Kā atbildēt uz darba interviju jautājumiem par kļūdām

Kopīga darba intervijas tēma ir iepriekšējās darba kļūdas. Viens jautājums, ko intervētājs varētu jautāt par iepriekšējām kļūdām, ir: „Ko jūs esat iemācījušies no savām kļūdām?” Lai gan tēma var radīt jums neērti, ir svarīgi zināt, kā atbildēt uz darba intervijas jautājumu par kļūdām.

Intervētājs uzdod šādus jautājumus, lai uzzinātu, kā rīkoties ar problēmām. Viņš arī lūdz to noteikt jūsu vājās puses un izlemt, vai jums ir vajadzīgs, lai labi paveiktu darbu.

Atbildot uz šo jautājumu, jūs vēlaties būt godīgi, bet jums vajadzētu darīt visu iespējamo, lai pastāstītu pozitīvu stāstu par to, kā kļūdas dēļ kļūt par labāku darba kandidātu. Lasiet tālāk, lai iegūtu vairāk padomu, kā atbildēt uz šo jautājumu, kā arī izlases atbildes, kuras varat pielāgot jūsu karjeras pieredzei.

Kā atbildēt uz darba interviju jautājumiem par kļūdām

Labākais veids, kā atbildēt uz šo jautājumu, ir runāt par konkrētu piemēru tam, kad esat kļūdījies. Īsumā paskaidrojiet, kāda bija kļūda, bet nedzīvojiet tajā. Ātri pārslēdzieties uz to, ko esat iemācījušies vai kā jūs uzlabojāt, pēc šīs kļūdas. Jūs varētu arī izskaidrot veiktās darbības, lai pārliecinātos, ka kļūda nekad nav notikusi.

Runājot par to, ko esat iemācījušies, mēģiniet uzsvērt iegūtās prasmes vai īpašības, kas ir svarīgas darbam, kuru jūs pašlaik intervējat. Jūs varētu arī izskaidrot, ka kaut kas, ko jūs cīnījies jau sen, ir kļuvis par vienu no jūsu stiprajām pusēm.

Jūs vēlaties, lai jūsu piemērs kļūdai būtu godīgs. Tomēr tā ir laba ideja nemaz nerunājot par kļūdu, kas būtu izšķiroša panākumiem jaunajā amatā. Piemēram, sniedziet piemēru no pēdējās pozīcijas, kas nav īpaši saistīta ar jaunās pozīcijas darba prasībām.

Ir arī laba ideja pieminēt kaut ko, kas ir salīdzinoši mazs. Izvairieties pieminēt kļūdas, kas liecina par jūsu rakstura trūkumu (piemēram, laiks, kad jums ir problēmas, lai cīnītos darbā).

Dažreiz laba kļūda ir komandas kļūda. Jūs nevēlaties ievietot visu vainu par saviem komandas biedriem, bet jūs varat teikt, ka esat kopīgi pieļāvis kļūdu.

Kā sagatavoties jautājumiem par kļūdām

Iespējams, jūs saņemsiet kādu intervijas jautājumu par pagātnes kļūdu vai neveiksmi, tāpēc ir laba ideja iet uz katru interviju ar kļūdas piemēru. Pirms intervijas skatiet darbu sarakstu un mēģiniet domāt par pagātnē izdarītu kļūdu, kas nav pārāk cieši saistīta ar darba prasībām.

Pārliecinieties, ka arī rūpīgi domājat par pozitīvo spin, ko jūs izdarīsiet kļūdā. Ko jūs mācījāt no savas kļūdas un kā tas dos jums ideālu kandidātu šai amatam?

Labāko atbilžu piemēri

• Kad es pirmo reizi kļuva par pārdošanas filiāles vadītāja palīgu, es mēģināju paņemt visu, sākot no filiāles ikdienas operācijām līdz visu lielo pārdošanas zvanu veikšanai. Es ātri uzzināju, ka labākie vadītāji zina, kā efektīvi deleģēt darbu, lai darbs tiktu veikts efektīvi. Kopš tā laika esmu ieguvis daudzas balvas par manām vadības prasmēm, un es uzskatu, ka daudzas no tām ir saistītas ar spēju efektīvi deleģēt.
• Es esmu tāds cilvēks, kurš cenšas mācīties un augt no katras kļūdas. Pirms vairākiem gadiem komanda, ar kuru strādāju, neizdevās izkraut pārdošanu, un mums bija teicis, ka tai bija jādara daļēji ar mūsu neefektīvajiem vizuāliem. Nākamo sešu mēnešu laikā es daudz laika pavadīju, mācoties, kā izmantot dažādas programmatūras, lai radītu vilinošas vizuālās prezentācijas. Kopš tā laika es esmu nepārtraukti slavēts par vizuāliem sanāksmēs un pārdošanas laukumos.

• Viena lieta, ko esmu iemācījusies no pagātnes kļūdām, ir tad, kad lūgt palīdzību. Esmu iemācījušies, ka ir daudz labāk lūgt skaidrojumu un atrisināt problēmu uzreiz, nevis būt pārliecinātiem. Es zinu, ka jūsu uzņēmums uzsver komandas darbu un nepieciešamību pastāvīgi sazināties viens ar otru, un es domāju, ka mana spēja uzdot (un atbildēt) uz manu vienaudžu jautājumiem palīdzēs man labi pielāgoties jūsu uzņēmuma kultūrai.

Vairāk darba interviju jautājumi un atbildes

Pārskatiet kopīgos intervijas jautājumus, kā arī izlases atbildes, kas palīdzēs jums sagatavoties jautājumiem, ko jūsu intervētājs jautās jums neatkarīgi no tā, kāda veida darbu jūs meklējat.

Ne visi intervijas jautājumi būs par kļūdām, ko esat pieņēmis iepriekšējos darbos, bet būs vairāk jautājumu par jums, piemēram, „Vai jūs viegli runāt ar?” Vai „Sakiet man par kaut ko, kas nav jūsu turpināt."

Jūsu intervētājs sagaida, ka jums būs kādi jautājumi, lai viņam vai viņai atbildētu par darbu, uzņēmumu vai kultūru.

Ja jums nav labi nākt klajā ar jautājumiem par lidojumu, pārskatiet jautājumus, kas kandidātiem ir jājautā intervētājam.