Kā izmantot sociālos tīklus, lai uzlabotu savu karjeru

Sociālie tīkli var būt jūsu darba meklēšanas vai karjeras veidošanas neatņemama sastāvdaļa - ja to lietojat pareizi. Ja jums nav, pat informācija, ko uzskatāt par privātu, piemēram, fotoattēlu, kas ievietots Facebook, vai nejaušs komentārs par čivināt, var jums izmaksāt darbu un negaidīti kaitēt jūsu karjerai.

Tālāk ir minēti lieliski resursi, lai palīdzētu jums uzzināt, kā izmantot sociālo tīklu, lai veicinātu savu karjeru. Jūs atradīsiet arī padomus par to, ko nevajadzētu darīt, ja runa ir par sociālo mediju un savu karjeru - un tas ir tikpat svarīgi kā tas, kas jums jādara.

Kas ir sociālā darba meklēšana?

Sociālā darba meklēšana ietver sociālo mediju vietņu, piemēram, LinkedIn, Facebook un Twitter, izmantošanu darba meklēšanai. Sociālos medijus izmanto gan darba meklētāji, kas meklē darba iespējas, gan uzņēmumi, kas vēlas strādāt.

Kā izmantot sociālo mediju darba meklēšanā

Ir svarīgi veidot sociālo tīklu pirms tā nepieciešamības. Jums vajadzētu būt gatavam atrast sociālo mediju, vai tas ir darbinieks, kas skatās jūsu profilu, vai darba devējs, kuram jūs vispirms nonācāt.

Tas nozīmē, ka jums būs jādara vairāk nekā tikai tiešsaistē.

Tas ir vissvarīgākais, lai pārliecinātos, ka jūsu LinkedIn ir izveidots visaptveroši ar savu jaunāko informāciju par nodarbinātību un uzņemieties atbildību par to, lai to atjauninātu. Ja jūs esat aktīvs, atrodoties sociālajos medijos, jūs varat pozicionēt, tāpēc jūs esat gatavs meklēt darbu jebkurā laikā - kad jums ir nepieciešams atrast darbu vai meklējot izmaiņas.

Tikpat svarīgi ir nodrošināt, lai jūsu sociālie profili būtu piemēroti darbam, ja tie ir publiski. Darba devējiem parasti ir Google kandidāti, tāpēc pārliecinieties, ka jūsu Facebook, Twitter, Instagram un Pinterest nesatur neko, kas varētu traucēt jums iegūt darbu.

Papildus tam, ka jūsu profils ir svaigs un profesionāls, jums vajadzētu arī censties palikt aktīvs tiešsaistē. Runājiet ar saviem savienojumiem pakalpojumā Twitter vai citās tīkla vietnēs. Pievienojieties grupām LinkedIn un Facebook, ievietojiet un pievienojieties diskusijai. Esiet iesaistīti un aktīvi iesaistīties komunikācijā.

Kā darba devēji izmanto sociālos medijus darbā

Ir ļoti svarīgi apsvērt jūsu tiešsaistes klātbūtni, jo arvien vairāk darba devēju ir paplašinājuši darbā pieņemšanas procedūras, lai iekļautu sociālo tīklu vietnes. Vadītāju un darbinieku pieņemšana darbā izmanto sociālos medijus, lai iegūtu kandidātus, ievietotu darbavietas un pieņemtu darba pieteikumus.

Sociālo mediju darba meklēšanas vietnes var palīdzēt pārvaldīt vadītājus, lai iegūtu vēl skaidrāku izpratni par saviem potenciālajiem darbiniekiem un viņu pieredzi, pirms viņi pat mijiedarbojas. Sociālie mediji atvieglo darbiniekus, lai jūs labāk saprastu; jūsu patīk, nepatīk un kā jūs varētu ietilpt uzņēmumā.

Izmantojot sociālos tīklus, lai palielinātu (vai krustotu) savu karjeru

10 iemesli Sociālajam medijam vajadzētu būt savai pasaulei

Sociālo mediju līdzdalība ir būtisks instruments, veidojot sakarus ar potenciāliem profesionāliem kontaktiem, uzturot kontaktus ar pašreizējiem un bijušajiem kontaktiem, pieņemot darbā darbiniekus, veicinot savu karjeru un uzturot kontaktus ar pasauli no Susan Heathfield.

Jūsu darbs pēc darba var kaitēt jūsu darbam vai karjerai

Jūsu uzvedība pēc darba var kaitēt jūsu darbam vai karjerai. Uzziniet, kādas lietas jums vajadzētu atturēties no Dawn Rosenberg McKay.

Sociālo tīklu izmantošana jūsu prakses meklēšanā

Sociālo tīklu vietnes ir lieliskas, lai sekotu līdzi draugiem visā pasaulē, un tās var būt izdevīgas arī praksē vai darba meklēšanā.

Jūsu privātuma aizsardzības aizsardzība tiešsaistē

Lai gan sociālo tīklu vietnes piedāvā daudzas priekšrocības, tās var arī apdraudēt personas privātuma aizsardzību tiešsaistē.

Sociālo mediju izmantošana darba vietā

Vai, atrodoties darbā, jums vajadzētu piekļūt Facebook vai Twitter? Pētījumi liecina, ka liels skaits darbavietu aizliedz darbiniekiem apmeklēt sociālo tīklu vietnes jebkāda iemesla dēļ, kamēr viņi strādā no Patricia Pickett.

Labākās sociālo tīklu vietnes darba meklēšanai

Izmantojiet šīs augstākās sociālās un profesionālās tīkla vietnes, lai uzlabotu savu karjeru un uzlabotu darba meklēšanu, kā arī uzzinātu, kā izmantot sociālo tīklu vietnes darba meklēšanai.

Izmantojot LinkedIn ieteikumiem, tīklošanai un darbā pieņemšanai

Kā izmantot LinkedIn

Kā izmantot LinkedIn kā daļu no darba meklēšanas, ieskaitot to, kā palielināt savu redzamību un savienojumus, lai jūs varētu atrast darba devējus un darbiniekus.

Izmantojiet LinkedIn darbinieku pieņemšanai darbā

Vai jūs meklējat jaunu darbu vai karjeru? LinkedIn ir kritisks karjeras tīkla rīks mūsdienu gudriem profesionāļiem. Lūk, kā darba devēji izmanto LinkedIn, lai attīstītu attiecības ar Susan Heathfield un potenciālajiem darbiniekiem.

Padomi LinkedIn ieteikumu pieprasīšanai

Piesakoties tehniskajam darbam vai jebkuram darbam šajā jautājumā, ko jūs atradāt LinkedIn, jūs varat pamanīt, ka norīkošana nozīmē, ka "Pieteikuma iesniedzējiem ir ieteikumi." Lūk, kā lūgt Patricia Pickett ieteikumu.

Resursi Facebook lietošanai kā profesionālim

Facebook un darba meklēšanas konfidencialitātes padomi

Ja esat Facebook lietotājs un esat noraizējies par darba devējiem (vai citiem), kas redz personisko informāciju, kas jums ir Facebook, varat mainīt konfidencialitātes iestatījumus, lai tikai daži cilvēki, piemēram, jūsu draugi vai citi studenti, varētu apskatīt jūsu profilu.

Kā izmantot čivināt jūsu darba meklēšanai un uzņēmējdarbībai

Twitter padomi mūzikas industrijai

Čivināt ir kļuvis arvien svarīgāks mūzikas industrijai, bet, lai iegūtu lielāko sprādzienu jūsu buks, jums ir jābūt gudram par to, kā jūs to lietojat. Šie Heather McDonald padomi palīdzēs jums maksimizēt jūsu Twitter veiksmes faktoru.

Twitter Darba meklēšanas padomi

Kad meklējat darbu, Twitter var būt efektīva darba meklēšanas stratēģijas daļa. Lietojot kopā ar LinkedIn, darba meklētājprogrammām un citām darba vietām, Twitter var palīdzēt izveidot savienojumus, atrast darbu sarakstu un izveidot personisku zīmolu, kas palīdzēs uzlabot jūsu karjeru un paātrināt darba meklēšanu.