Parauga atsauces pieprasījuma vēstule

Reizēm - bet ne vienmēr - darbs lūgs pretendentiem sniegt atsauksmes kopā ar viņu atsākšanu izskatīšanai. Šeit ir labākais scenārijs, ja jums ir jāiesniedz atsauces kā darba pieteikuma sastāvdaļa: jūs esat atkāpies no iepriekšējām, labā stāvoklī esošām pozīcijām, un jums ir darba devēja vispārēja vēstule, kas apliecina jūsu sniegumu.

Bet kas notiks, ja jūs neatstājāt uz labiem noteikumiem vai nevēlaties lūgt vēstuli? Vai, ja jūs esat nesen vidusskola vai koledža grad bez darba pieredzes? Šādos gadījumos jums būs nepieciešams uzrakstīt atsauces pieprasījuma vēstuli kādam, kas var garantēt jūsu kā darbinieka potenciālu.

Atbilstoši atsauces sniedzēji

Ja jums ir darba pieredze, var sniegt profesionālas atsauksmes no bijušajiem uzraugiem, kuri ir iepazinušies ar jūsu darba vēsturi, stiprajām pusēm un grūti un mīkstajām prasmēm. Ja jūs vairs neaizmirstat uzrauga vārdu vai viņi ir pārgājuši, otrā iespēja ir sazināties ar iepriekšējo darba devēju cilvēkresursu (HR) nodaļu, lai saņemtu atsauci; viņiem joprojām ir jābūt pieejamam personāla failam, no kura viņi var iegūt informāciju, kas nepieciešama atsauces saņemšanai.

Bijušais vadītājs vai tiešais vadītājs ir ideāls atsauces pakalpojumu sniedzējs, jo šie kontakti jūs labāk pazīst, un varēsiet koplietot personalizētu atsauci.

Cilvēkresursu vēstuļu vēstules parasti sniedz tikai kailus kaulus, piemēram, jūsu darba datumus.

Ja esat nesen pabeigts, jūs, iespējams, rakstīsiet atsauces vēstules pieprasījumus bijušajiem skolotājiem, treneriem, darba izpētes vadītājiem, mācītājiem vai kopienu grupu vadītājiem vai ārpusskolas klubiem, kuros esat piedalījies.

Rūpīgi pārdomājiet, kas vēlas būt jūsu atsauces - jūs vēlaties izvēlēties cilvēkus, kas rakstīs pozitīvi par jums. Izvēlēties pieprasīt atsauces no cilvēkiem, ar kuriem jūs uzturējāt labu pārskatu. Cilvēki, kas jūs labi pazīst, varēs uzrakstīt konkrētu atsauces vēstuli, kas ir nozīmīgāka potenciālajiem darba devējiem.

Kas jāiekļauj atsauces pieprasījuma vēstulē

Rakstot atsauces pieprasījuma vēstuli, jums jāiesniedz:

• Ievads, kas saņēmējam izskaidro nepieciešamību pēc atsauces
• Īss atgādinājums saņēmēja informācijai par jūsu savienojumu - datumi, par kuriem jūs strādājāt savā organizācijā, sava darba raksturs, un visi unikālie vai izcilie ieguldījumi, ko jūs sniedzāt savam darba devējam
• Termiņš, līdz kuram jāiesniedz atsauces
• Jūsu sirsnīgais paldies par palīdzību, kas jums kalpoja kā atsauce
• Jūsu kontaktinformācija

Ir arī laba ideja pievienot jūsu CV kopijas un darba sludinājumu kopijas, uz kurām jūs piesakāties. Tas dos saņēmējam vērtīgu informāciju, ko viņi var izmantot kā runas punktus, ja darba devējs ar viņiem sazinās, lai pajautātu par jūsu darba vēsturi.

Jūsu vēstulē var iekļaut arī informāciju par punktiem, kurus vēlaties minēt atsauces devēju. Jūs varat teikt: "Uzņēmums meklē XYZ prasmes, kas, manuprāt, demonstrēja ABC projektā."

Turpmāk norādītajā vēstules vēstulē parādīts, kā uzdot kādam sniegt atsauci uz nodarbinātību. Šo vēstuli var nosūtīt pa e-pastu vai papīra pastu. Ja pieprasāt atsauci pa e-pastu, ziņojuma temata rindiņā iekļaujiet šādu informāciju: Jūsu vārds - atsauces pieprasījums.

Atsauces vēstules parauga pieprasīšana

Šis ir atsauces pieprasījuma vēstules piemērs.Lejupielādējiet atsauces pieprasījuma vēstules veidni (saderīgs ar Google dokumentiem un Word Online) vai skatiet tālāk, lai iegūtu vairāk piemēru.

Lejupielādējiet Word veidni

Atsauces vēstules parauga pieprasīšana (teksta versija)

John Smith

123 Main Street

Anytown, CA 12345

111-111-1111

[email protected]

2018. gada 1. marts

Brian Doe vadītājs

ABC uzņēmums

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Godātais kungs!

Es rakstu, lai pajautātu, vai jums būtu iespējams sniegt atsauci uz mani. Kā jūs zināt, es strādāju par palīgu vadītāju jums no 2013. gada 1. augusta līdz 2017. gada 1. septembrim, kura laikā es saglabāju perfektu apmeklējumu uzskaiti un nopelnīju augstu rezultātu par savu sniegumu. Ja jūs varētu apliecināt savu kvalifikāciju attiecībā uz nodarbinātību un prasmēm, kuras es ieguvu laikā, kad es biju ABC kompānijā, es to patiesi novērtētu.

Es esmu, meklējot darbu kā asistenta vadītājs, un pozitīva atsauce no jums palielinātu manas izredzes sasniegt savus karjeras mērķus; Man ir nepieciešams, lai mans atsauču saraksts būtu gatavs iesniegt līdz 2018. gada 18. jūnijam.

Lūdzu, dariet man zināmu, vai ir kāda informācija, ko varu sniegt par savu pieredzi, lai palīdzētu jums sniegt atsauci; Es esmu pievienojis savu CV jūsu pārskatīšanai. Es varu nonākt pie [email protected] vai (111) 111-1111.

Paldies par jūsu uzmanību.

Ar cieņu

Paraksts (papīra vēstule)

John Smith

Komunikāciju uzturēšana ar Jūsu atsauksmēm

Visspēcīgākās atsauces nāk no cilvēkiem, kuri labi pazīst jūs un atbalsta jūsu kandidatūru. Tāpēc ir svarīgi visu laiku uzturēt attiecības ar jūsu atsaucēm - ne tikai tad, kad rakstāt, lai pieprasītu atsauci.

Pēc tam, kad kāds sniedz jums atsauci, vienmēr sekojiet līdzi atjauninājumam, neatkarīgi no tā, vai jums ir darba piedāvājums vai nav. Neaizmirstiet pateikt paldies - ir nepieciešams laiks un pūles, lai būtu kādas atsauces, un tas ir jāatzīst. Visbeidzot, saglabājiet kontaktus, kad esat nolaidis darbu. Tas var būt tik vienkārši, kā nosūtīt e-pastu, lai pateiktu sveicienu, rakstītu komentāru par sociālo mediju vai tikties ar kafiju. Tas atvieglos atsauces lūgšanu nākotnē (un arī atvieglos personai rakstīt vēstuli par jums).

Vairāk par atsaucēm

Dažreiz persona, kurai lūdzat atsaukties, var lūgt jums rakstīt vēstules projektu. Šeit ir atsauces burtu paraugi, kurus varat pārskatīt, kā arī burtu paraugi rakstzīmju atsaucēm un burti, kas prasa atsauces.

Vai meklējat pirmo darbu? Bažas par jūsu darba devēja sniegtajām norādēm? Apsveriet iespēju izmantot rakstzīmju atsauci (personisku atsauci) papildus vai kā alternatīvu darba atsauces vēstulēm. Lūk, kā pieprasīt rakstzīmju atsauci.