Darba pieteikuma kļūdas, lai izvairītos no

Lielāko daļu laika darba pieteikšanās process ir diezgan vienkāršs. Tomēr ir kļūdas, kas saistītas ar darba pieteikumiem, kas var jums izmaksāt iespēju uzsākt darbā pieņemšanas procesu. Konkurence par darbavietām ir ļoti ieinteresēta, tāpēc jums ir jāpārliecinās, ka jūsu darba pieteikumi gan papīra, gan tiešsaistē ir pēc iespējas pulēti.

Ievērojiet laiku, lai rūpīgi aizpildītu katru aizpildīto pieteikumu, lai pārliecinātos, ka informācija ir precīza, jūsu datumi un darba apraksti ir pareizi, un nav pareizrakstības vai gramatikas kļūdu.

Dažas kopīgas kļūdas, no kurām izvairīties

• Norādījumu novilkšana un trūkst pieteikuma jautājumu patiesā nolūka. Uzmanīgi izlasiet un nesteidzieties. Galu galā, kas vēlas, lai darbinieks, kurš neievēro norādījumus?
• Rakstīšana "skatīt pievienoto" lai izvairītos no pieteikuma aizpildīšanas. Daudzi darba devēji vispirms pārbaudīs pašas lietojumprogrammas, tāpēc jums ir jāaizpilda visi sagataves, pat ja informācija ir dublēta pievienotajā atsākumā.
• Vispārīgu paziņojumu sniegšana par jūsu prasmēm vai pieredzi. Tā vietā izceliet un ielādējiet prasmes un pieredzi, kas visvairāk atbilst jūsu mērķa darbam.

• Jūsu kvalifikāciju veidošana vai pārspīlēšana. Negodīgums un gatavā informācija ir pamats tūlītējai atlaišanai, tāpēc izvairieties no kārdinājuma veidot vai uzspiest savus akreditācijas datus.
• Piemērošana darbiem, kas nav kvalificēti. Ja pozīcijai ir nepieciešama augstāka pakāpe vai noteiktu gadu pieredze, kas jums nav, netērējiet savu vai iznomāšanas vadītāja laiku.
• Pieteikuma iesniegšana nepareizai personai vai nodaļa. Pārliecinieties, ka lietojumprogramma ir novirzīta uz personu vai nodaļu, kas minēta reklāmā vai darba postenī. Iespējams, ka vēlaties kopēt arī citus kontaktus, kas jums ir uzņēmumā: "Es domāju, ka jūs varētu vēlēties redzēt materiālus, kurus es iesniedzu HR, izmantojot mūsu noderīgo informatīvo sanāksmi pagājušajā nedēļā."

• Pareizrakstības vai gramatikas kļūdas. Kopējiet un ielīmējiet tiešsaistes aprakstus pareizrakstības un gramatikas pārbaudītājā, piemēram, Word. Ielieciet pirkstu uz katra vārda un pārliecinieties, vai tas ir pareizi uzrakstīts. Izlasiet savu dokumentu skaļi, lai pārbaudītu gramatiskās kļūdas, un, ja iespējams, vēlreiz pārbaudiet savu dokumentu kopumu pirms iesniegšanas.
• Rakstīšanas apraksti, kas neietver sasniegumus. Lai gan pieteikumā teikts, ka tas apraksta darba aprakstu, tas nozīmē, ka jūs aprakstāt, kā jūs pievienojāt vērtību, salīdzinot ar vienkāršu pienākumu sarakstu. Izmantojot numurus, lai kvantificētu aprakstus, ir labs veids, kā izcelt sasniegumus, “Pārvalda 500 000 ASV dolāru ikgadējo līdzekļu vākšanu.”

• Atteikšanās izskaidrot darba trūkumus. Ja jums ir likumīgi iemesli nepilnībām nodarbinātības jomā, atrodiet veidu, kā izskaidrot, kāpēc jūs neesat strādājis, piemēram, „es atstāju labu stāvokli, lai rūpētos par savu jaundzimušo bērnu vai necilvēcīgu vecāku.”
• Neprofesionālas skaņas e-pasta adreses saraksts. Izveidojiet atsevišķu e-pasta kontu ar darbu saistītiem mērķiem, kas neietver neko tādu kā [email protected].

Lietošanas padomi

Hronoloģiskā secībā var būt noderīgi uzrakstīt galveno sarakstu ar jūsu izglītības un darba vietu datumiem un aprakstiem. Aizpildot lietojumprogrammas, varat atsaukties uz savu sarakstu un pārliecinieties, ka jūs sniedzat precīzu un pilnīgu informāciju katram darba devējam.

Ja jūs iesniedzat arī atsākšanu, jūs vēlaties to pielāgot individuālajai pozīcijai, uz kuru jūs piesakāties, izceļot būtiskāko pieredzi. Tie var atšķirties no hronoloģiskā saraksta, ko var pieprasīt vispārējais pieteikums, kas ir viens no iemesliem, kāpēc viņi var pieprasīt papildu dokumentāciju, lai iegūtu pilnīgāku priekšstatu par jūsu kvalifikāciju.

Pirms pieteikuma iesniegšanas izlasiet to vēlreiz, skenējot kļūdas un pārliecinoties, ka esat atbildējis uz visiem jautājumiem pilnīgi un atbilstoši.

Iesniegt visus nepieciešamos dokumentus

Ir svarīgi pievērst uzmanību detaļām, kas attiecas uz pieteikumā norādītajām lietojumprogrammu prasībām. Dažreiz papildus pieteikuma aizpildīšanai iznomāšanas vadītājs pieprasīs iesniegt atsākšanas, pavadvēstules, portfeļa, atsauču saraksta utt.

Lai ņemtu vērā darbu, pārliecinieties, ka esat iesniedzis visus pieprasītos dokumentus.Ja neizpildāt norādījumus par lietojumprogrammu, īres pārvaldnieks var vienkārši novērst jūs no strīdiem.