• 2024-11-21

Kāda karjera jāizvēlas INFP

Darbo skelbimai. Darbas Italijoje, Švedijoje. Vasarai.

Darbo skelbimai. Darbas Italijoje, Švedijoje. Vasarai.

Satura rādītājs:

Anonim

Vai esat noskaidrojuši, ka jūsu personības veids ir INFP (statīvs introversijai (I), intuīcijai (N), sajūtai (F), uztverei)? Varbūt jūs uzzinājāt, ka jūs esat karjeras konsultanta INFP, kad viņš vai viņa administrēja Myers Briggs tipa indikatoru (MBTI), vai varbūt jūs to noteicāt pēc psihiatra Carl Jung personības teorijas izlasīšanas. Ja jūs nekad neesat dzirdējuši par Carl Jung un viņa personības teoriju vai MBTI, šeit ir daži foni.

MBTI balstās uz Jung teoriju, un to bieži izmanto, lai palīdzētu cilvēkiem pieņemt ar karjeru saistītus lēmumus. Karjeras eksperti uzskata, ka, zinot, kas ir jūsu personības veids, var palīdzēt jums izvēlēties sev piemērotāko karjeru un virzīt jūs uz pareizo darba vidi. Īsumā, eksperti izmanto šo instrumentu, lai palīdzētu jums uzzināt, kāds ir jūsu patiesais personības veids un kāda karjera dos jums laimīgāko.

Atbilstoši MBTI teorijai jūsu personības veids ir veidots no jūsu vēlmēm par to, kā jūs darāt lietas, kā jūtaties enerģiski, kā jūs uztverat informāciju, kā jūs pieņemat lēmumus un (vispār), kā jūs dzīvojat savu dzīvi. Indivīdi aktivizējas, izmantojot Introversion (I) vai Extroversion (E), uztver informāciju caur Sensing (S) vai Intuition (N), pieņem lēmumus, domājot (T) vai Feeling (F), un dzīvo savu dzīvi, spriežot (J) vai uztverot (P).

Džons teorētiski apgalvoja, ka, lai gan mēs katram pāriem rādām abu preferenču aspektus, mēs parādām vienu izvēli daudz spēcīgāk nekā otru. Jūsu personības tipam piešķirtais četru burtu kods tiek iegūts, apvienojot četrus burtus, kas atbilst jūsu stiprākām vēlmēm. Šeit ir dziļāka informācija par to, ko nozīmē jūsu četru burtu kods.

Kāda ir katra INFP vēstule par jūsu personības tipa kodu?

  • Es:Jūs dodat priekšroku introversijai. Citiem vārdiem sakot, lietas sevī, piemēram, jūsu domas un idejas, jūs enerģē. Jūs mēdzat būt kluss un rezervēts. Tas varētu nozīmēt, ka jums nepatīk riskēt ar citiem.
  • N: Jūs apstrādājat informāciju, izmantojot intuīciju vai ieskatu. Jums nav jābūt fiziskiem pierādījumiem par to, kas jāzina. Jūs domājat par nākotnes iespējām un meklēt sīkākus modeļus, lai redzētu, kā tie ietekmē lielo attēlu. Ja rodas jauna iespēja, jūs esat to gatavi izmantot.
  • F: Jūsu lēmumi ir jūsu jūtas un personīgās vērtības. Ja jūs jūtaties par kaut ko spēcīgu, jūs varat neņemt vērā sekas. Jūs esat gādīga persona, kas ir lietpratīga, lai saprastu citus.
  • P: Jūs esat elastīgi un spontāni, un jūs mēdzat ieņemt dzīvi, kā tas nāk. Jūs esat ziņkārīgs un vēlaties, lai jūs varētu to izpētīt. Tas nozīmē, ka jums nav daudz plānotāja un bieži tiek ievērota termiņu pieeja ātrāk, nekā gaidīts - tas var atstāt jums ātru projektu pabeigšanu laikā.

Ir svarīgi saprast, ka tās ir tikai jūsu vēlmes - tās nav akmenī. Lai gan jūs varētu vēlēties enerģēt, apstrādāt informāciju, pieņemt lēmumus vai būt konkrētam dzīvesveidam, jūs varat mainīt veidu, kā jūs darāt, ja nepieciešams. Turklāt jūsu preferences var mainīties, kad tu esi nobriedis dzīvē.

Apsveriet savu personības veidu, pieņemot ar karjeru saistītus lēmumus

Zinot savu personības tipu, varat palīdzēt pieņemt ar karjeru saistītus lēmumus, ieskaitot karjeras izvēli. Jums jāņem vērā arī jūsu personības veids, lemjot par to, vai konkrētā darba vide ir piemērota tieši Jums. Strādājot lielā finansējuma darbā Wall Street, ir visai atšķirīga situācija nekā darbs bezpeļņas vides grupā.

Lai gan visi jūsu koda burti ir nozīmīgi, karjeras izvēles gadījumā vissvarīgākie ir vidējie divi burti. Jūsu vidējie burti "N" un "F" norāda, ka jāmeklē profesijas, kas ļauj jums izstrādāt un ieviest jaunas idejas. Tas ļautu jums izmantot jūsu vēlmi skatīties uz nākotni - un tās iespējas.

Tā kā jūsu jūtas un vērtības ir svarīgas, jūs varētu būt labi piemērots psihologa, garīgās veselības konsultanta, bibliotekāra, tulka vai tulkotāja, dietologa, fizioterapeita, darba terapeita, skolotāja, aktiera, grafiskā dizainera, sociālā darbinieka vai rakstnieks un redaktors.

Jums būtu jāapsver savas preferences attiecībā uz "I" (introversiju) un "P" (uztverot), jo īpaši, novērtējot darba vidi. Kā persona, kas piedzīvo motivāciju no sevis, jūs droši vien varētu strādāt patstāvīgi - varbūt kā brīvmākslinieks vai pilna laika tāldarbā. Esiet uzmanīgs jūsu elastīguma nepieciešamībai un grūtībām, izpildot termiņus. Ja izvēlaties profesiju, kas parasti ir orientēta uz pastāvīgu termiņu ievērošanu (piemēram, mediju ekspertu vai publicistu), kas jums radītu izaicinājumu.

Avoti:

  • Myers-Briggs fonda tīmekļa vietne.
  • Barons, Renee. (1998) Kāda veida es esmu?. NY: Penguin Books.
  • Page, Earle C. Aplūkojot veidu: preferenču apraksts Ziņo Myers-Briggs tipa indikators. Psiholoģiskā tipa lietojumprogrammu centrs.
  • Tieger, Paul D., Barron, Barbara un Tieger, Kelly. (2014) Dariet to, ko jūs esat. NY: Hatchette Book Group.

Interesanti raksti

Daži no svarīgākajiem modes nozares piedāvājumiem

Daži no svarīgākajiem modes nozares piedāvājumiem

No Chanel, Lagerfeld, Prada un Lauren, šeit ir redzams, kā modes modes industrija ar šiem slavenajiem piedāvājumiem iekaroja 6 modes ikonas.

6 Svarīgi nodokļu padomi militārām ģimenēm

6 Svarīgi nodokļu padomi militārām ģimenēm

Militārās ģimenes var piekļūt nodokļu samazināšanas stratēģijām, kas nav pieejamas civiliedzīvotājiem. Saprast tos, lai samazinātu savus nodokļus un ievietotu naudu kabatā.

Svarīgas prasmes piloti iegūst no lidojumiem

Svarīgas prasmes piloti iegūst no lidojumiem

Piloti apmācības laikā izstrādā svarīgas prasmes, kas ir noderīgas daudzos citos dzīves aspektos. Šeit ir pieci.

10 svarīgas lietas, kas jāatceras, kad darba medības

10 svarīgas lietas, kas jāatceras, kad darba medības

Pārliecinieties, ka jūsu darba medības notiek vienmērīgi, paturot prātā šīs 10 svarīgās lietas, ieskaitot sociālo mediju profilu tīrīšanu.

Pieci vienkārši soļi, lai uzlabotu jūsu vāka vēstuli un pamanītu

Pieci vienkārši soļi, lai uzlabotu jūsu vāka vēstuli un pamanītu

Liels pavadvēstuli var būt tas, kas nepieciešams, lai izkraut interviju, meklējot praksi vai darbu. Lasiet vairāk, lai iegūtu padomus par to, kā uzlabot pavadvēstuli.

Uzlabot darbinieku apmierinātību ar darba vietām

Uzlabot darbinieku apmierinātību ar darba vietām

Pirms jūs varat uzlabot darbinieku apmierinātību un darbinieku iesaistīšanos, jums jāzina, ko uzlabot. Šie aptaujas rezultāti parāda, kas jāstrādā.