Drošības apsardzes intervija Jautājumi un atbildes

Vai jūs intervējaties par apsardzes darbu? Ir svarīgi ņemt laiku, lai pārskatītu jautājumus, kas jums, visticamāk, tiks uzdoti. Uzņēmumi ir ļoti piesardzīgi, intervējot kandidātus drošības apsardzes amatam. Galu galā viņu darbinieku, aprīkojuma un iekārtu drošība burtiski ir atkarīga no īstās personas nomas.

Piesakoties šādam amatam, jūsu potenciālais darba devējs ne tikai meklēs tehniskās spējas un atbilstošu pieredzi, bet arī vēlas uzzināt, ka jums ir lielisks raksturs un spēja domāt par jūsu kājām. Tāpēc sliktas intervijas var paaugstināt sarkano karogu, kas varētu izmaksāt jums darbu.

Tas nenozīmē, ka jums ir jāsagatavo atbildes, lai radītu nepatiesu iespaidu. Pirmkārt, stāstot savam intervētājam, ko viņš vai viņa vēlas dzirdēt, var atteikties, jo, ja jūs esat noķerts kā negodīgs, intervētājs, visticamāk, pieņems, ka patiesība ir daudz sliktāka, nekā tas ir, un jūs noteikti netiks pieņemts darbā.

Tā kā neveikli vai neveikli atbildes var lasīt arī kā sarkanu karogu, jūs varat uzlabot savas izredzes, praktizējot atbildes uz kopīgiem intervijas jautājumiem pirms laika.

Šeit, lai sāktu darbu, tiek ņemti interviju jautājumi, kurus jūs varētu dzirdēt darba intervijas laikā par apsardzes vietu.

Drošības apsardzes jautājumi

1. Aprakstiet laiku, kad izmantojāt komandas darbu, lai atrisinātu problēmu iepriekšējā drošības darbā.

Ja jums nav iepriekšējas drošības pieredzes, runājiet par to, kā jūs izmantojāt komandas problēmu risināšanu kādā citā pozīcijā.

2. Aprakstiet laiku, kad bija jātiek galā ar uzbrukumu. Kā jūs rīkojāt situāciju? Vai ir kaut kas, ko tu būtu darījis citādi?

Ir labi apspriest uzbrukumu, ko jūs piedzīvojāt savā personīgajā dzīvē, ja jūs nekad neesat saskārušies ar kādu profesionāli. Ja jūs nekad neesat piedzīvojis uzbrukumu, nedariet to, bet jūs varat jautāt, vai hipotētiskās situācijas aprakstīšana varētu palīdzēt.

3. Pastāstiet man par laiku, kad jūs veiksmīgi risinājāt dusmīgu sabiedrības locekli.

Šis jautājums ir vērsts uz jūsu spēju sastapties ar dusmām, nekļūstot emocionāli izraisīts pats un neizmantojot vardarbību. Šajā kontekstā veiksmīgs iznākums ir dusmīga cilvēka nomierināšana un situācijas atrisināšana. Ja esat kādreiz strādājis ar kādu klientu apkalpošanas lomu, jums būs kaut kas koplietojams.Tikai neaizmirstiet koncentrēties uz iznākumu un to, ko tā saka par savām prasmēm un spējām, nevis uzkrāties, stāstot smieklīgu (vai šausminošu) stāstu.

4. Aprakstiet laiku, kad jūtaties kā fiziskā briesmās. Kā jūs rīkojāt situāciju?

Ja jūs nekad neesat bijis apdraudēts darbā, jautājiet, vai jums vajadzētu apspriest draudus, kas radušies jūsu privātajā dzīvē. Ideālā gadījumā šie draudi būtu jānāk no citiem cilvēkiem, jo ​​jūsu atbildei ir jānorāda, kā jūs reaģēsit uz draudiem jūsu darbā kā aizsargs. Ja jūs nekad neesat bijis apdraudēts citam cilvēkam, jautājiet, vai kāda cita veida briesmas (piemēram, zemestrīce) var tikt uzskatītas par būtiskām.

5. Kā jūs pavadāt dīkstāves darbā?

Apsardzes darbiniekiem ir maz jādara laikā, kad nav apdraudējuma - darbs galvenokārt ir paredzēts, ja kaut kas notiek. Jūsu intervētājs vēlēsies novērtēt, vai šajos periodos jūs varētu būt traucēts vai pat radīt problēmas. Pielāgojiet savu atbildi, lai parādītu, ka jūs varat ātri reaģēt, ja nepieciešams.

6. Cik ērti lietojat datorus?

Kā apsardze jums būs jāizmanto programmatūra, kas saistīta ar videonovērošanas kamerām. Ja jums ir pieredze, izmantojot CCTV iekārtas, sakiet to. Pretējā gadījumā pierādīt datorprasmi un spēju un vēlmi iemācīties izmantot jaunas sistēmas.

7. Kādas ir jūsu stiprās puses darbā?

Sagatavojiet atbildi, kas uzsver prasmju un prasību izklāstu darba sarakstā. Saskaņojiet savas spējas ar uzņēmuma vajadzībām un mērķiem un koncentrējiet savu atbildi uz to, kas liek jums izcelties no konkurences.

8. Vai jūs pašlaik esat CPR / First Aid / AED sertificēts?

Šis jautājums garantēs atbildi “jā” vai „nē”, lai gan jūs varat justies brīvi pieminēt, vai pašlaik esat reģistrējies klasē un strādā, lai panāktu sertifikāciju. Labs atgādinājums ir arī iepazīstināt ar darba vispārējām prasībām, kad sākat interviju. Jūsu pētījums jums pateiks, kādas iemaņas ir paredzamas kādam šajā lomā.

9. Iedomājieties, ka jūs esat aicināts rīkoties ārkārtas situācijā ēkas 10. stāvā, bet seši viesi gaida, lai viņi tiktu reģistrēti reģistratūrā. Tas ir vēlu vakarā, un jūs uzreiz esat reģistratūrā. Ko tu darītu?

Šis jautājums ir izstrādāts tā, lai tam nebūtu „pareizas atbildes”. Mērķis ir novērtēt, kā jūs risināt situācijas, kurās nav labas iespējas. Hipotētiskās situācijas detaļas, protams, var būt atšķirīgas, bet sagatavoties šāda veida triku jautājumam. Jūs varētu arī saņemt hipotētiskus jautājumus, kuriem ir pareizas atbildes, lai pārbaudītu jūsu izpratni par darbu.

12. Aplūkojiet šos divus dažādus cilvēkus uz piecām sekundēm. Tad uzlieciet fotogrāfijas un aprakstiet man šos divus cilvēkus.

Šis jautājums varētu pārbaudīt jūsu novērošanas pilnvaras vai jūsu aizspriedumus par cilvēkiem. Ja šāda veida jautājums jums ir sarežģīts (piemēram, daži cilvēki nevar labi atpazīt sejas), jums vajadzētu sevi novērtēt pirms laika, lai nodrošinātu, ka jūs varat darboties kā apsardze. Esiet gatavs apspriest savu stāvokli ar savu intervētāju.

Vispārīgie darba interviju jautājumi

Papildus darba specifiskiem interviju jautājumiem jums tiks uzdoti arī vispārīgāki jautājumi par jūsu nodarbinātības vēsturi, izglītību, stiprajām pusēm, vājās puses, sasniegumiem, mērķiem un plāniem.