• 2024-06-28

Jūsu pirmā "Take Your Child to Work" diena

Take Your Parents to Work Day with Jimmy Fallon

Take Your Parents to Work Day with Jimmy Fallon

Satura rādītājs:

Anonim

Ņemiet savu meitu un dēlu uz darba dienu, kas notiks ceturtajā ceturtdien aprīlī.Šo dienu atzīmē vairāk nekā 3,5 miljoni darba vietu un 35 miljoni darba ņēmēju. Tas ir tik liels risinājums, ka tika izveidots pamats, lai atbalstītu un iedrošinātu vecākus un uzņēmumus piedalīties šajā awesome pasākumā.

Ja esat jauna darba mamma, šeit ir tas, kas jums jāzina par šo īpašo dienu un kā jūs varētu piedalīties svētkos.

Pirmkārt, ziniet savu vēsturi

Pirms vairāk nekā 20 gadiem dzimis pirmais "Brīvi savu meitu uz darba dienu". Cilvēkiem, kuriem mums ir jāpateicas, strādājusi bezpeļņas organizācijas Sieviešu fondā. Šīs dienas dibinātāji bija prezidents Marie C. Wilson, tas ir dibinātājs Gloria Steinem, un tas ir kases vadītājs Darens Ball. Viņi cerēja, ka, apvienojot meitenes darbavietā, tas radītu viņu pašcieņu un palīdzētu viņiem iedomāties savu nākotnes karjeru.

2003.gadā ievērošana tika paplašināta, iekļaujot zēnus un pārdēvējot tos par „Ņem savu meitu un dēlu uz darba dienu”, jo pieredze ir izdevīga visiem bērniem. Šai dienai nav jābūt tikai jūsu bērniem. Jūs varētu dot savu nieces, brāļus vai kaimiņus. Šī pieredze varētu būt ļoti izdevīga, jo īpaši, ja viņi ir ieinteresēti jūsu darba virzienā!

Vēl viena bezpeļņas organizācija - Take Our Daughters and Sons To Work Foundation - izrādījās dienas popularitātes dēļ. Viņu uzdevums ir sniegt vadlīnijas un atbalstu uzņēmumiem un ģimenēm, lai saglabātu šo tradīciju turpmākajos gados.

Šī tradīcija dod jums, Jūsu bērnam un jūsu līdzstrādniekiem … Ikvienam!

Vai jūs bieži runājat par saviem bērniem? Bet es ticu, ka jūsu kolēģi jūtas kā labi zina savus bērnus. Tāpat, ja jūs esat mājās, jūs bieži runājat par saviem kolēģiem un boss? Vai nebūtu lieliski, ja visi varētu tikties viens ar otru?

Šajā dienā jums būs iespēja apvienot savas divas pasaules, savu darba dzīvi un ģimenes dzīvi. Jūs iepazīstināsiet un veidosiet jaunas draudzības. Pat ja ir daži neveiksmes, jo ar bērniem vienmēr ir, tā būs bagātinoša pieredze.

Arī tad, ja jums būs iespēja saikni ar savu bērnu jaunā līmenī. Tas palīdz viņiem labāk izprast to, ko jūs darāt visu dienu, kamēr viņi atrodas skolā. Viņi var uzdot jautājumus par savu darba dzīvi, kas nekad nebūtu tikusi apspriesta, ja vien jūs neredzētu jūs darbā. Ja viņi šodien ir vecāki, viņi atver acis visai citai pasaulei ārpus skolas, sporta un citām pēcskolas aktivitātēm.

Viens no iemesliem, kāpēc jūs esat darba mamma, ir tāpēc, ka jūs vēlaties būt labs paraugs jūsu bērniem. Šeit ir jūsu iespēja patiešām spīdēt! Jūs parādīsit viņiem, kas ir darba mamma, jo viss būs redzams, jo viņi redzēs jūsu dienu no sākuma līdz beigām. Pēc tam, vēlāk, jūs varat baudīt skatīties, kā jūsu bērni izliekas kā jūs.

Kā jūs varat piedalīties un plānot šo lielo dienu

Pirms lielās dienas plānojiet savu darba slodzi dienā. Plānojiet biežāk pārtraukt darbu un mēģināt izvairīties no sarežģītu uzdevumu veikšanas. Ja jums ir jāapliecina, vai kāds cits strādājošais vecāks var jums palīdzēt vienu stundu.

Tad plānojiet sava bērna slodzi. Jautājiet savam bērnam, vai ir kaut kas, ko viņi vēlētos darīt savā darbavietā, lai iesaistītu viņus. Jūs varat pārsteigt savus mazos, sagatavojot programmas un aktivitātes, lai aizpildītu savu darba dienu.

Vai jūsu uzņēmums piedāvā atbalstu vai programmu, lai sekotu līdzi „Take Your Daughter and Son to Work Day”? Ja nē, šeit ir jūsu iespēja uzņemties iniciatīvu! Dalieties savos plānos ar savu personāla nodaļu. Tad dariet viņiem zināmu fondu „Take Our Daughters and Sons To Work” un viņu uzņēmuma vadlīnijas un ieteikumus.

Ar savu darba plānu jūsu darba devējs var justies iedrošināts saņemt citus vecākus šajā dienā. Jūs varat dalīties ar to, ko esat darījuši ar saviem bērniem, un to, kā citi varētu pārvaldīt savu darba slodzi. Tāpat jūs varat palīdzēt viens otram, kad darbs tiek ielādēts un jums tiešām ir jākoncentrējas. Jo tāpat kā bērni var arī būt neparedzami.

Daži padomi pirmajiem taimeri

Ja šī ir jūsu pirmā reize, kad jūsu bērni strādā, lūdziet padomu citiem strādājošajiem vecākiem. Vai bija laba istaba, kurā bērni bija redzējuši? Kā darba vecāks saglabāja savus bērnus klusus un izklaidēja dienu? Iespējams, ka dažiem darbiniekiem ir tādas rotaļlietas, kas ir atdalītas īpašiem gadījumiem.

Jautājiet citiem strādājošajiem vecākiem, ja viņi vēlas pievienoties jums un jūsu bērnam (-iem) pusdienām. Tas ir lielisks veids, kā reģistrēties ar citiem vecākiem, lai redzētu, kā notiek viņu īpašā diena. Vai kāds pēcpusdienā ir vajadzīga palīdzība? Vai visi bērni varētu strādāt pie projekta pēcpusdienā? Turklāt, apvienojot visus bērnus, viņi varēs izvilkties. Ikvienam ir nepieciešams neliels padziļināšanas laiks, vai ne?

Vissvarīgākais ir pārliecināties, ka noteikti jāievieš daži pamatnoteikumi, pirms ieiet kājām birojā. Pastāstiet viņiem, kā jūs sagaidāt, lai viņi rīkotos. Sagatavojiet tos, daloties savā plānā par dienu un ka viņiem būs kustība pa biroju. Tāpat tas nesāpēs piedāvāt atlīdzību par labu uzvedību!

Rediģējis Elizabeth McGrory.


Interesanti raksti

Pasākumi, lai kļūtu par USDA organisko sertifikācijas aģentu

Pasākumi, lai kļūtu par USDA organisko sertifikācijas aģentu

Nacionālā bioloģiskā programma (NOP) akreditē sertifikācijas aģentus, un process ir diezgan vienkāršs.

Army Job MOS 09L tulks / tulkotājs

Army Job MOS 09L tulks / tulkotājs

09L tulks / tulkotājs MOS ir jaunāks armijas radīts darbs, īpaši vietējiem svešvalodu runātājiem

Pasākumi, lai radītu efektīvas idejas, izmantojot Brainstorming

Pasākumi, lai radītu efektīvas idejas, izmantojot Brainstorming

Prāta vētra var ātri radīt noderīgas idejas. Ir vienkārši noteikumi, kas jāievēro, kad jūs savācat grupu, lai atrisinātu problēmu vai izskatītu alternatīvas.

Darbinieku karjeras attīstības plāna izveides soļi

Darbinieku karjeras attīstības plāna izveides soļi

Darba devēji, kas cenšas un izrāda interesi par savu darbinieku karjeras attīstību, visticamāk iesaistās, motivēs un saglabās savus darbiniekus.

Kādas stratēģijas jūs izmantotu, lai identificētu rezultātus?

Kādas stratēģijas jūs izmantotu, lai identificētu rezultātus?

Vai jūs zināt, kā pārvērst izredzes uz vadītājiem? Ir galvenās stratēģijas, ko varat izmantot, lai identificētu vadus, tostarp laika grafiku un izredzes uzskaiti.

Lietas, kas jums jādara pēc darba intervijas

Lietas, kas jums jādara pēc darba intervijas

Lai veiktu interviju, pārliecinieties, ka jūs sekojat līdzi. Uzziniet, kā novērtēt, kā tas notika, sekoja līdzi, savienoja tiešsaistē un informēja par jūsu atsaucēm.