• 2024-06-30

Karjeras definīcija - divas karjeras nozīmes

Anita Gaile (RISEBA) - Kas tas ir: veiksmīga karjera?

Anita Gaile (RISEBA) - Kas tas ir: veiksmīga karjera?

Satura rādītājs:

Anonim

Izmēģiniet šo mazo eksperimentu. Dodieties uz savu iecienītāko meklētājprogrammu un ierakstiet vārdu "karjera". Jūsu rezultātu lapā, iespējams, ir uzskaitīti vairāk nekā divi miljardi vienumu. Starp tiem jūs atradīsiet lapas, kurās ir dažādas profesijas, kā arī informāciju par katru no tām, darba sarakstu un karjeras un darba meklēšanas padomus.

Kāpēc jūsu vienkāršā meklēšana parādīja tik daudz dažādu resursu? Iemesls ir tāds, ka ir vairākas karjeras definīcijas. Meklētājprogramma nezina, ko jūs domājat, ievadot vārdu. Šeit ir divas nozīmes. Lai gan tās ir savstarpēji saistītas, starp tām pastāv būtiskas atšķirības.

Karjeras definīcija 1: sinonīms "nodarbošanās"

Mēs bieži izmantojam vārdu "karjera" kā profesijas, tirdzniecības, profesijas vai profesijas sinonīmu. Šī definīcija attiecas uz to, ko cilvēks dara, lai nopelnītu iztiku. Ir tūkstošiem karjeru. Tie svārstās no tiem, kam nepieciešama plaša izglītība un apmācība, un citiem, kuriem jums gandrīz nav nepieciešams sagatavot. Karjeras piemēri ir inženieris, galdnieks, ārsts, veterinārārsta palīgs, kasieris, skolotājs un frizieris.

Karjeras definīcija 2: Darbu sērija vai karjeras ceļš

Otrā nozīme ir daudz sarežģītāka. Tas attiecas uz indivīdu progresēšanu caur vairākām darbavietām viņa dzīves laikā un ietver šīs personas izglītību un neapmaksāto darba pieredzi, piemēram, prakses un brīvprātīgo iespējas.

Kad tas ir definēts šajā kontekstā, tas aptver visu, kas saistīts ar karjeras attīstību, tostarp karjeras izvēli un progresu. Jūsu karjera var veikt dažādus ceļus. Tālāk mēs izskatīsim trīs iespējas.

3 Karjeras ceļi: Kuru no jums ņems?

Jūs varat atrast sev vienu no šiem trim karjeras ceļiem. Pirmais ietver virkni pilnīgi nesaistītu darbu; otrā - virkne arvien atbildīgāku nostāju, kas ir savstarpēji saistītas; un, visbeidzot, trešais ceļš, kas piepildīts ar dažādām darbavietām tajā pašā nozarē, katrs, iespējams, ar lielāku atbildību nekā tas, kas bija pirms tās.

  • 1. ceļš: Jūsu karjeru varētu veidot virkne izlases darbu, kas nav savstarpēji saistīti. Piemēram, jūs varat vispirms strādāt kā kasieris pārtikas preču veikalā, pēc tam kā serveris restorānā un blakus kā mājas aprūpes palīgs. Ar šādām atšķirīgām profesijām savā darba vēsturē nav iespējams paredzēt, kāds būs jūsu nākamais darbs. Šīs karjeras nav daudz kopīgas, tāpēc jūsu pieredze vienā amatā reti novedīs pie nākamās, kas maksā vairāk vai veic ar to lielāku atbildību.
  • 2. ceļš: Otrais ceļš ietver pārvietošanos tajā pašā profesijā. Ja jūs turpināsiet strādāt kā kasieris, neatkarīgi no tā, vai tas notiek dažādos uzņēmumos vai tajā pašā vietā, jūsu pieredze pieaugs. Tas ļaus jums pārvietoties vienā un tajā pašā organizācijā vai iegūt labākas darbavietas citās. Iespējams, jūs reklamēsieties pie klientu apkalpošanas nodaļas. Galu galā jums var būt tiesības uz darbu, kas saistīts ar citu kasieru uzraudzību. Pārvietojoties uz arvien atbildīgākām pozīcijām, arī jūsu algai vajadzētu pieaugt.
  • 3. ceļš: Trešajā scenārijā jūs pārvietojaties uz korporatīvajām kāpnēm, izmantojot dažādas pozīcijas tajā pašā nozarē, bet ne tajā pašā profesijā. Ja jūsu galvenais mērķis ir kļūt par mazumtirdzniecības veikala vadītāju, sāciet savu karjeru kā kasieri. Tas nebūs grūts darbs. Tā kā šajā jomā ir daudz apgrozījuma, atveres ir viegli nokļūt, un ir nepieciešamas nelielas apmācības. Izmantojot savu pieredzi mazumtirdzniecības nozarē, jūs, iespējams, varēsit saņemt darbu kā pārdevējs. Pēc vairāk pieredzes iegūšanas jūs varat kļūt par nodaļas vadītāja palīgu, tad nodaļas vadītāju, veikala vadītāja palīgu un varbūt galu galā veikalu vadītāju.

Jūs nedrīkstat redzēt savu konkrēto karjeras ceļu, kas šeit pārstāvēts. Nebūtu iespējams padziļināti aptvert visas pastāvošās situācijas. Piemēram, sānu karjeras kustības - kad nav pārrunātas individuālas pārejas starp darbavietām ar atšķirīgu, bet ne vienmēr lielāku atbildību. Nav arī karjeras maiņas, kas ietver pāreju uz pilnīgi jaunu profesiju, kurai nepieciešama papildu apmācība vai izglītība. Ievadot jaunu profesiju, kā tas būtu šajā gadījumā, jums var būt jāsāk no apakšas.

Karjera, kā parādīts šeit, ir daudzveidīga. Veikt rūpīgus un pārdomātus lēmumus, lai palielinātu jūsu izredzes gūt panākumus.


Interesanti raksti

Turpināt bērnu aprūpes / sociālo pakalpojumu darbinieka piemēru

Turpināt bērnu aprūpes / sociālo pakalpojumu darbinieka piemēru

Vai interesē darbs bērnu / jauniešu aprūpē, pēcskolas programmu vadībā vai sociālajā darbā? Izmantojiet šo atsākšanas piemēru kā veidni.

Kādi ir pašreizējie bērnu darba likumi un noteikumi?

Kādi ir pašreizējie bērnu darba likumi un noteikumi?

Bērnu darba likumos ir ietverti ierobežojumi, kuru pamatā ir vecums, atbrīvotas darba vietas, jauniešu minimālā alga, darba dokumenta prasības un vairāk bērnu darba noteikumu.

Armijas darbs: 94F Datoru / detektoru sistēmu remontētājs

Armijas darbs: 94F Datoru / detektoru sistēmu remontētājs

Armijas militārā profesionālā specialitāte (MOS) 94F, Datoru / detektoru sistēmu remontētājs, dara to, ko norāda darba nosaukums: remonts armijas aprīkojums.

Bērnu aizsardzības pakalpojumi Caseworker Karjeras profils

Bērnu aizsardzības pakalpojumi Caseworker Karjeras profils

Bērnu aizsardzības pakalpojumi caseworkers veltīt savu karjeru, lai aizsargātu ļaunprātīgi un novārtā atstātos bērnus.

Biznesa partnera izvēles process

Biznesa partnera izvēles process

Uzņēmējdarbības partnerattiecības ir likumīgas saiknes, un, ja tās nepareizi, sabrukums var būt grūti. Šeit ir apskatīts pareizā biznesa partnera izvēles process.

Izvēlieties savus vārdus uzmanīgi

Izvēlieties savus vārdus uzmanīgi

Jebkuram pārdevējam ir svarīgi rūpīgi izvēlēties vārdus. Daži vārdi un frāzes pasliktinās jūsu pārdošanas vietas. Uzziniet, kā pielāgot savu piķi.