Darbs pārdošanas konkursā

Ir daudz iemeslu, kāpēc tirdzniecības speciālisti nolemj atstāt savu pašreizējo darba devēju. Dažreiz izšķirošais faktors ir nauda; dažreiz viņiem vienkārši ir jāmaina ainava. Daži var vēlēties pārcelties, un citi vienkārši vēlas izkļūt no pārspīlētajiem vadītājiem vai sliktām pārdošanas komandām. Neatkarīgi no tā, kāda iemesla dēļ kāds izvēlas atstāt amatu, izmaiņas var būt stresa.

Viena lieta, ko daudzi tirdzniecības speciālisti dara, ir atstāt savu pašreizējo darba devēju un sākt darbu pie sacensībām. To darot, vajadzētu labi pārdomāt, jo jums var rasties neparedzētas problēmas.

Pirmkārt, kāpēc jūs vēlaties atstāt?

Pirms doties tālāk, jums jāuzdod sev patiesais iemesls, kāpēc jūs vēlaties atstāt savu pašreizējo darba devēju un apvienot spēkus ar konkurenci. Ja jums ir likumīga problēma ar savu darba devēju, uzskatiet, ka drīz būs iespējams atrast jaunu darbu kāda iemesla dēļ vai arī tiekat pieņemti darbā, un esat pārliecināti, ka aiziešana būs jūsu interesēs, tad atstāšana var būt labākā izvēle.

Tomēr jums ir jāatceras, ka no vienas darba devēja uz citu tajā pašā nozarē, visticamāk, nebūs viss, kas atšķiras no pašreizējās pieredzes. Jūs varat justies, ka jūsu konkurents ir labāka vieta, kur strādāt, sniedz labākus ieguvumus un kalpo saviem klientiem labāk nekā jūsu pašreizējais darba devējs, bet jums parādā sevi, lai jūs būtu pilnīgi godīgs pret sevi un pārliecinieties, ka jūs veicat pāreju uz pamatoti iemesli.

Ja jūs godīgi uzskatāt, ka jūsu vēlme atstāt visus (vai vismaz dažus) pareizos iemeslus, pirms paziņojuma ievadīšanas pārliecinieties, ka jūs ņemat vērā dažus citus apsvērumus.

Nekonkurēšanas un neizpaušanas līgumi

Daudzi darba devēji ir parakstījuši nekonkurēšanas un neizpaušanas līgumus. Ja jūs esat to parakstījis, pārliecinieties, ka jūs sazināties ar advokātu vai advokātu, lai pārliecinātos, ka jūs nepārkāpjat nevienu parakstītu līgumu, strādājot pie konkurenta.

Negaidiet, ka jūsu klienti sekos jums

Daudzi, kas atstāj vienu pārdošanas uzņēmumu un pievienojas citam, uzskata, ka viņu klienti labprāt un labprāt turpinās pirkt no viņiem, neskatoties uz viņu jauno darba devēju. Lai gan daži no jūsu klientiem var būt lojāli jums, cerot, ka jebkurš turpinās veikt darījumus ar jums, ir bīstama doma.

Ja jūs sagaida, ka viņi sekos jums, kāds ir jūsu rezerves plāns, ja tās nav? Ja jums to nav, jums jāsaprot, ka jūs atkal sāksiet visu, visticamāk.

Saprast, ka klienti tāpat kā konsekvence

Parastais iemesls, kāpēc klienti atstāj vienu uzņēmumu un veic uzņēmējdarbību citur, ir reprezentatīvais apgrozījums. Ja jūs atstājat vienu uzņēmumu citai personai, jūs, iespējams, pārņemat tādu vietu, kuru atstājis labs, vai, vēl ļaunāk, nostāju, kas ir aizpildīta un atkārtoti uzpildīta vairākas reizes ne tik tālā pagātnē. Jūs varat pārņemt kontu sarakstu, kas ir apnicis redzēt jaunu republiku ik pēc pāris mēnešiem, un būs spiests tikt galā ar lielu klientu nenoteiktību.

Izveidotās draudzības var būt pārākas

Strādājiet pietiekami ilgi, un jūs, visticamāk, veidosiet draudzības attiecības ar saviem kolēģiem. Atstājiet, un jūs varat arī atstāt šīs draudzības.

Smieklīgi notiek, kad kāds atstāj un pievienojas konkursam: viņi kļūst par ienaidnieku. Daudziem cilvēkiem ir grūti turpināt draudzību ar kādu, kas tiek uzskatīts par ienaidnieku. Kaut arī neviens darba devējs nevar (vai vajadzētu) kādreiz pastāstīt saviem darbiniekiem, ko viņi var un nevar socializēties, daudzas draudzības ir beigušās, kad viena no draudzības daļām lec kuģim un pievienojas konkursam.