• 2024-06-30

Kapelāna Navy pasūtīts virsnieks Darba pārskats

The Vietnam War: Reasons for Failure - Why the U.S. Lost

The Vietnam War: Reasons for Failure - Why the U.S. Lost

Satura rādītājs:

Anonim

Navy Chaplaincy ir aizraujoša iespēja, lai sniegtu garīgās vērtības un norādījumus jūras pakalpojumu vīriešiem un sievietēm. Ja jūs meklējat nepārspējamas iespējas kalpot Dievam un valstij, vienlaikus kalpojot cilvēkiem dažādos un dinamiskajos apstākļos, kapelāna korpuss piedāvā nākotni, kas piepildīta ar iespējām. Kapelāna korpusa virsnieki ir reliģiskie speciālisti garīgajā aprūpē. Viņi sadarbojas ar visām Navy, Marine Corps un Coast Guard komandām visā pasaulē, lai sniegtu reliģisko kalpošanu aktīviem darbiniekiem un viņu ģimenēm.

Atbildības jomas ir:

- Jūras kuģi jūrā, kas atrodas Amerikas kontinentālajās valstīs un ārzemēs.

- Navy, Marine Corps un Coast Guard vienības un kapelas mājās un visā pasaulē.

- Navy slimnīcas pie militārajām bāzēm.

- Pakalpojumu akadēmijas un militārās apmācības skolas.

Konkrēti darba elementi pirmajam ceļojumam. Navy Chaplains veic reliģiskos pakalpojumus, sniedz pastorālās konsultācijas, sniedz garīgo vadību, sniedz reliģisko izglītību, veicina brīvu reliģiju izmantošanu visām ticības grupām, kalpo daudzu reliģisko izcelsmi pārstāvošiem vīriešiem un sievietēm un strādā patiesi starpkultūru vidē. Lai kur jūs esat norīkots, jūs būsiet ļoti profesionāla, apņēmīga komanda. Navy atzinīgi vērtē pretendentus, kas atbilst īpašām atbilstības un izglītošanas prasībām un vēlas sākt ļoti konkurētspējīgu procesu, kas noved pie komisijas Navy kapelāna korpusā.

Programmas

Kapelāna programmas kandidāts - Šī programma ir izstrādāta, lai atklātu semināru studentus daudzveidīgajai un prasīgajai flotes kapelānu ministrijai, kas apkalpo jūras apkalpes darbiniekus dažādos apstākļos. Kapelāna kandidāti valkā uniformu un saņem atalgojumu un pabalstus tikai ikgadējās apmācības laikā.

Aktīvā nodeva - šī programma noved pie tiešas komisijas kā Naval Reserve virsnieka trīs gadu aktīvā dienesta laikā. Aktīvā kapelāni var pieteikties uz nenoteiktu laiku un regulāri komisiju pēc atlases un paaugstināšanas komandierim.

Rezerves nodoklis - Šī programma noved pie komisāra kā Naval Reserve amatpersonas un divu mēnešu apņemšanās par treniņiem un divu nedēļu ilgu ikgadējo apmācību. Naval Reserve kapelāni, paliekot savā civilajā karjerā, arī var kalpot savai valstij un uzkrāt punktus uz pensiju. Naval Reserve kapelāni var pieteikties arī uz pagaidu vai pilna laika aktīviem pienākumiem.

Pārskats

Vecums: Ne mazāk kā 21 un ne vecāks par 38 gadiem semināra beigšanas brīdī.

Pretendentiem jābūt "spējīgiem pārkvalificēties pēc 38 gadu vecuma", t.i. Piemēram, pretendentam, kurš tikko sāk savu absolventu izglītības programmu, parasti jābūt 36 gadus vecam vai jaunākam; pretendentiem jau otrajā studiju gadā ir jābūt 37 vai jaunākiem; pēdējos gados pretendentiem ir jābūt iespējai pāriet līdz 38 gadu vecumam (t.i., mazāk nekā / pirms 39 gadu vecuma). Tas ļauj pretendentiem izpildīt vēl divus gadus ilgu nepieciešamo ministrijas pieredzi pirms viņu 40. dzimšanas dienas.

Nepieciešamības gadījumā sazinieties ar savu reģiona kapelāna lauka vervētāju vai programmas vadītāju (N342).

Izglītība:

120 semestri stundas bakalaura grādam, kā arī uzņemts pilna laika akreditētajā maģistra programmā.

Apmācība:

- kapelāna skola (aptuveni 45 dienas).

Vision / Med: N / A

Profesionāls:

- Nepieciešams pieteikuma iesniedzēja Baznīcas atbalstītāja apstiprinājums.

- Nepieciešami salīdzinošie ieteikumi, tostarp absolventu programmas apstiprināšana.

Pakalpojumu pienākums:

Kopā 8 gadi USNR Ready Reserve.

- neattiecas uz atsaukšanu vai mobilizāciju 1945. gada statusā.

- nav ikgadējo vai nedēļas nogales pienākumu.

- Ir stingri ieteicams ikgadēju apmācību (OJT) periodus ar atalgojumu

Īpašā informācija:

- ENS teoloģijas skolā; pēc absolvēšanas tiek paaugstināta LTJG. (Vai uzkrāšanas nolūkos uzkrājas ilgmūžība, kamēr programmā = 20% palielinājums pamatkapitālā par kapelānu DA)

- Nepieciešama kapelāna intervija (ieteicams O-4 vai augstāk; DC intervijas nav nepieciešamas).

Neizmaksāta programma. Var pieteikties apmācībai kapelāna skolā, kas notika jūnijā, septembrī vai janvārī pēc nodošanas ekspluatācijā. Studenti tiek apmaksāti tikai kapelāna skolas / OJT statusā.

Papildu apmācība var būt pieejama, piemēram, papildu apmācības laiks līdz 26 dienām. Var tikt piemēroti limiti uz FY. Izņēmumi tiek izskatīti pēc pieprasījuma.


Interesanti raksti

Karjeras šķērsošana: kļūt par darba mammu

Karjeras šķērsošana: kļūt par darba mammu

Būt darba mammai ir grūti. Jūs varat justies vainīgi par bērna atstāšanu visu dienu. Ģimenes un darba līdzsvarošana ir grūti. Šeit jūs varat palīdzēt ar abiem jautājumiem.

6 padomi, kā strādāt kopā ar kolēģiem, kas jums nepatīk

6 padomi, kā strādāt kopā ar kolēģiem, kas jums nepatīk

Vai jums ir nepieciešams efektīvi strādāt ar kolēģi, kam nepatīk? Kā jūs varat izdzīvot un attīstīties? Šie seši padomi palīdzēs jums to vislabāk izmantot.

Iepazīstināšana ar paaudzes Y darbiniekiem

Iepazīstināšana ar paaudzes Y darbiniekiem

Uzziniet, kā strādāt ar Gen Y darbiniekiem un to vadību, ieskaitot šo jauno darbinieku negatīvo un otrādi.

Darbs ar rekrutētājiem: Kas ir Recruiter - tiešām?

Darbs ar rekrutētājiem: Kas ir Recruiter - tiešām?

Interesanti par darbinieka lomu jūsu kandidātu meklēšanā? Kas apmaksā vervētāju? Ko jūs vēlaties meklēt darbā pieņemšanas uzņēmumā? Uzzināt.

6 padomi darbam ar jaunāko priekšnieku

6 padomi darbam ar jaunāko priekšnieku

Vai jūs strādājat pie tūkstošgadu priekšnieka, kāds ir gados jaunāks par tevi? Ir sešas vienkāršas darbības, ko varat veikt, lai situācija būtu laba.

Darba devēji, kas palīdz darba ņēmējiem ir darba un privātās dzīves līdzsvars

Darba devēji, kas palīdz darba ņēmējiem ir darba un privātās dzīves līdzsvars

Pareiza darba un privātās dzīves līdzsvarošana ļauj darbiniekiem, īpaši vecākiem, pienācīgi sadalīt savu enerģiju starp darba un mājas prioritātēm.