ar uzdevumu vai darba devēju, varat pāriet uz nākamo vietu un sākt no jauna.
• Jūs varat iegūt jaunas prasmes. Ja jūsu CV nepieciešams palielināt, pagaidu darbs ir ideāls veids, kā pievienot prasmes un pieredzi. Saskaņā ar Amerikas Personāla asociācijas sniegto informāciju vairāk nekā 90 procenti no personāla kompānijām nodrošina apmācību savam pagaidu darbiniekam, un 70 procenti tempu apgalvo, ka viņu uzdevumu laikā viņi ieguva jaunas prasmes.
• Tas var novest pie pastāvīga darba. Arī pagaidu darbs var kļūt par pastāvīgu amatu. Manpower uzskata, ka 40 procenti no saviem darba ņēmējiem katru gadu atrod pastāvīgu darbu, izmantojot pagaidu izvietojumu. Kārdināšana var būt solis caur uzņēmuma interesēm, kuru jūs interesē, un veidu, kā pastāvīgi pieņemt darbā.

Kā atrast pareizo aģentūru

Ir vairākas temp aģentūras, tāpēc tas var justies milzīgs, kad jūs mēģināt atrast pareizo jums. Pirmkārt, runājiet ar cilvēkiem, kurus zināt, kuri ir izmantojuši temp aģentūru. Jautājiet viņiem, ko viņi izmanto, un viņu pieredzi katrā. Otrkārt, ja jūs zināt kādus darba devējus vai vadītājus, jautājiet viņiem, ko viņi izmanto. Treškārt, izmēģiniet pāris aģentūras, lai izvēlētos vienu, lai strādātu. Paskaties viņu tīmekļa vietnēs un apmeklējiet aģentūras apmeklējumu. Iegūstiet sajūtu, kādas nozares viņi specializējas.

Uzziniet, vai tie piedāvā priekšrocības saviem darba ņēmējiem. Jūs arī varat uzzināt, vai viņi mēdz specializēties temp-to-hire darbavietās, ja jūs to interesē.

Jūs arī varētu vēlēties padomāt par to, vai vēlaties strādāt ar vispārēju tempu aģentūru vai nozari. Vispārējo aģentūru piemēri ir Adecco, Kelly Services, Manpower, Randstad un Robert Half International.

Ir arī personāla aģentūras, kas koncentrējas uz konkrētām nozarēm. Dažas veselības aprūpes personāla aģentūras, piemēram, ir AMN Healthcare, Avant Healthcare Professionals, Interim Healthcare, Medical Solutions un MedPro Staffing. IT personāla aģentūras ietver Modis, TEKsystems, TopTechJobs un WunderLand. Daži no tiem specializējas pagaidu darbavietās, bet citi strādā gan pagaidu, gan pilna laika darbavietās.

Ir arī vairākas reģionālās personāla aģentūras, tāpēc pārbaudiet vietējo apgabalu, lai atrastu aģentūras, kas attiecas uz jūsu pilsētu, valsti vai reģionu.

Izkraušana Temp Job

Darbiniekiem ir samērā vienkāršs process, izmantojot aģentūru. Tas ir tāpat kā pieteikšanās darbam. Jūs iesniedzat atsākšanu (iespējams, tiešsaistē, atkarībā no aģentūras), aizpildiet pieteikumu un saņemiet interviju.

Sākotnējās pozīcijas gadījumā šī intervija var būt ļoti īsa; augstākām darba vietām, tas var būt vairāk kā pilnīga darba intervija. Bieži vien ir skrīninga posms, kura laikā aģentūra var veikt fona pārbaudi vai pieprasīt narkotiku testu.

Tiklīdz jūs esat pieņemts aģentūras darbaspēkā, jums tiks piedāvāts viens vai vairāki darbi, kas atbilstu jūsu prasmēm, ja ir pieejami tūlītēji. Var paiet vairākas dienas vai nedēļas, līdz kaut kas atveras. Jo vispārīgākas ir jūsu prasmes vai amati, kurus esat gatavs strādāt, jo vieglāk būs aģentūrai atrast kaut ko sev piemērotu.

Intervijas padomi

Jo veiksmīgāka ir jūsu intervija, jo lielāka iespēja, ka jūs saņemsiet tādu pozīciju, kas jums ir piemērota. Apsveriet dažus šos ieteikumus intervijas veikšanai:

• Apstrādājiet to kā interviju pilnas slodzes pastāvīgai darbam. Temp aģentūra ir uzņēmums, kuru jūs pārstāvat, kad dodaties uz savu darbu. Kleita atbilstoši un parādiet laiku. Uzmanīgi klausieties un izmantojiet pozitīvu ķermeņa valodu, lai nodotu savu uzmanību un interesi. Iepazīstiet sevi ar stingru rokasspiedienu. Sāciet savu CV un būsiet gatavs atbildēt uz kopīgiem intervijas jautājumiem par temp pozīcijām.
• Vai jūsu pētījums. Izlasiet informāciju par uzņēmumu un tā mērķiem un uzziniet par tipiem, ko organizācija parasti pieņem darbā. Ja jūs interesē pozīcijas, kas saistītas ar mijiedarbību, ņemiet vērā, vai šī ir kopīga vienošanās, ko aģentūras klienti var piedāvāt.
• Ziniet savu pieejamību. Vai jūs varat strādāt tikai ziemas laikā no koledžas? Pieejams no 9 līdz 5, izņemot piektdienās? Esiet godīgi par to, kad jūs varat strādāt, un kad neesat pieejams.
• Būt patiesam. Esiet godīgi par saviem mērķiem, neatkarīgi no tā, vai tas ir nepieciešams, lai izvestu pastāvīgu amatu (galu galā), saglabātu elastību vai attīstītu dažas prasmes, kas padarīs Jūs pievilcīgu kandidātu nākamajam pilnas slodzes darbam.
• Jums ir daži jautājumi. Par uzņēmumu var uzzināt tikai tik daudz, cik ātri vien iespējams. Izmantojiet interviju, lai uzzinātu vairāk par aģentūru, ieskaitot to uzņēmumu veidus, ar kuriem viņi strādā, piedāvātos labumus (ja tādi ir) un vairāk.
• Nosūtiet pateicības vēstuli. Nosūtiet e-pastu vai ar roku rakstītu piezīmi, lai pateiktos intervētājiem par viņu laiku un pastiprinātu interesi atrast nostāju.
• Esiet pastāvīgi un pacietīgi.Dažreiz personālsabiedrībai būs uzdevums, kas gaida kādu no jums. Dažreiz ir nepieciešams laiks, lai atrastu klientu, kuram ir nepieciešama jūsu prasme, vai arī klients kādu laiku atbild. Reģistrējieties jebkurā personāla uzņēmumā, ar kuru esat sazinājies vismaz reizi nedēļā, lai atgādinātu viņiem par savu interesi un pierādītu savu vēlmi.
• Kad saņemat darbu, sagatavojieties. Kad saņemat uzdevumu kā tempu, aģentūra sniegs jums informāciju par to, kur ziņot, ģērbtiesies, stundas, algas un darba pienākumu un darba ilguma aprakstu. Jums var būt nepieciešams veikt arī otru interviju ar uzņēmumu. Ja nesaņemat visu šo informāciju, jautājiet aģentūrai.

Citi veidi, kā atrast Temp Job

Ja jūs nolemjat, ka nevēlaties izmantot temp aģentūru, lai atrastu temp darbu, ir dažas citas iespējas. Lielākā daļa darba meklēšanas vietņu ļauj meklēt pagaidu darbus. Lielākajai daļai ir “uzlabotas meklēšanas” poga, kas ļauj sašaurināt meklēšanu pēc kategorijām, piemēram, atrašanās vietas, nozares un darba veida. Ja ir “pagaidu darba” poga, noklikšķiniet uz tā. Ja nē, izmantojiet atslēgvārdu “pagaidu darbs”.

Jūs arī varētu apsvērt iespēju piedalīties augošā gigas ekonomikā. Gig ekonomika ir vide, kurā cilvēki parasti strādā kā ārštata darbinieki, aizpildot īstermiņa vai ilgtermiņa projektus dažādām organizācijām. Lielākā daļa no šīm darbavietām ļauj strādāt kā neatkarīgam darbuzņēmējam, kas nozīmē, ka jūs varat uzņemt jebkurus vēlamos darbus.

Gig darbavietas var atrast, neizmantojot temp aģentūru. Iepazīstieties ar dažiem gig darbavietu piemēriem un izlasiet šos padomus par to, kā ieiet gig ekonomikā.