Zināt labāko veidu, kā noraidīt darba piedāvājumu
Do schools kill creativity? | Sir Ken Robinson
Satura rādītājs:
- Padomi par darba piedāvājuma izslēgšanu
- Kad jums nepatīk uzņēmums
- Kad darbs neapmaksā pietiekami daudz
- Ko iekļaut darba atteikuma vēstulē
- Paraugu vēstules, kas samazina darba piedāvājumu
- Darba atteikuma vēstules piemērs # 1 (teksta versija)
- Darba atteikuma vēstules paraugs # 2 (teksta versija)
- Darbības noraidīšanas e-pasta piemērs # 3 (teksta versija)
Kāds ir labākais veids, kā noraidīt darba piedāvājumu? Kā jums vajadzētu izslēgt darbu, ja nevēlaties to ņemt?
Ir reizes, kad jums vajadzētu atteikties no darba piedāvājuma, bet tas, ko jūs sakāt vai rakstīt, kad noraidāt, ir atkarīgs no jūsu atteikuma iemesliem. Ja, piemēram, darbs nebija piemērots, bet jums patika kompānija, norādiet savā e-pastā vai telefona zvanā, ka jūs esat iespaidojis organizāciju, bet neuzskatīja darbu par labu jums.
Jūsu atbilde var ietvert pieminēt galvenās prasmju kopas, kuras jūs vēlētos izmantot, atbildības līmeni, kuru jūs vēlaties sasniegt, vai citus trūkstošos darba elementus.
Piemēram, ja mērķa darbs ir saistīts tikai ar iekšējo pārdošanu, norādiet, ka jūs interesējaties par pozīciju, kas nodarbojas ar lieliem kontiem, nodrošinot skaidru ceļu uz pārdošanas vadību; iespējamais augšupvērsts faktors ir tas, ka darba devējs no jums domā par kādu citu pašlaik pieejamu lomu vai tādu, kas varētu būt atvērts nākotnē.
Padomi par darba piedāvājuma izslēgšanu
Pirms izsūtīšanas piedāvājuma vēstules nosūtīšanas pārliecinieties, ka esat pozitīvs, ja nevēlaties darbu. Ja pastāv scenārijs, kurā jūs varētu veikt darbu (piemēram, atalgojuma palielināšana vai citas izmaiņas pabalstu paketē), vispirms mēģiniet vienoties par pretendenta piedāvājumu. Kad nosūtīsit noraidījuma vēstuli, gandrīz nekad nebūs iespēju, ka jums atkal tiks piedāvāts darbs.
Tomēr, ja jūs labi vērtējāt iespēju un esat nolēmis to nepieņemt, pieklājīgas, pateicīgas un savlaicīgas darba noraidīšanas vēstules nosūtīšana ir lielisks veids, kā uzturēt labas attiecības ar darba devēju. Jūs nekad nezināt, kad, ja vai kā jūsu ceļi varētu atkal šķērsot, tāpēc vienmēr ir laba profesionālisma izrāde, lai parādītu pateicību un savlaicīgumu.
Kad jums nepatīk uzņēmums
Ja uzņēmums ir nepievilcīgs savas kultūras, potenciālā vadītāja vai tā produktu vai pakalpojumu dēļ, pietiek ar “pateicību par iespēju” ar vienkāršu atsauci uz darbu, kas šajā karjeras brīdī nav lieliski piemērots. Kandidāti parasti ir labāk neizsakot īpašu neapmierinātību ar darbiniekiem, ar kuriem viņi mijiedarbojās, vai dalīties ar jebkuru kritiku par organizāciju.
Kad darbs neapmaksā pietiekami daudz
Ja darbs un organizācija ir pievilcīga, bet piedāvātā alga ir nepietiekama, šo jautājumu varat risināt komunikācijā. Ja visi centieni vienoties par augstāku algu nespēj sasniegt nepieciešamos rezultātus, nosūtiet paziņojumu, paužot savu pateicību un atkārtoti apstiprinot savu satraukumu par amatu, norādot, ka jums ir jāsamazina atalgojuma līmeņa dēļ.
Dažreiz darba devējs atgriezīsies pie jums ar labāku piedāvājumu, kad viņi redzēs, ka esat patiesi gatavs staigāt. Esiet gatavs apspriest pretprasības piedāvājumu, ja augstāka alga būtu atšķirīga.
Ko iekļaut darba atteikuma vēstulē
Jūsu vēstulē jāiekļauj:
- Atzinība par piedāvājumu
- Rakstisks piedāvājuma noraidījums
Rakstiet vēstuli personai, kas jums piedāvāja savu amatu. Ietveriet savu kontaktinformāciju un tālruņa numuru, pat ja tas ir darba devējam.
Nav nepieciešams sniegt plašu informāciju par to, kāpēc jūs noraidāt darbu. Neietveriet potenciāli aizvainojošus iemeslus, piemēram, sliktu darba vidi vai neskaidrību par uzņēmuma ilgtermiņa nākotni un rentabilitāti.
Tomēr ir lietderīgi īsi pieminēt iemeslu, kāpēc darbs ir pagriezts. Piemēram, jūs varat paskaidrot, ka esat pieņēmis citu piedāvājumu, nolēma, ka vislabāk palikt jūsu pašreizējā darbā, vai uzskatīja, ka šī pozīcija galu galā neatbilst jūsu karjeras mērķiem. Neatkarīgi no gadījuma, saglabājiet savu paskaidrojumu.
Tāpat kā jebkuram paziņojumam, kas nosūtīts darba devējam, ir svarīgi pārliecināties, ka jūsu vēstule ir labi uzrakstīta un tajā nav kļūdas vai gramatiskas kļūdas.
Pat nosakot pozīciju, visai korespondencei jābūt profesionālai.
Paraugu vēstules, kas samazina darba piedāvājumu
Pārskatiet šādus parauga atteikuma vēstules un izmantojiet tos kā veidnes savai vēstulei.
Darba atteikuma vēstules piemērs # 1 (teksta versija)
Kontakta vārds
Ielas adrese
Pilsēta, Valsts pasta kods
Datums
Godātais kungs! Uzvārds, Liels paldies, ka piedāvājāt mārketinga vadītāja amatu ar Hatfield Industries. Tas bija grūts lēmums, bet es pieņēmu nostāju ar citu uzņēmumu.
Es patiesi novērtēju jūs, ka veltījāt laiku, lai mani intervētu un dalītos informācijā par iespēju un jūsu uzņēmumu.
Vēlreiz paldies par jūsu apsvērumiem.
Ar cieņu
Paraksts (papīra vēstule)
Tavs vārds
Darba atteikuma vēstules paraugs # 2 (teksta versija)
Kontakta vārds
Ielas adrese
Pilsēta, Valsts pasta kods
Datums
Godātais kungs! Uzvārds, Liels paldies, ka piedāvājāt man iespēju strādāt Bronson Associates. Diemžēl es nepieņemšu nostāju, jo tā neatbilst ceļam, ko es izmantoju, lai sasniegtu savus karjeras mērķus.
Vēlreiz es vēlos izteikt pateicību par piedāvājumu un nožēloju, ka tā nedarbojās. Mani vislabāk ir atrast kādu, kas ir piemērots amatam.
Ar cieņu
Paraksts (papīra vēstule)
Tavs vārds
Darbības noraidīšanas e-pasta piemērs # 3 (teksta versija)
Temats: Jūsu vārds - vienības koordinatora pozīcija
Godātais kungs! Uzvārds, Paldies, ka piedāvājāt man vienību koordinatora amatu uzņēmumā Acme Enterprises un pārskatījāt savu atbildi ar vadību. Es pilnībā saprotu, ka budžets ir saspringts, bet ir nožēlojami jānoraida nostāja par pašreizējo kompensāciju.
Vēlreiz es vēlos jums tik daudz pateikties par jūsu žēlastību sarunu procesā. Es novēlu jums un Acme visu labāko.
Ar cieņu
Paraksts (papīra vēstule)
Tavs vārds
Atklājiet labāko un sliktāko profesionālo darbu veidu
Kā mediji atspoguļo profesijas, kāpēc mēs ienīstam dažus un mīlam citus. Uzziniet par labākajiem un sliktākajiem darbiem un iegūt vairāk informācijas par tiem.
Kā noraidīt jau pieņemto darba piedāvājumu
Darba piedāvājuma izslēgšana pēc tam, kad tā ir pieņemta, var tikt veikta graciozi. Šeit ir padomi, kā noraidīt jau pieņemto darbu un izlases vēstuli.
Kā izvēlēties labāko vadīšanas veidu
Vēlaties saprast vislabākos vadīšanas stila veidus? Tie svārstās no demokrātiskas līdz piespiedu līdzekļiem. Izvēlieties savu stilu, pamatojoties uz jūsu komandas vajadzībām.