• 2024-06-30

Kā izmantot papildu meklēšanas opcijas, lai atrastu darbu ātri

REAL RACING 3 LEAD FOOT EDITION

REAL RACING 3 LEAD FOOT EDITION

Satura rādītājs:

Anonim

Darba vietnes nodrošina darba meklētājiem iespēju piekļūt daudzām iespējām no dažādiem avotiem ar peles klikšķi. Tomēr meklēšanas rezultāts var būt milzīgs, ja izmantojat tikai šo vietņu sākumlapu.

Ņemot mērķtiecīgāku pieeju, pieskaroties uzlaboto meklēšanas iespēju darba vietām un darba meklētājprogrammu vietnēm, piemēram, patiešām, SimplyHired, Dice, Monster, LinkedIn un karjeras veidotājs, var palīdzēt koncentrēties uz pārvaldāmāku un atbilstošāku darba vietu sarakstu.

Īsāks, bet labāk saskaņots saraksts palīdzēs ietaupīt darba meklēšanas laiku. Ir mazāk darba vietu sarakstu, kas nav piemēroti lasīšanai. Piesakoties darbiem, kas ir pēc iespējas tuvāki, palielināsies jūsu izredzes saņemt darbu intervijā.

Kā izmantot papildu meklēšanas opcijas

Lielākajai daļai darbavietu vietņu priekšējā lapā ir saite, kas aizvedīs jūs uz uzlaboto darba meklēšanas lapu. Galvenajā meklēšanas lodziņā parasti tas ir nelielā fontā un nosaukts:

  • Iepriekšēja darba meklēšana
  • Izvērstā meklēšana

Noklikšķiniet uz saites, lai sāktu darbu. Tas dos jums lapu, kurā varat norādīt kritērijus, lai uzlabotu meklēšanu, izmantojot vairāk iespēju nekā atslēgvārdu un atrašanās vietas opcijas vietnes priekšpusē.

Papildu iespējas, atkarībā no izmantotās vietnes, nodrošina dažādus veidus, kā uzlabot meklēšanu, lai izveidotu to darba vietu sarakstu, kas ir vairāk saskaņotas ar jūsu kvalifikāciju un prasībām.

Papildu darba meklēšanas opciju piemēri

Katrai darba vietnei ir atšķirīgas meklēšanas opciju kopas, ko izmanto, lai iekļautu (vai izslēgtu) noteiktus darbus no meklēšanas rezultātiem. Meklēšanas kritēriju sašaurināšana ar jums svarīgākajiem faktoriem jums sniegs īsāku, bet atbilstošāku pieejamo darba vietu sarakstu.

  • Pilsēta
  • Publicēšanas datums
  • Izglītība
  • Pieredze
  • Atslēgvārdi (iekļaut vai izslēgt)
  • Rūpniecība
  • darba funkcijas
  • Rādiuss (X Mile robežās)
  • Alga
  • Valsts
  • Darba veids (pilna laika, prakse, sezonas, teledarbs utt.)
  • Pasta indekss

Iekļaut atslēgvārdus

Piemēram, ja jūs esat medmāsa, kas vēlas strādāt pediatrijā vai onkoloģijā, jūs varat pieskarties šai funkcijai, lai atrastu tikai pansionāta darbus šajās specialitātēs. Ja vēlaties strādāt slimnīcā vai ārsta kabinetā, varat izmantot atslēgvārdus, lai iegūtu sarakstu ar darba vietām, kurās iekļauta tikai tāda nodarbinātības iespēja, kas jūs interesē.

Ja jums ir prasmes, ko vēlaties izmantot savā nākamajā pozīcijā, varat ievadīt šīs prasmes kā atslēgvārdus. Šeit ir saraksts ar prasmēm, kas saistītas ar vispārējām prasmēm un prasmēm daudzās dažādās profesijās.

Izslēgt atslēgvārdus

Vēl viena noderīga papildu iespēja ir spēja atstāt atslēgvārdu. Piemēram, jūs, iespējams, meklējat sākuma līmeņa darbu un vēlaties novērst reklāmas, kurās ir norādīta iepriekšēja mazumtirdzniecības pieredze.

Ja mērķauditorijas atlasei paredzētas darbavietas, kurām nav nepieciešama formāla apmācība, tad jūs varat novērst vārdus "sertificēts" vai "CNA".

Meklēt ar atslēgvārdu sēriju

Varat arī izveidot darbu sarakstu, kas atbilst visiem atslēgvārdu sērijām. Pieņemsim, ka jūs meklējat, lai sašaurinātu mārketinga atvērumu sarakstu. Ja vēlaties pievērsties darbavietām kā zīmola vadītājam patēriņa precēm, kurām nepieciešams MBA, tad jūs varat izmantot katru no šiem terminiem, lai iegūtu mērķtiecīgu iespēju kopumu.

Jūs varat izmantot atslēgvārdu meklēšanu, lai saprastu iespējas ap mīļāko prasmi vai sertifikāciju. Pat ja jūs precīzi nezināt, ko vēlaties darīt, ievadot atslēgvārdus, piemēram, "spāņu", "Excel" vai "bērni", sniegs jums dažas idejas, kā piemērot šo prasmi.

Meklēt pēc kategorijas vai darba veida

Karjeras veidotājs ļauj jums meklēt pēc darba kategorijām, un tas var būt noderīgi, ja jums ir grūtības atrast piemērotus atslēgvārdus vai vēlaties meklēt tikai darbus ar noteiktām kvalifikācijām noteiktās nozarēs.

Piemēram, jūs varat zināt, ka vēlaties izmantot savas zināšanas par statistiku, bet tikai mārketinga jomā. Tātad jūs varat izmantot atslēgvārdu "statistika" un atlasīt kategoriju "mārketings".

Jaunajiem absolventiem ņemiet vērā, ka jūs varat izvēlēties kategoriju "sākuma līmenis", lai izveidotu pirmo darba vietu sarakstu. Pašreizējie koledžas studenti var izvēlēties darba veidu "prakse", lai iegūtu sarakstu ar koledžas gadiem.

Varat arī norādīt jūsu situācijai atbilstošu izglītības līmeni. Darba veida funkcija arī ļauj jums koncentrēties uz nepilna laika, sezonas, pilnas slodzes, līgumsaistībām, pagaidu vai brīvprātīgajiem, atkarībā no vietnes, kuru izmantojat.

Meklēt pēc darba nosaukuma

Ja meklējat tikai darbus ar noteiktu darba nosaukumu, mēģiniet izmantot uzlaboto funkciju patiešām, kur var meklēt pēc precīzām frāzēm darba nosaukumos. Piemēram, ja esat pārliecināts, ka vēlaties strādāt kā rakstnieks vai finanšu plānotājs, tad jūs varat ievadīt "Writer" vai "Finanšu plānotājs" nosaukuma meklēšanas lodziņā.

CareerBuilder ļauj izslēgt vārdu no darba nosaukumiem, un tas ir noderīgi, ja vēlaties izpētīt citas nozares, nevis ļoti reklamētas. Piemēram, ja jūs interesējāt par izglītību, bet vēlējāties palikt nepārprotami, tad jūs varētu izslēgt "Skolotāja" vai "Instruktora" nosaukumus un izvēlēties izglītības kategoriju.

Atlasiet atrašanās vietu

Vēl viena noderīga uzlabota funkcija ir spēja izvēlēties konkrētu rādiusu ap atrašanās vietu, ja esat piesaistīts noteiktam apgabalam, vēlaties ierobežot pārvietošanos vai ir sapņu darba vieta.

Dažās vietnēs jūs varat meklēt pēc “metro zonas” papildus pilsētai, valstij vai rādiusam. Tas ir labs veids, kā ierobežot meklēšanas rezultātus vietās, kur jūs zināt, ka vēlaties strādāt.

Vairāk filtru

Papildu opcijas arī ļauj iestatīt datuma parametrus, lai novērstu vecākus ierakstus un koncentrētu enerģiju uz jaunākām darba vietām. Jūs varat arī noņemt darba vietas no aģentūrām vai filtrēt tikai darba devēju vietnēs.

Meklēšanas paplašināšana

Papildu iespējas ļauj apvienot vairākus atšķirīgus kritērijus. Piemēram, jūs varat meklēt pozīciju reklāmas nozarē, konkrētā uzņēmumā, kuram nepieciešama radošums. Tomēr ziniet, ka jūs riskējat pārāk daudz, ja ievadāt pārāk daudz dažādu elementu.

Jūs varat sākt ar daudzu kritēriju iekļaušanu, bet esiet gatavi noņemt mazāk svarīgus faktorus, ja radīto darbu saraksts ir pārāk ierobežojošs. Atzīstiet arī, ka ne visi darbi tiek kodēti pareizi, tāpēc jums vajadzētu meklēt dažādos veidos, ja neesat apmierināts ar savu produkciju.

Izmēģiniet dažādas vietnes un meklēšanas

Ņemiet vērā, ka meklēšanas rezultāti dažādās vietnēs atšķiras. Neuzskatiet, ka jūs iegūsiet tādus pašus rezultātus, kā, piemēram, uz SimplyHired, pat ja tie abi darba vietas iekļauj dažādos avotos. Vaicājuma faktori un kods, kas ģenerē rezultātus, ir atšķirīgi atkarībā no izmantotās vietnes.

Ir svarīgi nepalaist garām to, kas varētu būt ideāls darbs, tāpēc izmēģiniet dažādas uzlabotas meklēšanas opcijas un darba vietnes, lai pārliecinātos, ka jums ir labas spēles.

Kad jūs piesakāties

Lai pabeigtu darba pieteikumus un rakstītu atsākšanu un pavadvēstules, veltiet laiku, lai atbilstu jūsu kvalifikācijai. Jo labāka ir spēle, jo lielāka varbūtība, ka tiek ņemtas vērā darba iespējas.

: Prasmju saraksti Atslēgvārdu saraksti Top 10 labākās darba vietas 2014. gadā


Interesanti raksti

Karjeras šķērsošana: kļūt par darba mammu

Karjeras šķērsošana: kļūt par darba mammu

Būt darba mammai ir grūti. Jūs varat justies vainīgi par bērna atstāšanu visu dienu. Ģimenes un darba līdzsvarošana ir grūti. Šeit jūs varat palīdzēt ar abiem jautājumiem.

6 padomi, kā strādāt kopā ar kolēģiem, kas jums nepatīk

6 padomi, kā strādāt kopā ar kolēģiem, kas jums nepatīk

Vai jums ir nepieciešams efektīvi strādāt ar kolēģi, kam nepatīk? Kā jūs varat izdzīvot un attīstīties? Šie seši padomi palīdzēs jums to vislabāk izmantot.

Iepazīstināšana ar paaudzes Y darbiniekiem

Iepazīstināšana ar paaudzes Y darbiniekiem

Uzziniet, kā strādāt ar Gen Y darbiniekiem un to vadību, ieskaitot šo jauno darbinieku negatīvo un otrādi.

Darbs ar rekrutētājiem: Kas ir Recruiter - tiešām?

Darbs ar rekrutētājiem: Kas ir Recruiter - tiešām?

Interesanti par darbinieka lomu jūsu kandidātu meklēšanā? Kas apmaksā vervētāju? Ko jūs vēlaties meklēt darbā pieņemšanas uzņēmumā? Uzzināt.

6 padomi darbam ar jaunāko priekšnieku

6 padomi darbam ar jaunāko priekšnieku

Vai jūs strādājat pie tūkstošgadu priekšnieka, kāds ir gados jaunāks par tevi? Ir sešas vienkāršas darbības, ko varat veikt, lai situācija būtu laba.

Darba devēji, kas palīdz darba ņēmējiem ir darba un privātās dzīves līdzsvars

Darba devēji, kas palīdz darba ņēmējiem ir darba un privātās dzīves līdzsvars

Pareiza darba un privātās dzīves līdzsvarošana ļauj darbiniekiem, īpaši vecākiem, pienācīgi sadalīt savu enerģiju starp darba un mājas prioritātēm.