Ko nozīmē „Mīlestība” darba māmiņām?

2013. gada sākumā termins "tieksme" sāka parādīties Facebook, Twitter un LinkedIn. Termins nāk no grāmatas "Lean In: Women, Work and the Will to Lead", ko 2013. gada martā publicēja Facebook galvenais operācijas vadītājs Sheryl Sandberg. Grāmata izsekoja tās izcelsmi līdz 2010. gada TED sarunai Sheryl Sandberg deva nosaukumu "Kāpēc mums ir pārāk maz sieviešu līderu". Viņas vēstījuma mērķis bija pārliecināt profesionālās sievietes palikt darbaspēkā un „atbalstīties”, lai kāda būtu viņu loma. Šeit ir trīs galvenie viņas runas punkti.

Sēdieties pie galda

Viņa teica, ka tad, kad cilvēks izdodas, viņš pats sevi atribūtu, bet, ja sieviete izdodas, viņa to piešķir citiem, veiksmi vai ka viņa tiešām strādāja patiešām smagi. Viņa mudina sievietes sasniegt iespējas un akcijas, un, visbūtiskāk, uzskatīt, ka mums tās ir pelnījušas. Viņa kopīgi pieminēja, kā sievietes uzskatīja, ka tās nav vērts uzcelties savā uzņēmumā. Sandbergas kundze mudina profesionālās sievietes mainīt šo negatīvo perspektīvu, izkļūt no malas un "sēdēt pie galda".

Sēžot pie galda, tas nenozīmē, ka iespējas jums iet. Lai balss būtu dzirdama, skaļa un skaidra. Un jābūt pietiekami dedzīgiem, lai lūgtu to, ko esat pelnījuši. Nolieciet savu krēslu pie galda, sēdiet taisni un nolieciet.

Padariet savu partneri par „Real” partneri

Viņa saka: "Ja sieviete un cilvēks strādā pilnā slodzē un ir bērns, sieviete dara divreiz vairāk mājas darbu un trīs reizes vairāk bērnu aprūpes." Tā ir pierādīta statistika, un tas sāp to dzirdēt. Nav brīnums, ka sievietes pamet darbaspēku. Vīriešiem un sievietēm ir jādod vienlīdzīgs ieguldījums mājās, ja sievietes vairāk gūst panākumus darba vietā.

Tas nozīmē, ka jums ir nepieciešama palīdzība. Tas nozīmē arī deleģēšanu, pat ja neesat uzaicināts to darīt. Sēdieties kopā ar savu partneri un runājiet par mājas darbiem un to, ko jūs vēlaties, lai jums palīdzētu. Kad jūs iestatāt cerības, visi saprot, kas viņiem jādara.

Neatstājiet pirms atvaļinājuma

Sandberga kundze runāja par to, kā tad, kad sieviete sāk domāt par viņu, viņa bērna dzīves vajadzībām piemēros to ir, kad viņa sāk domāt par darba atstāšanu. Viņa šo TED sarunu sauca mierīgi. Viņa turpina konsultēt profesionālās sievietes par savu darbu vajadzībām ir vērts atstāt savu bērnu. Tam ir jāiesaistās un jāiedrošina, jo, ja nē, tas ir tad, kad jūs sāksiet mierīgi noliekties atpakaļ. Lai izvairītos no mierīgas nolieces, Sandbergs mudina grūtnieces turēt kāju uz gāzes pedāļa līdz dienai, kad atstājat grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, un nekad pirms tam.

Lean In un Go For It

Viņa turpina runāt par to, kā sievietes nejauši atgriežas savā karjerā. Tad viņa izmanto draņķīgo frāzi "lean in", meklē izaicinājumus un turpina savu karjeras mērķu sasniegšanu bez bailēm.

Ja jūs esat slaids Sheryl Sandberg uzskata, ka jūs, visticamāk, tiks veicināta neatkarīgi no tā, vai jums ir mazi bērni.Viņa teica, ka jaunajā lomā, iespējams, nav grūts darbs un ģimene. Jūs jūtaties dedzīgi par jūsu smago darbu. Un, kad nāk diena, kad tiek piedāvāts piedāvājums, jūs jautāsiet „Kāpēc ne man?”, Nevis apšaubot „Kāpēc man?”.

Šā stāsta sirds, ko dara Šerils Sandbergs, apšauba, ka darba māmiņām ir jāizvēlas starp darbu un ģimeni. Viņa izaicina, ka māmiņa trase ir labākā izvēle visām strādājošām mātēm. Tā vietā, lai koncentrētos uz to, ko jūs nevarat darīt, vai uz šķēršļiem, kas kavē jūsu izaugsmi, viņa mudina sievietes pievērsties pozitīvajiem, meklēt iespējas un izmantot dienu. Viņa ir teicusi, ka vienmēr cerēja uzsākt sociālo kustību, un "tieksme" ir šīs vēlmes iemiesojums.

Šeit ir citāts no Sandbergas kundzes grāmatas, kas skaisti apkopo viņas misiju:

Esmu uzrakstījis šo grāmatu, lai mudinātu sievietes sapņot par lielām, veidot ceļu cauri šķēršļiem un sasniegt pilnu potenciālu. Es ceru, ka katra sieviete noteiks savus mērķus un ar viņiem gūs prieku. Un es ceru, ka katrs cilvēks darīs savu darbu, lai atbalstītu sievietes darba vietā un mājās, arī ar prieku. Kad mēs sākam izmantot visu iedzīvotāju talantus, mūsu iestādes būs produktīvākas, mūsu mājas būs laimīgākas, un bērni, kas aug šajās mājās, vairs netiks ierobežoti ar šauriem stereotipiem.

Pirms jūs nolemjat atmest savu darbu, apsveriet, vai jums būtu labāka izvēle, piemēram, “noliecoties”. Ja jūs to sajaukt vai kāds atbalsts, nosakot personīgos mērķus, iznomā treneri un kļūst skaidrs.