Fona pārbaudes un izmeklēšana

Neatkarīgi no tā, kādu karjeru jūs izvēlaties turpināt kriminoloģijā, nav iespējams izvairīties no kriminālās tiesvedības fona pārbaudes. Darba vietu jutīgajam raksturam, kā arī augstajam uzticības un autoritātes līmenim, ko sabiedrība sniedz kriminoloģijas speciālistiem, ir nepieciešams, lai kandidātiem būtu visaugstākais morālais raksturs.

Protams, sistēma nav nevainojama, bet lielā mērā fona pārbaudes nodrošina, ka potenciālajiem darbiniekiem nav nekādu notikumu, kas viņiem ļautu strādāt šajā jomā.

Daudziem fona pārbaude var būt nervu iznīcināšanas process, ja tikai tāpēc, ka nav skaidrības par to, ko gaidīt. Uzzinot vairāk par procesu, jūs varat nomierināt nervus un labāk noteikt, kur jūs varētu stāvēt darbā.

Kriminālās vēstures pārbaudes fona izmeklēšanai

Pirmais solis jebkurā fona izmeklēšanā ir kriminālnoziegumu pārbaude. Lielākajā daļā valstu ir likumi pret krimināltiesību speciālistu pieņemšanu darbā, kuri ir arestēti vai notiesāti par noziegumiem un dažiem noziegumiem. Kriminālās vēstures pārbaude atklāj visu par personas kriminālo pagātni.

Tas ietver ne tikai notiesāšanu un notiesāšanu, bet arī visus iepriekšējos arestus. Daudzās valstīs ir arī likumi par izbeigtu ierakstu apstrādi. Bieži vien tiem, kas piesakās kriminālās tiesvedības darbiem, ir jāiesniedz visi ieraksti, pat tie, kas ir aizzīmogoti vai izbeigti.

Dažas aģentūras un darba devēji var veikt kriminālo vēsturi, pārbaudot soli tālāk un lūdzot sniegt informāciju par savu tuvāko ģimeni. Ģimenes locekļa pagātne parasti neļaus jums tikt uzskatītam par nodarbinātību, bet jūs varat sagaidīt, ka par to tiks vaicāts, ja tāds ir. Iemesls tam ir pārliecināties, ka jums nebūs nekādu interešu konfliktu, ja kāds ģimenes loceklis ir iesaistīts noziedzīgā darbībā.

Papildus krimināllietu pārbaudei kriminālās justīcijas pretendenti tiks vadīti, izmantojot esošās kriminālās un teroristu skatīšanās datubāzes. Tiks izskatītas arī pieteikuma iesniedzēju bērnu atbalsta vēstures, un, ja tās tiek atzītas par noziedzīgām, tās parasti tiek izslēgtas no darbā pieņemšanas procesa.

Krājaizdevumu pārbaudes krimināltiesību jomā

Kredīta pārbaude bieži ir nākamā fona pārbaudes sastāvdaļa. Daudzi pretendenti uztraucas par to, kā viņu kredīts ietekmēs viņu spēju iegūt darbu kriminoloģijā. Parasti aģentūras nav saistītas ar indivīda kredītpunktu skaitu. Tā vietā viņi aplūko parāda kopējo summu un to, vai pieteikuma iesniedzējs ir samaksājis rēķinus.

Kamēr jūs pašlaik pildāt savus pienākumus un neesat parāds tādā mērā, ka jūs nevarēsiet samaksāt rēķinus par savu jauno algu, jūsu kredītvēsture jums nekaitēs fona izmeklēšanā.

Nodarbinātības vēsture fona pētījumiem

Jebkura rūpīga fona pārbaude ietvers jūsu nodarbinātības vēsturi. Tas parasti ir pēdējais pārbaudes posms, jo izmeklētāji saprot, ka jūs nevēlaties, lai jūsu pašreizējais darba devējs zinātu, ka meklējat jaunu darbu.

Nodarbinātības vēstures komponents ietvers sazināšanos ar iepriekšējiem darba devējiem un uzdot pamatjautājumus par to, kāda veida darbinieks jums bija, neatkarīgi no tā, vai esat pārāk vēlu vai neesat bijis un kāpēc esat atstājis vai atkāpies no amata.

Kaimiņattiecību pārbaudes fona izmeklēšanai

Dažreiz aģentūras veiks apkaimes pārbaudi un mājas vizīti. Šādos gadījumos fona pētnieki runās ar pašreizējiem un iepriekšējiem kaimiņiem, lai noskaidrotu, kāda veida kaimiņš jūs bijāt un vai esat iesaistījies kaut ko, ko viņi varētu uzskatīt par aizdomīgu darbību.

Tāpat kā ar kredīta pārbaudi, kaimiņattiecību pārbaude parasti neizslēdz jūs no darba, bet vienkārši norādīs uz vairākiem jautājumiem, kas jūsu pētniekam varētu būt jāuzdod, lai iegūtu labāku priekšstatu par jūsu vispārējo fonu.

Kriminālās tiesvedības procesa pārbaude

Fona izmeklēšana ir jebkuras kriminoloģijas karjeras pieteikumu iesniegšanas procesa būtiska sastāvdaļa. Labākais veids, kā nokļūt šajā procesā, ir būt atklātam, godīgam un iepriekšējam ar jūsu fona pētnieku.

Ja jūs apsverat karjeru krimināltiesībās vai kriminoloģijā, dariet visu iespējamo, lai paliktu no nepatikšanām un būt par paraugu kaimiņam un darbiniekam. Veicot šos soļus, jūs varēsiet to izdarīt, izmantojot procesu, un izveidot jums izdevīgu karjeru.