Intervijas padomi bezdarbnieku darba meklētājiem

Intervēšana par darbu, kamēr esat bezdarbnieks, var būt sarežģīts uzdevums. Iespējams, jums ir daudz negatīvu sajūtu par jūsu apstākļiem, kas apgrūtina intervijas laikā būt optimistiskam, pārliecinātam un enerģiskam.

Labas attieksmes saglabāšana visā darba meklēšanas procesā var būt grūti, bet tas arī ir ļoti svarīgi. Darba devēji nevēlas pieņemt darbā kādu, kas šķiet zema enerģijas patēriņa, uzvarēta vai rūgta. Neatkarīgi no tā, kā jūs jūtaties par savu ex-supervisor vai darba devēju, jums būs jāizvairās no neveiksmes izteikt nepatīkamas piezīmes.

Ja jūs varat palikt pozitīvi un darāt visu iespējamo, lai pārvarētu aizspriedumus, ko daudzi bezdarbnieki ir iesaistījušies, jums būs iespēja iegūt darba piedāvājumu.

Darba interviju stratēģijas bezdarbnieku darba meklētājiem

Šeit ir daži padomi, kas palīdzēs jums izbaudīt intervijas, kamēr esat bezdarbnieks:

Iegūstiet savu stāstu taisni. Iegūstiet savu stāstu tieši par savu statusu, mēģiniet to darīt un būt gatavam to mierīgi un pārliecinoši nodot. Padariet spēcīgu acu kontaktu, lai patiesi sniegtu šo vēstījumu, bet izmantojiet arī taktiku, lai pārliecinātos, ka neesat skatās uz intervētāju.

Paskaidrojiet apstākļus. Ja jūs esat atlaisti finanšu ierobežojumu, apvienošanās vai citu faktoru dēļ, kas nav saistīti ar jūsu kontroli, nepieciešams laiks, lai izskaidrotu šos apstākļus. Tā ir laba ideja, lai sniegtu konkrētus pierādījumus par jūsu sasniegumiem, piemēram, paaugstinājumiem, paaugstinājumiem un citu atzīšanu, tāpēc jūsu intervētājam nav šaubu par jūsu spējām.

Koncentrējieties uz virzību uz priekšu. Ja jums tika atlaisti veiktspējas apsvērumu dēļ, paskaidrojiet, kā jebkuras prasmju nepilnības, kas izraisa jūsu problēmas, atšķiras no jūsu mērķa darba prasībām. Norādiet visas apmācības, kursus, seminārus vai citus pasākumus, ko esat veikuši, lai uzlabotu savas prasmes.

Aizpildīt tukšumus.Ja jūs kādu laiku neesat strādājis, apsveriet nepilna laika, ārštata vai brīvprātīgo darbu, lai parādītu, ka jūs joprojām esat aktīvs un motivēts. Dažu produktīvu pūļu uzņemšana kā daļa no jūsu ikdienas kombinācijas var arī pacelt jūsu garu. Ja darbs ir jūsu jomā, tas var radīt zināmu profesionālo nepārtrauktību vai radīt vērtīgus savienojumus. Piemēram, jautājiet kontaktpersonām savā jomā, kas konsultē darbu, ja varat palīdzēt ar projektu.

Nerādīt savu izmisumu. Jūs varat justies kā jums nepieciešams darbs, neatkarīgi no tā, kas tas ir un ko jūs darīsiet. Neļaujiet darba devējam zināt, cik izmisīgi jūs esat iznomājis. Saglabājiet to profesionāli un koncentrējieties uz savām prasmēm un kvalifikācijām, nevis cik daudz jums ir nepieciešams.

Kopīgojiet savus sasniegumus. Katrai pieredzei, kas norādīta jūsu CV, jābūt gatavam koplietot vismaz divus sasniegumus. Aprakstiet situāciju vai izaicinājumu, darbības, ko esat uzņēmis, un visus jūsu radītos rezultātus. Uzsveriet prasmes un īpašības, ko jūs izmantojāt, lai sasniegtu šos rezultātus.

Koplietojiet darba paraugus. Savu projektu paraugus savākt, lai parādītu, kā jūs esat paveikuši lielisku darbu pagātnē. Vai jūsu portfelis ir pieejams un gatavs kopīgot, izmantojot personīgo tīmekļa vietni vai LinkedIn.

Parādiet, kāpēc jūs esat atbilstošs darbam.Pavadiet laiku, pārskatot darba aprakstu vai pieteikuma prasības darbam, par kuru iesniedzat pieteikumu. Izveidojiet prasību sarakstu un saskaņojiet vienu vai divas savas prasmes.Vai šī informācija ir gatava iekļaušanai jūsu pavadvēstulē vai apspriest intervijas laikā.

Vai ir gatavi ieteikumi.Esiet proaktīvi un dalieties pozitīvos ieteikumos, lai novērstu jebkādas šaubas, kas varētu būt jūsu darbinieka darbā. Savākt atsauces no iepriekšējiem uzraugiem, kolēģiem, padotajiem, klientiem, piegādātājiem un profesionālo asociāciju biedriem.

Paliec pozitīvs. Tas var būt atturošs, kad neesat strādājis, un jūs, šķiet, nevarat iznomāt. Apsveriet katru interviju par jaunu iespēju un dariet visu iespējamo, lai saglabātu optimistisku.

Demonstrējiet savu darba ētiku.Parādiet savu darba ētiku, veicot efektīvu uzraudzību. Nosūtiet e-pasta ziņojumu, pateicoties jums, cik ātri vien iespējams pēc intervijas. Ļaujiet darba devējam uzzināt, ka jūs esat ļoti ieinteresēts strādāt ar viņiem, bez šķietami izmisuma, un īsi paskaidrojiet iemeslus, kāpēc jūs domājat, ka darbs ir lieliski piemērots.

Sūtīt pateicības piezīmes. Ja jums bija vairākas intervijas vienam un tam pašam uzņēmumam, dariet personīgās vēstules par jūsu paldies. Savā e-pastā katram intervētājam nosūtiet nedaudz atšķirīgu ziņojumu, kas atsaucas uz to, ko katrs intervēja. Norādiet uz portfeļa paraugiem vai ieteikumiem, kas varētu novērst jebkādas šaubas, ko intervētāji izteica par jūsu kvalifikāciju.