Kā FSA maksimizē jūsu nodarbinātības priekšrocības

Mēs visi zinām, ka budžeta veidošana, ietaupīšana un ieguldīšana ir pareizas finanšu plānošanas pamatelementi, taču dažreiz mēs aizmirstam lietas, kas var būtiski ietekmēt mūsu finansiālo stāvokli. Darba devēja sniegtie pabalsti ir lielisks piemērs.

Elastīgi izdevumu plāni, 401 (k) plāni, 125. nodaļas kafejnīcu plāni (kuriem nav nekāda sakara ar ēšanu darbā!), Grupu apdrošināšanas plāni, pat atvaļinājuma pabalsti ir jāsaprot, lai strādātu pēc iespējas labāk, un tajā atrodas problēma. Šie pabalstu plāni var būt sarežģīti un neskaidri, un mūsu darba devēji ne vienmēr izskaidro tos pietiekami labi, lai ļautu vidusmēra cilvēkam izdarīt labāko izvēli viņu personīgajai situācijai.

Let's demystify nodarbinātības pabalstus, sākot ar elastīgu izdevumu plāniem.

Kas ir elastīgs izdevumu konts?

Elastīgs izdevumu konts (FSA), ko sauc arī par elastīgo plānu vai kompensācijas kontu, ir darba devēja sponsorēts pabalsts, kas ļauj samaksāt par attaisnotajiem medicīniskajiem izdevumiem pirms nodokļu nomaksas (ir arī līdzīgi konti par apgādājamajiem un bērnu aprūpes izdevumiem)).

Ja jūs sagaidāt medicīniskos izdevumus, kas netiks atmaksāti ar jūsu regulāro veselības apdrošināšanas plānu, jums ir jāizmanto sava darba devēja FSA, ja tā tiek piedāvāta.

Kā FSA gūst labumu?

FSA ietaupa naudu, samazinot ienākuma nodokļus. Iemaksas, ko jūs veicat elastīgajā izdevumu kontā, tiek atskaitītas no jūsu algas pirms jūsu federālās, valsts vai sociālās apdrošināšanas nodokļu aprēķināšanas un nekad netiek ziņots IRS. Gala rezultāts ir tāds, ka jūs samazināt savus ar nodokli apliekamos ienākumus un palielināsiet savus tērējamos ienākumus. Jūs varat ietaupīt simtiem vai pat tūkstošiem dolāru gadā.

Kā tas darbojas?

Plāna gada sākumā (kas parasti sākas 1. janvārī), jūsu darba devējs jautā, cik daudz naudas vēlaties ieguldīt gadā (ir ierobežojumi).

Jums ir tikai viena iespēja gadā reģistrēties, ja vien jums nav kvalificētas "ģimenes stāvokļa maiņas", piemēram, laulības, dzimšanas, laulības šķiršanas vai laulātā apdrošināšanas seguma zaudēšanas. Summa, ko jūs izraudzīsiet par gadu, tiek izņemta no jūsu algas vienādos maksājumos par katru samaksas periodu un jūsu darba devēja īpašā kontā.

Tā kā jums rodas medicīniskie izdevumi, kas nav pilnībā segti no jūsu apdrošināšanas, jūs iesniedzat pabalstu skaidrojuma kopiju vai pakalpojuma sniedzēja rēķinu un maksājuma apliecinājumu plāna administratoram, kurš pēc tam jums izsniedz kompensācijas pārbaudi.

Kādi izdevumi ir piemēroti atlīdzināšanai?

Jebkurus izdevumus, kurus Iekšējo ieņēmumu dienests uzskata par atskaitāmiem medicīniskiem izdevumiem un kuri netiek atlīdzināti ar jūsu apdrošināšanas starpniecību, var atmaksāt, izmantojot elastīgo izdevumu kontu. Piemēri ietver:

• Maksa, ko maksā ārstiem, zobārstiem, ķirurgiem, chiropraktistiem, psihiatriem, psihologiem un kristiešu zinātņu praktiķiem
• Kontaktlēcas un brilles
• Maksa par slimnīcu pakalpojumiem, kvalificētiem ilgtermiņa aprūpes pakalpojumiem, nelaimes gadījumiem un veselībai, kā arī kvalificētām ilgtermiņa aprūpes apdrošināšanas prēmijām, aprūpes pakalpojumiem, laboratorijas nodevām, recepšu zālēm un narkotikām un insulīnu.
• Akupunktūras ārstēšana
• Stacionārā ārstēšana alkohola vai narkomānijas centrā
• Smēķēšanas atmešanas programmas un izrakstītās zāles, lai palīdzētu izņemt nikotīnu

• Viltus zobus, dzirdes aparātus, kruķus, ratiņkrēslus un gidu suņus neredzīgajiem vai nedzirdīgajiem
• Maksas, kas pārsniedz saprātīgās un parastās summas, ko atļauj jūsu apdrošināšana
• Vaskektomiju, histerektomiju un dzimstības kontroles izmaksas
• Kosmētiskā ķirurģija bez izvēles
• Līdzmaksājumi par segtajiem izdevumiem
• Atskaitījumi
• Bikšturi
• Recepšu zāles vai recepti maksā

Kā jūs nolemjat, cik daudz veicināt?

Ir svarīgi padomāt par to, cik daudz naudas ieguldīt gadā, jo, ja jūs liksiet vairāk naudas, nekā jums nepieciešams, jūs to zaudējat. Jums ir trīs mēneši pēc kalendārā gada beigām, lai iesniegtu prasības par attaisnotajiem izdevumiem, kas radušies iepriekšējā kalendārajā gadā. Visi naudas līdzekļi, kas palikuši jūsu kontā pēc trim mēnešiem, tiks zaudēti.

Lai noteiktu, cik lielā mērā jāveic iemaksas, izveidojiet sarakstu ar gaidāmajiem medicīniskajiem izdevumiem, kas paredzēti jums un jūsu apgādājamiem nākamajā gadā. Piemēram, ja jūs vienmēr pārsniedzat atskaitāmo summu, aprēķinā iekļaujiet atskaitāmo summu. Esiet konservatīvs, lai jūs nekad neriskētu naudu.