Ir jānosaka 8 mērķi - darbs mājās
HUR SJÖNK M/S ESTONIA?
Satura rādītājs:
- 01 Get and Stay organizēta
- 03 Iestatiet ilgtermiņa un īstermiņa un dienas mērķus
- 04 Darbs ar traucējumiem Labāk
- 05 Apņemiet vai pieņemiet izmaiņas
- 06 Palieciet izglītoti
- 07 Tīkls sociāli un profesionāli
- 08 Padariet laiku sev
- 09 Izbaudiet savu ģimeni!
Gada beigās darba mamma (un visi citi) domā par Jaungada rezolūciju noteikšanu. Lai gan jaunais gads ir ideāls laiks, lai WAHM varētu pārskatīt profesionālos un personīgos mērķus, mēs to varam darīt visu gadu. Lai sasniegtu panākumus ar Jaunā gada rezolūcijām, mums ir jāpatur prātā šie mērķi visu gadu. Lai gan ikvienam ir jāpielāgo savi lēmumi, šeit ir daži mērķi, kurus varētu apsvērt tie, kas strādā no mājām.
01 Get and Stay organizēta
Noteikumi par darbu mājās ir būtiski, lai nodrošinātu vienmērīgu līdzsvaru starp darbu un mājas dzīvi. Bet, ja tie netiek izpildīti, tie ir bezjēdzīgi. Jums ir divkāršs pienākums izpildīt noteikumus un sekot tiem pašiem. Ievērojiet savu vājumu katrā apgabalā, lai jūs zināt, kur koncentrēt savus centienus. Ja noteikumi nedarbojas, izveidojiet jaunus.
03 Iestatiet ilgtermiņa un īstermiņa un dienas mērķus
Neatkarīgi no jūsu mērķiem - sekojot pamatnoteikumiem, augot jūsu biznesam, zaudējot svaru, pavadot vairāk laika kopā ar ģimeni - jūs tos nesasniegsiet, ja neveiksiet saskaņotus centienus. Inercija bieži vien uztur mūs uz tā paša ceļa, ja vien mēs neparedzam mērķus, lai pārietu tālāk. Un sliktā ekonomikā vai mainot ģimenes dinamiku (piemēram, bērna piedzimšanu), dažreiz mums ir jāstrādā, lai saglabātu to, kas mums ir. Tāpēc mums ir jānosaka mērķi.
Bet mērķi ir jāsadala gabalos. Sāciet ar saviem vispārējiem mērķiem un strādājiet atpakaļ, līdz jūs nosakāt, kādi ir jūsu ikdienas mērķi to sasniegšanai.
04 Darbs ar traucējumiem Labāk
Traucējumi ir problēma katrai mātei. Un ne vienmēr bērni traucē. Bieži traucējumi rodas mājas darbu, draugu, laulāto, TV vai interneta formā. Nosakiet visbiežāk novēroto uzmanību un iestatiet ikdienas mērķi, lai to risinātu. Lai uzzinātu vairāk par traucējošiem traucējumiem, skatiet šos padomus par traucējošiem traucējumiem.
05 Apņemiet vai pieņemiet izmaiņas
Lietas vienmēr mainās ar bērniem. Viņi iegūst jaunas prasmes un katru dienu izsaka sarežģītākas idejas. (Viņi arī izaug no viena slikta ieraduma un citā!) Vecākiem ir jāatzīst, kad bērni ir gatavi uzņemties vairāk atbildības un privilēģiju, nepārmaksājot tos. Mammas ar darbu mājās ar daudzām plāksnītēm var vieglāk veikt uzdevumu, nevis pavadīt laiku bērna mācīšanai. Bet pretoties šim aicinājumam un izbaudiet šos mācību mirkļus ar saviem bērniem.
06 Palieciet izglītoti
Vietējās darbavietas kopienas trūkums tiem, kas strādā no mājām, var nozīmēt kontakta zaudēšanu ar jauniem profesionāliem sasniegumiem. Birojā ikdienas sarunas vai uzņēmuma informatīvie izdevumi mūs brīdina par izmaiņām mūsu nozarē. Mājās mēs varam palaist garām, tāpēc moms, kas strādā mājās, ir atbildīgas par savu tālākizglītību.
07 Tīkls sociāli un profesionāli
Papildus formālai izglītībai mammas, kas strādā mājās, var saglabāt jaunus sasniegumus savā jomā, veidojot sakarus ar citiem profesionāļiem.
Bet neņemiet vērā personīgo tīklu. Sazināšanās ar citiem vecākiem bērna skolā, kaimiņiem vai veciem draugiem ir ne tikai personīgi izpildīta; tas ir arī noderīgi. Viņi var brīdināt jūs par izglītības un atpūtas iespējām jūsu kopienā. Jūs pat varat apmainīt bērnu aprūpi ar uzturēšanās mājās un darba mājās māmiņām, kuras jūs zināt. Plus pavadīt laiku kopā ar draugiem ir vienkārši jautri.
08 Padariet laiku sev
Darba mamma var atrasties bez personīga laika brīža. Tas ir atkarīgs no jums, lai pārliecinātos, ka tas nenotiek. Atrodiet, ko vēlaties darīt un padarīt laiku. Lasīšana par prieku, izbraukšana uz "datumiem" ar savu laulāto, brīvprātīgais darbs vai iecienītākās spa apmeklējums ir tikai dažas idejas. Pat ja tas ir tikai pastaigā vai klusā vannā, šie mirkļi dod mums iespēju uzlādēt.
09 Izbaudiet savu ģimeni!
Tikai pieņemsim to. Visu laiku ar ģimeni pavadīt laiku var būt nogurdinošs. Viena miljonā reize, kad jūs pārtraucat, jūs varat brīnīties, kāpēc jūs nestrādājat birojā. Bet jūs zināt, kāpēc jūs to darāt, vai ne? No mājām strādājošās priekšrocības ir daudz.
5 mērķi darbinieku darba novērtēšanai
Vai Jūs esat darbinieku snieguma novērtēšanas ventilators vai ienaidnieks? Organizācijām ir labi iemesli to izdarīšanai. Tas, cik svarīgs ir novērtējums, ir.
11 Mērķi ambiciozajam aviācijas entuziastam
Kļūstiet par labāku AvGeek šogad ar šīm 11 hobiju idejām, tostarp, iegūt privātu licenci, Air Shows un daudz ko citu.
360 grādu veiktspējas atgriezeniskās saites procesa mērķi
Organizācijas atšķiras no 360 grādu atgriezeniskās saites. Daudz kas ir atkarīgs no jūsu organizācijas mērķiem, piedāvājot šāda veida atsauksmes. Uzzināt vairāk.
