• 2024-11-21

Izpratne par atvaļinājumu un peļņu (LES)

jugendmusiziert dsm vocalensemble altersgruppe 3

jugendmusiziert dsm vocalensemble altersgruppe 3

Satura rādītājs:

Anonim

Servisa paziņojuma atvaļinājuma un peļņas izraksts (LES) ir militārās algas apmēra versija. Tomēr, atšķirībā no algām, ko jūs varat saņemt civilā darbā, LES ir daudz detalizētāks (tas ir pierādīts ar 78 kastēm).

Ja jums ir nepieciešama palīdzība, lai izprastu jūsu LES, sekojošie paskaidrojumi tiek sniegti ar aizsardzības finansu un grāmatvedības pakalpojumu (DFAS) palīdzību.

1. - 9. lauks

Šajā sadaļā ir iekļauta LES identifikācijas daļa:

1. NAME: Dalībnieka vārds pēdējā, pirmajā, vidējā sākuma formātā.

2. SOC. SEC. NĒ: Dalībnieka sociālās apdrošināšanas numurs.

3. GRADE: Dalībnieka pašreizējā atalgojuma pakāpe.

4. PAY DATE: Datums, kad dalībnieks iemaksāja aktīvā darba samaksu, YYMMDD formātā. Tas ir tāds pats kā maksājuma ieraksta bāzes datums (PEBD).

5. YRS SVC: Divos ciparos - faktiskais uzticamo pakalpojumu gads.

6. ETS: Pakalpojuma beigu termiņš YYMMDD formātā. Tas ir sinonīms aktīvā pienākuma termiņa beigām (EAOS).

7. BRANCH: Pakalpojuma nozare, t.i., Navy, Army, Air Force, Marine Corps uc

8. ADSN / DSSN: Izmaksas stacijas simbols Skaits, ko izmanto, lai identificētu katru maksājumu / finanšu biroju.

9. IESPĒJAMĀ LAIKS: Šis ir periods, uz kuru attiecas individuālais LES. Parasti tas būs viens kalendārais mēnesis. Ja tas ir nodalījums LES, šajā laukā parādīsies atdalīšanas datums.

10. līdz 24. lauks

Šajā sadaļā ir ietvertas tiesības, atskaitījumi, piešķīrumi, to kopsummas, matemātiskā kopsavilkuma daļa, datums, kas sākotnēji ievadīts militārajā dienestā, un pensionēšanās plāns:

10. UZDEVUMI: Kolonnveida stilā maksājamo tiesību un pabalstu nosaukumi. Telpai tiek piešķirtas piecpadsmit tiesības un / vai pabalsti. Ja ir vairāk nekā piecpadsmit, pārplūde tiks izdrukāta piezīmju blokā. Visas ar atpakaļejošu datumu saistītas tiesības un / vai piemaksas tiks pievienotas līdzīgām tiesībām un / vai pabalstiem.

11. IZDEVUMI: Atskaitījumu apraksts ir norādīts sleju stilā. Tas ietver tādus posteņus kā nodokļi, SGLI, mēneša vidējā darba samaksa un atkarīgais zobu plāns. Kosmoss tiek piešķirts piecpadsmit atskaitījumiem. Ja ir vairāk nekā piecpadsmit, pārplūde tiks izdrukāta piezīmju blokā. Visi atpakaļejošie atskaitījumi tiks pievienoti līdzīgiem atskaitījumiem.

12. SADALĪJUMI: Kolonnveida stilā tiek atskaitīti faktiskie piešķīrumi. Tas ietver diskrecionārus un nediskrecionārus piešķīrumus uzkrājumu un / vai norēķinu kontiem, apdrošināšanai, obligācijām utt. Platība tiek piešķirta piecpadsmit piešķīrumiem. Ja dalībniekam ir vairāk nekā viena veida piešķīrums, vienīgā diferenciācija var būt dolāra summa.

13. + AMT FWD: Visu nesamaksāto atalgojumu un pabalstu apmērs no iepriekšējās LES.

14. + TOT ENT: 20. lauka skaitlis ir visu uzskaitīto tiesību un / vai pabalstu kopsumma.

15. - TOT DED: 21. lauka skaitlis ir visu atskaitījumu kopsumma.

16. - TOT ALMT: 22. lauka skaitlis, kas ir visu piešķīrumu kopsumma.

17. = NET AMT: Visu nesamaksāto algu un pabalstu dolāra vērtība, kā arī kopējās tiesības un / vai pabalsti, mīnus atskaitījumi un piešķirtie maksājumi par pašreizējo LES.

18. - CR FWD: Visu nesamaksāto algu un pabalstu dolāra vērtība, kas jāatspoguļo nākamajā LES kā + AMT FWD.

19. = EOM PAY: Faktiskā maksājuma summa, kas jāmaksā dalībniekam par mēneša beigu dienu.

20 - 22 KOPĀ: Kopējās summas attiecībā uz tiesībām un / vai pabalstiem, atskaitījumiem un piešķīrumiem.

23. DIEMS: Sākotnēji ievadītais dienests: Šis datums tiek izmantots TIKAI, lai norādītu, kurš pensionēšanās plāns ir loceklim. Dalībniekiem ar DIEMS datumu pirms 1980. gada 8. septembra tie ir pakļauti pensiju plānam GALĪGĀS PAY. Tiem dalībniekiem, kuriem DIEMS datums ir 1980. gada 8. septembris, līdz 1986. gada 31. jūlijam, tie ir pakļauti „High-3” pensiju plānam. Tiem dalībniekiem, kuriem ir DIEMS datums 1986. gada 1. augustā vai vēlāk, tie sākotnēji bija REDUX pensiju plānā. Likums to mainīja 2000. gada oktobrī, kad tie tika novietoti zem HIGH-3 plāna, ar opciju atgriezties REDUX plānā.

Ņemot vērā šo vēlēšanu izdarīšanu, viņiem ir tiesības saņemt $ 30,000 karjeras pakalpojumu bonusu. Dati šajā blokā nāk no PERSCOM. DFAS nav atbildīgs par šo datu precizitāti. Ja loceklis uzskata, ka šajā blokā norādītais DIEMS datums ir kļūdains, viņiem ir jāredz vietējais apkalpojošais personāla birojs, lai veiktu korektīvus pasākumus.

24. RET PLĀNS: Pensijas plāna veids, t.i., Galīgā samaksa, High 3, REDUX; vai IZVĒLĒŠANA (IZVĒLNE atspoguļo locekļus, kuriem ir mazāk nekā 15 gadu darba stāžs un kuri nav ievēlējuši iet ar REDUX vai palikt ar savu pašreizējo pensionēšanās plānu).

25. līdz 32. lauks

Šajā sadaļā ir informācija par atvaļinājumu:

25. BF BAL: Atliktā atvaļinājuma bilance. Atlikums var būt fiskālā gada sākumā vai tad, kad sākas aktīvs nodoklis, vai dienā, kad dalībniekam tika izmaksāts vienreizējs atvaļinājums (LSL).

26. ERND: Kumulatīvais atvaļinājuma apmērs, kas nopelnīts kārtējā fiskālajā gadā vai kārtējā piesaistes periodā, ja dalībnieks atkārtoti ir iekļauts / pagarināts kopš finanšu gada sākuma. Parasti ik mēnesi palielinās par 2,5 dienām.

27. IZMANTOTI: Kritīvais atvaļinājuma apjoms, kas izmantots pašreizējā fiskālajā gadā vai pašreizējā piesaistes periodā, ja dalībnieks reenlisted / pagarināts kopš fiskālā gada sākuma.

28. CR BAL: Pašreizējais atvaļinājumu atlikums pēc LES darbības perioda beigām.

29. ETS BAL: Plānotais atvaļinājumu līdzsvars līdz dalībnieka derīguma termiņa beigām (ETS).

30. LV LOST: Pazudušo atvaļinājumu dienu skaits.

31. LV PAID: Līdz šim atvaļinājuma dienu skaits.

32. IZMANTOŠANA / ZAUDĒŠANA: Paredzamais atvaļinājumu dienu skaits, kas zaudēsies, ja netiks ņemts vērā kārtējā fiskālajā gadā katru mēnesi. Atvaļinājuma dienu skaits šajā blokā samazināsies, izmantojot jebkuru atvaļinājumu.

Lauki no 33 līdz 38

Šajā sadaļā ir informācija par federālo nodokļu ieturēšanu:

33. LAIKA PERIODS: Naudas apjoms, ko nopelnījis šis LES periods, uz kuru attiecas federālā ienākuma nodokļa ieturēšana (FITW).

34. WAGE YTD: Nauda, ​​kas nopelnīta līdz gada beigām un kas ir pakļauta FITW.

35. M / S: Ģimenes stāvoklis, ko izmanto, lai aprēķinātu FITW.

36. EX: FITW aprēķināšanai izmantoto atbrīvojumu skaits.

37. ADD'L TAX: Dalībnieka norādītais papildu dolāra apjoms, kas tiks ieturēts papildus summai, ko aprēķina pēc ģimenes stāvokļa un atbrīvojumiem.

38. NODOKĻA YTD: FITW kopējā summa, kas ieturēta visa kalendārā gada laikā.

Lauki no 39 līdz 43

Šajā sadaļā ir informācija par federālo apdrošināšanas iemaksu likumu (FICA):

39. LAIKA PERIODS: Naudas apjoms, ko nopelnījis šis LES periods, uz kuru attiecas FICA.

40. SOC WAGE YTD: Atalgojums, kas nopelnīts no gada līdz datumam un uz ko attiecas FICA.

41. SOC TAX YTD: FICA kumulatīvais kopsummu ietur visu kalendāro gadu.

42. MED WAGE YTD: Atalgojums, kas nopelnīts no gada līdz dienai un uz kuru attiecas Medicare.

43. MED TAX YTD: Kopējais Medicare nodokļu apjoms, ko maksā katru gadu.

Lauki no 44 līdz 49 ietver informāciju par valsts nodokli

44. ST: Divciparu pasta saīsinājums valstij, kurā deputāts ir ievēlēts.

45. WAGE PERIOD: Naudas summa, ko nopelnījis šis LES periods, uz kuru attiecas valsts ienākuma nodokļa ieturēšana (SITW).

46. ​​WAGE YTD: Nauda, ​​kas nopelnīta līdz gada beigām un ir pakļauta SITW.

47. M / S: Ģimenes stāvoklis, ko izmanto, lai aprēķinātu SITW.

48. EX: Atbrīvojumu skaits, ko izmanto, lai aprēķinātu SITW.

49. NODOKĻU YTD: Kopējais SITW kopsumma, kas ieturēta visa kalendārā gada laikā.

50. līdz 62. lauks

Šajā sadaļā ir iekļauti papildu maksājumu dati:

50. BAQ TYPE: Galvenais pabalsts par ceturkšņiem tiek izmaksāts.

51. BAQ DEPN: Kods, kas norāda atkarīgā veida veidu.

  • A - laulātais
  • C - bērns
  • D - Vecāks
  • G - Attaisnots
  • I - loceklis, kuram ir loceklis / biedrs
  • K - Tiesas palāta
  • L - vecāki vecumā
  • R - Pašu tiesības
  • S - students (vecums 21-22)
  • T - invalīds vecumā virs 21 gadiem
  • W - loceklis, kurš ir precējies ar locekli, bērns līdz 21 gadu vecumam

52. VHA ZIP: Pasta indekss, ko izmanto, aprēķinot mainīgo mājokļu pabalstu (VHA), ja pastāv tiesības.

53. NOMA AMT: Nomas maksa par mājokli, ja piemērojams.

54. SHARE: To cilvēku skaits, ar kuriem dalībnieks dala mājokļa izmaksas.

55. STAT: VHA statuss; tas ir, pavadībā vai bez pavadības.

56. JFTR: Apvienotā federālā ceļojuma regulējuma (JFTR) kods, kas pamatojas uz locekļa atrašanās vietu par dzīves dārdzības pabalstu (COLA) mērķiem.

57. DEPNS: To apgādājamo skaits, kuriem loceklim ir VHA.

58. 2D JFTR: JFTR kods, pamatojoties uz biedra apgādājamo atrašanās vietu COLA mērķiem.

59. BAS TYPE: Alfa kods, kas norāda iztikas minimālā pabalsta veidu (BAS), ko dalībnieks saņem, ja piemērojams. Šis lauks virsniekiem būs tukšs.

  • B - Atsevišķas devas
  • C - TDY / PCS / turpināt laiku
  • H - Rācijas nav natūrā
  • K - Rācijas ārkārtas apstākļos

60. CHARITY YTD: Labdarības iemaksu kumulatīvais apjoms kalendārajā gadā.

61. TPC: Šo lauku neizmanto nevienas pakalpojuma nozares aktīvā sastāvdaļa.

62. PACIDN: Darbības vienības identifikācijas kods (UIC). Šo lauku pašlaik izmanto tikai armija.

Lauki no 63 līdz 75

Šajā sadaļā ir informācija par Taupības plāna (TSP) informāciju / datiem:

63. PAMATOJUMA MAKSĀJUMS: TSP iemaksu pamatsummas procentuālā daļa.

64. PAMATOJUMA MAKSĀJUMS: Rezervēts izmantošanai nākotnē.

65. ĪPAŠAIS IZMAKSAS RATE: Speciālā darba samaksa, kas ievēlēta par TSP iemaksu.

66. ĪPAŠAIS MAKSĀJUMS: Rezervēts izmantošanai nākotnē.

67. IESPĒJAMĀS MAKSĀJUMU LIKUMS: Procentuālais iedrošinātais atalgojums, kas ievēlēts par TSP iemaksu.

68. IESPĒJAMĀS MAKSĀJUMS: Rezervēts izmantošanai nākotnē.

69. BONUS PAY RATE: BONUS PAY RATE: Bonusa maksājuma procentuālais daudzums, kas ievēlēts TSP ieguldījumam.

70. BONUS PAY CURRENT: BONUS PAY CURRENT: Rezervēts izmantošanai nākotnē.

71. Rezervēts izmantošanai nākotnē.

72. TSP YTD DEDUCTION (TSP GADS, KAD DATU NOSLĒGŠANA): TSP iemaksu summa, kas atskaitīta par gadu.

73. DEFERRED: Kopējais TSP iemaksu apjoms, kas tiek atlikts nodokļu vajadzībām.

74. EXEMPT: TSP iemaksu summa, par kuru tiek ziņots kā nodokļu atbrīvojums Iekšējo ieņēmumu dienestam (IRS).

75. Rezervēts izmantošanai nākotnē

76. PIEZĪMES: Šī joma tiek izmantota, lai sniegtu jums vispārīgus paziņojumus no dažādiem komandu līmeņiem, kā arī burtiski izskaidrotu sākumu, apstāšanos un maksājumu elementu izmaiņas ierakstos laukos “ENTITLEMENTS”, “DEDUCTIONS” un “ALLOTMENTS”.

77. YTD ENTITLE: YTD ENTITLE: Visu kalendāro gadu tiesību kopsumma.

78. YTD DEDUCT: Visu atskaitījumu kopsumma kalendārajā gadā.

Ja jums joprojām ir jautājumi par savu LES vai nesaprotat konkrētu lauku vai skaitli, lūdzu, sazinieties ar savu maksājumu / finanšu biroju, lai saņemtu sīkāku skaidrojumu.

Atjaunina Armin Brott, 2016. gada aprīlis


Interesanti raksti

Daži no svarīgākajiem modes nozares piedāvājumiem

Daži no svarīgākajiem modes nozares piedāvājumiem

No Chanel, Lagerfeld, Prada un Lauren, šeit ir redzams, kā modes modes industrija ar šiem slavenajiem piedāvājumiem iekaroja 6 modes ikonas.

6 Svarīgi nodokļu padomi militārām ģimenēm

6 Svarīgi nodokļu padomi militārām ģimenēm

Militārās ģimenes var piekļūt nodokļu samazināšanas stratēģijām, kas nav pieejamas civiliedzīvotājiem. Saprast tos, lai samazinātu savus nodokļus un ievietotu naudu kabatā.

Svarīgas prasmes piloti iegūst no lidojumiem

Svarīgas prasmes piloti iegūst no lidojumiem

Piloti apmācības laikā izstrādā svarīgas prasmes, kas ir noderīgas daudzos citos dzīves aspektos. Šeit ir pieci.

10 svarīgas lietas, kas jāatceras, kad darba medības

10 svarīgas lietas, kas jāatceras, kad darba medības

Pārliecinieties, ka jūsu darba medības notiek vienmērīgi, paturot prātā šīs 10 svarīgās lietas, ieskaitot sociālo mediju profilu tīrīšanu.

Pieci vienkārši soļi, lai uzlabotu jūsu vāka vēstuli un pamanītu

Pieci vienkārši soļi, lai uzlabotu jūsu vāka vēstuli un pamanītu

Liels pavadvēstuli var būt tas, kas nepieciešams, lai izkraut interviju, meklējot praksi vai darbu. Lasiet vairāk, lai iegūtu padomus par to, kā uzlabot pavadvēstuli.

Uzlabot darbinieku apmierinātību ar darba vietām

Uzlabot darbinieku apmierinātību ar darba vietām

Pirms jūs varat uzlabot darbinieku apmierinātību un darbinieku iesaistīšanos, jums jāzina, ko uzlabot. Šie aptaujas rezultāti parāda, kas jāstrādā.