• 2024-06-30

Aukstā kontakta vāka vēstules piemēri un padomi

Инструкция водяной теплый пол монтаж своими руками под плитку и ламинат без стяжки

Инструкция водяной теплый пол монтаж своими руками под плитку и ламинат без стяжки

Satura rādītājs:

Anonim

Auksta kontakta pavadvēstule ir dokuments, kas nosūtīts ar jūsu CV uzņēmumiem, kas nav reklamējuši darba piedāvājumus. Nosūtot šo vēstuli, Jūs saņemsiet iespēju, ka uzņēmums to izskatīs darbā. Tā kā šāda veida vēstules rakstīšana prasa laiku, ir ieteicams tikai nosūtīt aukstās kontaktpersonas vēstules uzņēmumiem, kurus jūs ļoti interesē.

Aukstā kontakta vāka burts

Tālāk sniegts piemērs auksta kontakta pavadvēstules nosūtīšanai darba devējam, kurš nav reklamējis darba piedāvājumus. Lejupielādējiet aukstā kontakta pavadvēstules veidni (saderīgs ar Google dokumentiem un Word Online) vai skatiet tālāk, lai iegūtu vairāk piemēru.

Lejupielādējiet Word veidni

Auksta kontakta vāka vēstules piemērs (teksta versija)

Susan Sharpe

123 Main Street

Ņujorka, NY 11111

555-555-5555

[email protected]

2018. gada 1. septembris

David Paulin kungs

Greenwood Elementary Principal

1390 Brodveja

Ņujorka, NY 11111

Dārgais kungs Paulin, Neatkarīgām skolām, piemēram, Greenwood Elementary, ir vajadzīgs strādīgs, organizēts administratīvais personāls, lai nodrošinātu, ka skola darbojas veiksmīgi un efektīvi.Mana administratīvā pieredze un organizatoriskās iemaņas palīdzētu Greenwood skolā gūt panākumus ilgtermiņā.

Man ir plaša administratīvā pieredze akadēmiskā vidē. Pēdējos divus gadus esmu strādājis XYZ koledžas Agrīnās bērnības centrā, kur es mainījos starp bērnu aktivitātēm un atbildētājiem, plānojot vecāku un skolotāju sanāksmes un veicot citus organizatoriskos uzdevumus.

Es arī strādāju par 123 pamatskolas direktora mācībspēkiem, kas veica dažādus biroja uzdevumus, vienlaicīgi novērojot arī akadēmiskā administratora ikdienas pienākumus.

Es esmu pievienojis savu CV un labprāt vēlētos ar jums runāt par to, kā es varētu dot nozīmīgu ieguldījumu Greenwood skolas ikdienas darbībā. Nākamās nedēļas laikā es jums piezvanīšu, lai apspriestu intervijas organizēšanu. Paldies par jūsu laiku un uzmanību.

Ar cieņu

Susan Sharpe

Kāda informācija jums jāiekļauj vēstulē

Tāpat kā parastajā pavadvēstulē, tavs mērķis ir iegūt uzņēmuma uzmanību un parādīt, ka esat liels kandidāts. Aukstā kontakta pavadvēstules rakstīšana ir daudz grūtāk, jo jūs nevarat balstīt savu nostāju no darba aprakstā sniegtās informācijas.

Savā vēstulē nododiet savu interesi par organizāciju, identificējiet savas svarīgākās prasmes un pieredzi un paskaidrojiet, ko jūs varētu piedāvāt organizācijai. Jo īpaši tāpēc, ka jūs sūtāt nevēlamu korespondenci, jums ir jābūt spēcīgam lauka vai disertācijas paziņojumam par to, kāpēc esat vērts apsvērt.

Piemēram, jūs varētu teikt: "No jūsu uzņēmuma saņemtajām balvām ir skaidrs, ka jūs veicat Widget X vislabāko. Tomēr norādījumi par Widget X apkopošanu nav tik slavēti. Kā godalgots tehniskais rakstnieks, es izcīnīju sarežģītas lietas skaidrā un vienkāršā valodā. " Lūk, galvenie elementi, kurus vēlaties iekļaut savā aukstā kontakta pavadvēstulē:

Labs āķis

Sāciet ar spēcīgu tematu - tas palīdzēs nodrošināt, ka saņēmējs atver e-pastu, neskatoties uz to, ka tas neatzīst sūtītāju. Jūs varat izmēģināt agresīvas tēmas, piemēram, "Kāpēc jums ir nepieciešams labāks notikumu plānotājs" vai "Palielināt pārdošanas apjomu 10%." Vai arī izmēģiniet izsmalcinātākas pieejas, piemēram, "Ātrā pieprasījuma - mārketinga pozīcijas" vai "Pieredzējis tirgotājs, kas ir ieinteresēts uzņēmumā X". Ja jūs pazīstat kādu citu, iekļaujiet personas vārdu temata rindiņā. Kā arī, jūs gribēsiet, lai pirmais teikums būtu uzmanīgs, kas izsaka gan to, ko vēlaties (darbu, informatīvo interviju), gan to, ko jūs varat piedāvāt.

Ko jūs piedāvātu

Esiet skaidrs, kāpēc jūs esat aktīvs. Tajā ir pētījumi: Jūs vēlaties savienot uzņēmuma vajadzības un mērķus ar savām prasmēm un spējām. Parādiet, kā jūs esat labi piemērots, lai palīdzētu uzņēmumam sasniegt savu misiju, neatkarīgi no tā, vai tas pārdod vairāk logrīku vai piegādā laiku.

Ja esat savienots, miniet to

Ja jums ir savienojums, ko varat pieminēt, pārliecinieties, vai šī informācija ir iekļauta pirmajos dažos vēstules teikumos. (Vienmēr pārbaudiet iepriekš, lai pārliecinātos, ka savienojums ir apmierināts ar jums, ieskaitot viņa vārdu un gatavību jums ieteikt.)

Nodrošināt pierādījumus

Ir lieliski teikt, ka jums ir pierādīts sasniegums, uzsākot PR kampaņas; pat labāk nosūtīt saiti uz rakstu vai paziņojumu presei par kampaņas panākumiem. Iekļaut saiti vai pielikumus savam portfelim, rakstīt klipus un citus būtiskus pierādījumus par savu darbu.

Iekļaut nākamos soļus

Noslēdziet savu e-pasta ziņojumu, piedāvājot turpmākus soļus, piemēram, iespējamo laiku, lai veiktu turpmāku zvanu vai intervijas vai sarunas pieprasījumu. Lai gan galu galā jūsu mērķis var būt darba intervija, var vieglāk piešķirt mazākus pieprasījumus, piemēram, informatīvu interviju, ceļojumu uz uzņēmumu vai informācijas pieprasījumu par nākamo darba gadatirgu.

Pirms aukstā kontakta vēstules nosūtīšanas

Vai ir vērts nosūtīt aukstu kontaktu vēstules? Tas ir grūts jautājums, uz kuru jāatbild. Kā redzat, spēcīga auksta kontakta pavadvēstules apstrāde ietver tik daudz laika - vai pat vairāk! - nekā pavadvēstule, kas rakstīta, atbildot uz norīkotu darba aprakstu. Un pat ar spēcīgu, mērķtiecīgu vēstuli, nav garantijas, ka uzņēmums būs uztverams jūsu atklāšanai.

Tomēr tas nenozīmē, ka saziņas kontaktu vēstules nekad nesaņem rezultātus. Ja jūs pārliecinoši sūtāt e-pastu un skaidri paskaidrojat, kādēļ uzņēmumam ir nepieciešams kāds, piemēram, jums, tas var būt daudz vairāk uzmanības nekā viens no daudziem e-pasta vēstulēm, kas ietverta pavadvēstulēs, atbildot uz publicēto piedāvājumu.

Liela daļa aukstā pavadvēstules panākumu ir atkarīga no laika, jūsu uzņēmuma izpratnes un jūsu vēstules kvalitātes. Šī metode, visticamāk, būs veiksmīga, ja jūs patiesi aizraujat uzņēmumu un uzskatāt, ka esat aktīvs.

Pirms nosūtīt aukstā kontakta pavadvēstuli, veiciet savu pētījumu. Papildus uzņēmuma zināšanām, jūs vēlaties nosūtīt savu vēstuli vispiemērotākajai personai. Izmantojiet LinkedIn, lai uzzinātu vadītāju vai darbinieku vārdus nodaļā, kurā vēlaties strādāt.

E-pasta vāka vēstules nosūtīšana

Nosūtot savu pavadvēstuli pa e-pastu, ietveriet savu vārdu un darba nosaukumu ziņojuma tematiskajā rindā:

Temats: Pieprasījums no Susan Sharpe

Norādiet savu kontaktinformāciju savā parakstā, nevis vēstules tekstā:

Ar cieņu

Susan Sharpe

123 Main Street

XYZ Town, NY 11111

E-pasts: [email protected]

Cell: 555-555-5555


Interesanti raksti

Karjeras šķērsošana: kļūt par darba mammu

Karjeras šķērsošana: kļūt par darba mammu

Būt darba mammai ir grūti. Jūs varat justies vainīgi par bērna atstāšanu visu dienu. Ģimenes un darba līdzsvarošana ir grūti. Šeit jūs varat palīdzēt ar abiem jautājumiem.

6 padomi, kā strādāt kopā ar kolēģiem, kas jums nepatīk

6 padomi, kā strādāt kopā ar kolēģiem, kas jums nepatīk

Vai jums ir nepieciešams efektīvi strādāt ar kolēģi, kam nepatīk? Kā jūs varat izdzīvot un attīstīties? Šie seši padomi palīdzēs jums to vislabāk izmantot.

Iepazīstināšana ar paaudzes Y darbiniekiem

Iepazīstināšana ar paaudzes Y darbiniekiem

Uzziniet, kā strādāt ar Gen Y darbiniekiem un to vadību, ieskaitot šo jauno darbinieku negatīvo un otrādi.

Darbs ar rekrutētājiem: Kas ir Recruiter - tiešām?

Darbs ar rekrutētājiem: Kas ir Recruiter - tiešām?

Interesanti par darbinieka lomu jūsu kandidātu meklēšanā? Kas apmaksā vervētāju? Ko jūs vēlaties meklēt darbā pieņemšanas uzņēmumā? Uzzināt.

6 padomi darbam ar jaunāko priekšnieku

6 padomi darbam ar jaunāko priekšnieku

Vai jūs strādājat pie tūkstošgadu priekšnieka, kāds ir gados jaunāks par tevi? Ir sešas vienkāršas darbības, ko varat veikt, lai situācija būtu laba.

Darba devēji, kas palīdz darba ņēmējiem ir darba un privātās dzīves līdzsvars

Darba devēji, kas palīdz darba ņēmējiem ir darba un privātās dzīves līdzsvars

Pareiza darba un privātās dzīves līdzsvarošana ļauj darbiniekiem, īpaši vecākiem, pienācīgi sadalīt savu enerģiju starp darba un mājas prioritātēm.