Kāda ir pirmā diena valdības darbā?
Jaha Tum Rahoge | Maheruh | Amit Dolawat & Drisha More | Altamash Faridi | Kalyan Bhardhan
Satura rādītājs:
- Tikšanās ar savu jauno priekšnieku
- Tikšanās ar savu jauno komandu
- Nepieciešamo dokumentu sagatavošana
- Obligātās mācības
- Jūsu mazais pasaules stūrītis
- Zemes novietojums
Jūsu pirmā darba diena ir emociju kalniņi. Tu būsi nervozs, satraukts, dezorientēts, satriekti un daudzas citas lietas uzreiz. Saglabāt mieru. Ikvienam jaunam ir līdzīgs process.
Diena, visticamāk, būs īss dažādu aktivitāšu īss pārrāvums. Jums būs cilvēki, lai tiktos, papīrs, lai aizpildītu un ielādētu informāciju. Ja jūsu darba devējs pārdomāti ir izklāstījis savu orientācijas procesu, jums būs atsauces materiāli visām pirmajām dienām.
Neatkarīgi no tā, cik spēcīga vai vāja jūsu pirmās dienas pieredze, jebkurai orientācijai jāaptver pamatinformācija, kas jums jāzina, lai veiksmīgi darbotos pirmajās nedēļās. Ja jūs nokļūsiet dažu stundu laikā pēc dienas beigām un neesat pieskārās visām tālāk minētajām tēmām, jautājiet par tām.
Tikšanās ar savu jauno priekšnieku
Vairumā gadījumu jūsu vadītājs būs tāda persona, kas jūs nomāja. Tas ne vienmēr notiek, bet jūs zināt, kas ir jūsu priekšnieks pirms jūsu pirmās dienas. Kad tiksieties ar savu vadītāju, vissvarīgākā informācija, ko jūs varat saņemt, ir jūsu vadītāja cerību kopums. Jūsu menedžeris vēlas, lai jūs gūtu panākumus, un jums ir jūsu intereses. Ja izskatās labi, jūsu priekšnieks izskatās labi.
Tikšanās ar savu jauno komandu
Visticamāk, jūs strādājat kā komandas daļa. Jūs neaizmirsīsiet visu par katru personu, ar kuru sastopaties, bet darāt visu iespējamo, lai atcerētos viņu vārdus un sejas. Ja jūs varat atcerēties dažus interesantus faktus par tiem un vēlāk varat atsaukties uz šo informācijas sīkrīku, tas viņiem parādīs, ka jūs rūpējas par to iepazīšanu.
Kad jūs gūstat progresu pirmajos mēnešos, jūs nevēlaties doties uz savu vadītāju ar katru jautājumu, kas jums ir. Mēģiniet identificēt divus vai trīs cilvēkus, kuri, šķiet, zina, ko viņi dara, un kuri, šķiet, vēlas atbildēt uz jaunatnes jautājumiem.
Nepieciešamo dokumentu sagatavošana
Lai sāktu savu darbu, jūsu darba devējam būs jāaizpilda dokumenti. Viņi noteikti lūgs jums aizpildīt Iekšējo ieņēmumu dienesta pieprasītās veidlapas. Ja jūsu valstij ir ienākuma nodoklis, jums būs jāaizpilda arī veidlapas.
Lielākā daļa valdības darba devēju piedāvā tiešu algas pārbaudi. Izmantojot tiešo depozītu, jūs varat pēc iespējas ātrāk saņemt savu čeku savā bankas kontā.
Atkarībā no tās informācijas un datiem, kas jums ļauj jums piekļūt jums, jums, iespējams, būs jāaizpilda neatklāšanas veidlapas. Būtībā šīs veidlapas liek jums apliecināt, ka jūs neatbrīvosiet nekādu patentētu informāciju, ja vien tas nav atļauts ar organizācijas politiku.
Jums var lūgt rakstiski apstiprināt noteiktas politikas. Šī politika parasti ir tāda, kas, ja darbinieks tos pārkāpj, organizācija saskaras ar būtisku juridisku risku. Piemēri ietver seksuālu uzmākšanos un vardarbību darba vietā. Iemesls, kāpēc darbinieki ir rakstiski atzinuši šīs politikas, ir mazināt darba devēja atbildību, ja darbinieks tos pārkāpj. Ja organizācija tiek iesūdzēta saistībā ar darbinieka iespējamo politikas pārkāpumu, organizācija var pierādīt savu proaktīvo novēršanu.
Obligātās mācības
Lai ietu kopā ar augsta riska politiku, darba devēji bieži izstrādā īsus mācību moduļus, lai detalizēti izklāstītu politikas principus. Apmācība kalpo divām funkcijām. Pirmkārt, darbinieks saņem detalizētu informāciju par kritiskajām politikām. Otrkārt, darba devējs mazina risku, ka darbinieks pārkāpj šīs politikas.
Jūsu mazais pasaules stūrītis
Jums tiks parādīta jūsu darba vieta. Tas, visticamāk, būs galds vai kabīne, ja atrodaties sākuma līmenī. Par savu darba devēju var daudz pastāstīt, kā izskatās jaunā darba vieta. Ja tas ir tīrs un aprīkots ar piegādēm, kāds, protams, rūpējas par jūsu pirmo iespaidu. Ja tas ir putekļains vai tukšs, cilvēki var būt pārāk aizņemti, lai palīdzētu jums.
Paskatieties, kā citi darbinieki izdaiļo savu darbvietu, lai redzētu, cik daudz brīvas vietas jums ir, lai padarītu telpu savu. Vismaz, lai sāktu, atrodieties konservatīvā spektra galā, kad runa ir par dekoru.
Zemes novietojums
Jūsu vadītājs vai kāds no jūsu komandas biedriem parādīs jūsu ēkas ģeogrāfiju. Vismaz jums vajadzētu uzzināt, kā iegūt darbinieka identifikācijas zīmi un kur novietot savu transportlīdzekli, dodieties uz tualeti un iznākt datora izdrukas.
Jūsu ceļojums ir lieliska iespēja jautāt par organizācijas kultūru. Uzziniet, kādas ir biroja sociālās normas, un dariet visu iespējamo, lai tos ievērotu, līdz jūs zināt, kuras ir elastīgas.
Jūsu pirmā "Take Your Child to Work" diena
Vai tas ir tavs pirmais, kas paņem savu meitu un dēlu uz darba dienu? Uzziniet, kad tas ir, kāpēc tas ir izdevīgi, un padomi, kā padarīt dienu lielisku ikvienam.
Veterānu diena - bruņojuma diena - visu, kas kalpoja, godināšana
Veterānu diena ir diena, kas atvēlēta, lai pateiktos un godinātu visus tos, kas godā karā vai miera laikā.
Cik ilgi jums vajadzētu palikt pie sava pirmā darba
Tālāk sniegta informācija par to, cik ilgi jums vajadzētu palikt savā pirmajā darbā, ieskaitot labus iemeslus, kādēļ pamest, kad doties tālāk, un padomus par atkāpšanos no klases.