Vai sabiedrībai ir vajadzīga tiesībaizsardzība? Ja tā, kas ir vērts?
Vaii Vaii official - Audio
Satura rādītājs:
- Īstermiņa labojums, ilgtermiņa efekts
- Vai mums ir vajadzīga tiesībaizsardzība?
- Vēsture pierāda policijas nepieciešamību
- Maksājot par to, ko saņemat
- Ko tu domā?
Vai Jūs strādājat kā policijas darbinieks minimālās algas gadījumā? Neilgi atpakaļ Scranton, PA amatpersonas, domāja, ka daži cilvēki to darīs. 2012.gadā, cenšoties ietaupīt budžetu un uzturēt pilsētas finanses, Scranton mērs Chris Doherty samazināja visas pilsētas darbinieku algas līdz minimālajai algai, tostarp tiesībaizsardzības un citiem sabiedrības drošības darbiniekiem. Jums nevajadzētu pārsteigt, ka tas nav pirmais mēģinājums samazināt policijas algas visā valstī, kā arī tas nebūs pēdējais.
Īstermiņa labojums, ilgtermiņa efekts
Budžeta ietaupījumu pasākumu vidū visas valsts nodaļas ir samazinājušas algas, samazinājušas vai likvidējušas virsstundu programmas, mainījušies pensiju plānus un samazinātu pabalstu paketes. Visi šie soļi, kaut arī, iespējams, šķietami nepieciešami īstermiņā, var radīt neparedzētas ilgtermiņa sekas.
Vai mums ir vajadzīga tiesībaizsardzība?
Šādi pasākumi uzdod jautājumu, uz kuru kopienām būs jāatbild: vai mums ir vajadzīga policija, un, ja jā, kāda ir tiesībaizsardzība mums? Ja kopienas uzskata, ka ir svarīgi, lai būtu profesionāli, labi izglītoti un augsti apmācīti policijas spēki, tad viņiem būs jāgūst labums ar to, ka tas maksās naudu par aprīkojumu, konkurētspējīgām algām un priekšrocībām. Ja vien viņi vienkārši meklē neapbruņotus apsargus, lai patrulētu savas ielas, minimālā alga to nesamazina.
Mūsu pašreizējā policijas koncepcija atzīst, ka ir svarīgi līdzsvarot vajadzību aizsargāt cilvēkus ar vajadzību aizsargāt un saglabāt individuālās tiesības. Lai gan īpašās tiesībaizsardzības funkcijas var attīstīties, loma paliek nemainīga un ne mazāk svarīga tagad nekā jebkad agrāk.
Vēsture pierāda policijas nepieciešamību
Policijas politika Amerikā ir salīdzinoši jauna. Patiesībā mūsdienu policijas spēku vēsture ir tikko 150 gadus veca. Tomēr kopienas vienmēr ir sapratušas, cik svarīga ir sava veida policijas pārraudzība, un līdz ar to policijas agrīnā vēsture iet atpakaļ tūkstošiem gadu.
Daži tiesībaizsardzības pasākumi vienmēr ir bijuši vajadzīgi, lai saglabātu mieru, uzturētu kārtību un nodrošinātu brīvu kustību un tirdzniecības veicināšanu. Šī vajadzība tiek pastiprināta tikai mūsdienu arvien progresējošajā sabiedrībā. Gandrīz vispārīgi tagad ir pieņemts, ka policijas spēki ir jebkuras mūsdienu sabiedrības būtiska sastāvdaļa.
Maksājot par to, ko saņemat
Kopienām visā valstī priekšā ir grūts risinājums un sarežģīti jautājumi. Tiesībaizsardzības un citās kriminoloģijas un krimināltiesību karjerās, tāpat kā vairumā gadījumu, jūs maksājat par to, ko jūs saņemat. Diena policijas darbinieka dzīvē var būt gan fiziski, gan garīgi. Ja vēlaties piesaistīt labākos un spilgtākos, jums ir jāmaksā algas, ko pieņems vislabākais un spilgtākais. Ja jūs vēlaties maksāt minimālo algu, labi, jums, iespējams, būs ievērojami jāsamazina jūsu cerības par to, kas jūs varēsiet nolīgt un saglabāt.
Visā valstī un visā pasaulē sabiedrības (pamatoti) pieprasa labāk izglītotus virsniekus, kuri var kritiski domāt un vispirms izmantot inteliģenci, rīcības brīvību un komunikāciju. Jebkura kontroles izmantošana gandrīz nekavējoties tiek kritizēta un kritizēta par miermīlīgām rezolūcijām par spēku demonstrācijām. Uzraudzības amatpersonu līmenis tiek uzskatīts par pieaugošu tikai tad, ja tehnoloģiskie sasniegumi, piemēram, kameras, kas tiek izmantotas ķermenī, maina veidu, kādā policija veic uzņēmējdarbību.
Diemžēl pieprasījums pēc profesionālā līmeņa policijas bieži vien nav saistīts ar algām profesionālā līmenī. Tas noved pie saiknes starp to, ko sabiedrība sagaida un ko tā vēlas maksāt, lai iegūtu to, kas tam nepieciešams.
Nepieciešamība pēc tiesībaizsardzības nepazemināsies, un tādēļ departamentiem jāturpina nolīgt amatpersonas, lai aizpildītu aizvien lielākas vakances. Nespēja vai nevēlēšanās maksāt cenu, lai piesaistītu gudrākus, līdzjūtīgākus un profesionālākus darbiniekus, turpinās palielināt plaisu starp to, ko kopienas vēlas no saviem policijas dienestiem, un to, ko šie dienesti spēj nodrošināt.
Ko tu domā?
Ko jūs domājat par pāreju uz policijas darbinieku minimālo algu? Kādas ir jūsu domas par tiesībaizsardzības algām un pabalstiem? Vai tie ir pārāk dīvaini vai pārāk zemi?
Vai reklāma ir kaitīga sabiedrībai?
Tiek lēsts, ka mēs nodarbojamies ar vismaz 50 reklāmām dienā. Bet lielais jautājums ir ... vai tām ir kaitīga ietekme uz mums?
Vai LinkedIn ir tā vērts vai laika izšķiešana?
Efektīvi izmantojot LinkedIn var būt nenovērtējams līdzeklis darba meklēšanā un profesionālās karjeras attīstībā.
Vai ir vērts ievadīt modeļa meklēšanu vai konkursu?
Modeļu konkursi ir lielisks veids, kā iegūt pieredzi un ekspozīciju, bet pirms nākamā modeļa meklēšanas ievadiet šos padomus!