• 2024-07-02

Ģimenes atdalīšanas pabalsts

Саймон Синек: Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать

Саймон Синек: Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать

Satura rādītājs:

Anonim

Ģimenes atdalīšanas pabalsts (FSA) ir maksājams tikai locekļiem ar apgādājamiem. Būtībā ģimenes atdalīšanas pabalsts ir maksājams, ja militārs loceklis ir spiests ilgāk par 30 dienām aizbraukt no apgādājamām personām militāro pasūtījumu dēļ.

Pastāv divi FSA veidi: I un II tips. Abi veidi ir maksājami papildus jebkuram citam pabalstam vai dienai, par kuru loceklim var būt tiesības. Dalībnieks var pretendēt uz abiem veidiem tajā pašā laikposmā.

Kad lielākā daļa cilvēku domā par „ģimenes atdalīšanas pabalstu”, viņi domā par II veidu. Tas ir jāmaksā, ja militārais loceklis ir spiests atdalīties no apgādājamiem ilgāk par 30 dienām un tas ir noteikts maksājuma apmērs katru mēnesi. Savukārt I veids ir jāmaksā, ja militārs loceklis ir spiests tikt nošķirtam no apgādājamiem, un viņam ir jādzīvo ārpusbiržas. Šajā gadījumā dalībniekam tiek izmaksāts papildus "mājokļa pabalsts" papildus mājokļa pabalstam, ko viņš jau var saņemt, lai nodrošinātu mājokli apgādājamiem.

Ģimenes atdalīšanas pabalsta veids I

I tipa FSA mērķis ir samaksāt dalībniekam par papildu mājokļa izdevumiem, kas radušies, piespiedu kārtā atdaloties no apgādājamajām personām, ja militārajam loceklim ir jāatrodas ārpusbiržas vietā jaunajā vietā.

  1. Ģimenes atdalīšanas pabalsts - maksājams katram loceklim ar apgādājamiem, kas pastāvīgi pilda pienākumus ārpus Amerikas Savienotajām Valstīm vai Aļaskā, kas atbilst viss no šādiem nosacījumiem:
  2. Apgādājamu personu pārvadāšana uz pastāvīgo darba vietu vai uz vietu, kas atrodas netālu no šīs stacijas, nav atļauta uz valdības rēķina.
  3. Atkarīgie nedzīvo pastāvīgā darba vietā vai tās tuvumā.
  4. Atbilstošas ​​valdības ceturtdaļas vai mājokļu telpas nav pieejamas, lai tās varētu nodot kādam loceklim, un dalībniekam tiek uzdots dzīvot ārpus bāzes.

Ģimenes atdalīšanas pabalsts II tipa likmes ir tādas pašas kā aizjūras mājokļu pabalsta (OHA) likmes (bez apgādājamiem).

Ģimenes atdalīšanas pabalsts II

FSA II tips nodrošina kompensāciju par papildu izdevumiem, kas radušies sakarā ar piespiedu ģimenes atdalīšanu vienu no šādiem nosacījumiem:

  1. Apgādājamu personu pārvadāšana (ieskaitot apgādībā esošu apgādājamo pēc pasūtījuma spēkā stāšanās datuma) nav atļauta valdības izdevumos, un apgādājamie nedzīvo biedra mājas ostas / pastāvīgās darba vietas tuvumā.
  2. Loceklis ir ieradies uz kuģa, un kuģis nepārtraukti atrodas vairāk nekā 30 dienas.
  3. Biedrs ir TDY (vai pagaidu papildu nodoklis) no pastāvīgās stacijas nepārtraukti ilgāk par 30 dienām, un biedra apgādājamie nedzīvo TDY stacijā vai tās tuvumā. Tajā ietilpst locekļi, kuriem ir jāpilda TDY periods, pirms tie ziņo savai sākotnējai nodošanas stacijai (piemēram, pamatapmācība un tehniskā skola / AIT / A-skola).

FSA II maksājamā FSA summa ir $ 250,00 mēnesī.

Militārais precējies ar militāro

FSA-II ir jāmaksā loceklim, kas ir precējies ar citu locekli, neatkarīgi no tā, vai loceklim ir nekādas aktīvas apgādībā esošas personas, ja ir izpildīti visi pārējie vispārīgie nosacījumi, un ar nosacījumu, ka dalībnieki dzīvo kopā tieši pirms to nodalīšanas militāro pasūtījumu izpildes dēļ.

Par precētu militāro pāru var maksāt ne vairāk kā vienu mēneša pabalstu par katru mēnesi. Katram dalībniekam var būt tiesības uz FSA-II tajā pašā mēnesī, bet abiem vienlaicīgi nav tiesību. Maksājums tiek veikts dalībniekam, kura rīkojumi ir atdalīti. Ja abi dalībnieki saņem pasūtījumus, kas nepieciešami izbraukšanai tajā pašā dienā, tad maksājums tiks veikts vecākajam loceklim.

Ja biedrs atbilst FSA-II kredīta prasībām, bet tiesības uz laulāto pastāvošo tiesību statusu neļauj, tad otrais loceklis, ja tas joprojām ir kvalificēts, nekavējoties kļūst par FSA-II, kad beidzas laulātā statuss. Pāris var pretendēt uz secīgām tiesībām uz FSA-II, ja militārie rīkojumi tos nepārtraukti atdala.

Lai saņemtu tiesības uz FSA-II, precējies loceklis, kurš vairs nav atdalīts militāro rīkojumu dēļ, atjauno kopīgu mājsaimniecību un dzīvo kopā.

Atkarīgās atdalīšanas prasības

Biedrs netiek uzskatīts par FSA-II tiesībām uz apgādājamajām personām, ja:

A. Vienīgais apgādājamais atrodas iestādē zināmā laika periodā, kas ilgāks par 1 gadu, vai uz nenoteiktu laiku, kas var būt ilgāks par 1 gadu.

B. Vienīgais apgādājamais ir laulātais, kas ir likumīgi nodalīts vai bērns (-i) citas personas likumīgajā aizbildniecībā. Izņēmums: Ja loceklim ir kopīga fiziska un juridiska bērna (-u) aizbildnība, un bērns (-i) citādi dzīvotu kopā ar dalībnieku, bet pašreizējam uzdevumam loceklis tiek uzskatīts par FSA biedru ar apgādājamiem. -II tiesības.

C. Dalībnieka atkarīgais vecāks nedzīvo mājās, ko loceklis kontrolē, uzrauga un uztur savstarpējai izmantošanai, ja apstākļi to atļauj.

Dependentu pagaidu sociālie apmeklējumi

Ģimenes atdalīšanas pabalsts, I tips un FSA II tips, ja dalībnieks ir norīkots uz PCS, kur Dependentiem nav atļauts ceļot ar valdības izdevumiem: Kredīts turpina uzkrāties, kamēr biedra apgādājamie apmeklē savu pastāvīgo staciju vai tās tuvumā, bet ne ilgāk kā 3 mēnešus. Fakti skaidri parāda, ka apgādājamie tikai apmeklē (nemaina dzīvesvietu) un ka apmeklējums ir īslaicīgs un nav paredzēts ilgāk par 3 mēnešiem. Ja neparedzētu iemeslu dēļ (slimības vai citas ārkārtas situācijas dēļ) bona fide sociālā vizīte pārsniedz 3 mēnešus, 3 mēnešu perioda beigās pārtrauc FSA kredītu.

Ja apmeklējums sākotnēji ir paredzēts ilgāk par 3 mēnešiem, apturiet FSA kredītu dienā, kad apgādājamie ieradīsies dalībnieka pastāvīgajā stacijā. Kredīts atkal tiek atļauts pēc un pēc dienas, kad apgādājamie atkāpjas no pastāvīgās stacijas. Biedram ir tiesības uz FSA-I un / vai FSA II, lai gan viens vai vairāki (bet ne visi) apgādājamie apmeklē ilgāk par 3 mēnešiem, ja loceklim ir tiesības uz apgādājamo personu, kas nepiedalās biedrā, vārdā.

Ģimenes atdalīšanas pabalsts, II tips, kad loceklis ir TDY: Kredīts turpina uzkrāties dalībniekam, kura apgādājamie apmeklējot pagaidu darbavietu vai tā tuvumā 30 dienas vai mazāk. Faktiem jāparāda, ka apgādājamie vienkārši apmeklē. Ja apmeklējums pārsniedz 30 dienas, loceklim nav tiesību saņemt FSA par kādu no perioda daļām, ja vien apmeklējums nav pagarināts slimības vai citas ārkārtas situācijas dēļ. Šādos apstākļos pabalsta maksājums ir ierobežots līdz 30 dienām. Tiesības uz FSA atsāk dienu, kad apgādājamie aiziet no pagaidu darba vietas, ja locekļa TDY ilgst vairāk nekā 30 dienas no minētā datuma.

Tiesības uz FSA pastāv, ja viens vai vairāki (bet ne visi) apgādājamo uzturas ilgāk par 30 dienām, ja loceklim citādi ir tiesības to apgādājamo vārdā, kuri nepiedalās biedrā.

Ģimenes atdalīšanas pabalsts, II tips, kad loceklis tiek norīkots uz kuģi, kas izvietots prom no mājas ostas: Kredīts turpina uzkrāties dalībniekam, kura apgādājamie nepārtraukti apmeklē 30 vai mazāk dienas darba vietā (vai jebkurā ostā). Fakti jāpierāda, ka apgādājamie vienkārši apmeklē. Ja apmeklējums pārsniedz 30 dienas, tiesības uz FSA beidzas dienā pirms atkarīgās ierašanās dienas, ja vien apmeklējums nav pagarināts slimības vai citas ārkārtas situācijas dēļ. Šādos apstākļos FSA maksājums ir ierobežots līdz 30 dienām.

Tiesības uz FSA pastāv, ja viens vai vairāki (bet ne visi) apgādājamo uzturas ilgāk par 30 dienām, ja loceklim citādi ir tiesības uz FSA to apgādājamo vārdā, kuri neapmeklē locekli.

Atkarīgie Reside Near Duty Station

Ģimenes atdalīšanas pabalsts nepiešķir loceklim, ja visi apgādājamie uzturas darba vietā vai tās tuvumā. Ja daži (bet ne visi) apgādājamie brīvprātīgi dzīvo pie darba vietas, FSA var uzkrāties to apgādājamo vārdā, kuri nedzīvo darba vietā vai tās tuvumā. Apsveriet apgādājamās personas, kas dzīvo netālu no darba vietas, ja dalībnieks faktiski ik dienu ceļo, neatkarīgi no attāluma.

Uzskata, ka apgādājamie dzīvo netālu no darba vietas, ja viņi dzīvo saprātīgā brauciena attālumā no stacijas, neatkarīgi no tā, vai dalībnieks ikdienā brauc vai nē. 50 kilometru attālums vienā virzienā parasti tiek uzskatīts par saprātīgu pārvietošanās attālumu no stacijas; tomēr 50 jūdžu noteikums nav neelastīgs. Neparasti apstākļi var ļaut noteikt, ka apgādājamie nedzīvo saprātīgā brauciena attālumā, pat ja attālums vienā virzienā ir mazāks par 50 jūdzēm.

Situācijā, kad attālums ir mazāks par 50 jūdzēm, bet laiks, kas nepieciešams, lai pārvietotos vienā virzienā, izmantojot biežāk izmantoto maršrutu un transportēšanas metodi, pārsniegtu 1–1 / 2 stundas, apgādājamie tiek uzskatīti par tādiem, kas nedzīvo pie biedra darba vietas ja vien dalībnieks faktiski nemaksā katru dienu.

Ja apgādājamajiem ir atļauts vienlaicīgi ceļot kopā ar locekli uz dienesta vietu un pēc tam personisku iemeslu dēļ viņiem ir atļauts uzturēties vietā, kas atrodas vairāk nekā 50 jūdžu attālumā no biedra darba vietas, nevis ar apgādībā esošu personu ceļa militārajiem ierobežojumiem, FSA tiesības nav uzkrājas.

Sīkāku informāciju par tiesībām uz ģimenes atdalīšanu skatiet Aizsardzības departamenta (DOD) darba samaksas noteikumos, 7.A sējums (Aktīvā nodeva un rezerves maksa), 27. nodaļa - Ģimenes atdalīšanas pabalsts (FSA).

1:18

Noskatīties tagad: 8 militārās karjeras priekšrocības


Interesanti raksti

Parauga atsauces vēstules formāts

Parauga atsauces vēstules formāts

Šeit ir formāts, kas jāizmanto, rakstot atsauces vēstuli darbam vai akadēmiskai lietojumprogrammai, ko iekļaut, kā arī formatētu atsauces burtu piemērus.

Ieteikuma parauga paraugs pakalpojumu sniedzējam

Ieteikuma parauga paraugs pakalpojumu sniedzējam

Ir dažas lietas, kas jums jāzina par biznesa ieteikuma vēstules rakstīšanu. Izmantojiet šos padomus, kā to strukturēt un kādus elementus iekļaut.

Parauga atsauces vēstule, lai ieteiktu darbiniekam

Parauga atsauces vēstule, lai ieteiktu darbiniekam

Pirms atsauces vēstules rakstīšanas ir jāņem vērā šie faktori. Šeit ir parauga atsauces vēstule, kuru varat izmantot, lai ieteiktu lielisku darbinieku.

Ieteikuma vēstules paraugs biznesa skolas studentam

Ieteikuma vēstules paraugs biznesa skolas studentam

Lūk, kā rakstīt uzziņu vēstuli kādam, kas piesakās biznesa skolā, tostarp izlases ieteikuma vēstuli un rakstīšanas padomus.

Atsauces vēstules paraugs, kas izskaidro atlaišanu

Atsauces vēstules paraugs, kas izskaidro atlaišanu

Šeit ir izlases atsauces vēstule no vadītāja / vadītāja, kas izskaidro atlaišanas iemeslus ar padomiem par vēstules rakstīšanu.

Vai esat Darba devējs?

Vai esat Darba devējs?

Izvēlētais darba devējs ir spējīgs piesaistīt un saglabāt labākos darbiniekus savā uzņēmējdarbībā. Atklājiet 12 darba devēja izvēles iespējas.