Ar nodarbinātību saistītie e-pasta ziņojumu piemēri
Dondurma Şaka Oyunu و الايسكريمات الشهية
Satura rādītājs:
- Padomi, kā rakstīt ar nodarbinātību saistītu e-pastu
- Kas jāiekļauj ar nodarbinātību saistītā e-pasta ziņojumā
- Kas nav jāiekļauj
- Kā lietot e-pasta piemērus un veidnes
- E-pasta ziņojumu piemēri: A - Z
Neatkarīgi no tā, vai esat nodarbināts vai pašlaik meklējat darbu (vai abas), jūs nosūtīsit daudzas ar darbu saistītas e-pasta ziņas. Tie svārstās no e-pasta vāka vēstulēm, lai pateiktos jums, lai apsveiktu piezīmes par darba piedāvājuma pieņemšanu un noraidīšanu.
Kad sūtāt ar darbu saistītus e-pasta ziņojumus, tas ir patiešām svarīgi, lai to pareizi iegūtu. Ja tā nav, jūsu ziņojums, iespējams, netiks atvērts, nemaz nerunājot par lasīšanu. Vai arī tas var rasties kā neprofesionāls, un tas var kaitēt jūsu profesionālajai reputācijai.
Pārskatiet šos padomus, kā rakstīt e-pasta ziņojumus nodarbinātības nolūkos, un daudzu dažādu veidu ziņojumus.
Padomi, kā rakstīt ar nodarbinātību saistītu e-pastu
Izmantojiet profesionālu e-pasta adresi. Pirmkārt, pārliecinieties, vai jūsu e-pasta adrese ir profesionāla. Kaut kas no pirmvā[email protected] vai uzvā[email protected] ir skaidrs, vienkāršs un profesionāls.
Saglabājiet to profesionāli. Lai to izdarītu, tas ir profesionāls. Lai gan jūs varētu izmantot ikdienas komunikāciju, kad tas ir saistīts ar darbu, jūsu sarakstei jābūt tikpat labi rakstītai, pareizi formatētai un profesionālai kā jebkurai citai oficiālai biznesa komunikācijai.
Saglabājiet to īsu. Ir arī svarīgi saglabāt īsu e-pasta ziņojumu īsziņu. Pētījums no EmailLabs ziņo, ka vidējais laiks, kad e-pasta ziņojums ir atvērts, ir 15-20 sekundes. Tas nav garš. Šajā laikā vidusmēra cilvēks lasa 50 vārdus. Saglabājiet e-pasta ziņojumus pēc iespējas īsākiem un īsākiem, un koncentrējieties uz lasītāja uzmanības piesaistīšanu šajā īsā laika periodā. Jūsu pirmajai daļai jābūt pietiekami pārliecinošai, lai lasītājs varētu turpināt darbu. Otrajam un trešajam punktam (ja tāds ir) ir jādara jūsu viedoklis.
Jebkuri punkti, kas pārsniedz šo, visticamāk, netiks lasīti.
Uzrakstiet pārliecinošu tematu. Ziņojuma temata rindai ir jāmudina lasītājs, lai atvērtu jūsu ziņojumu. Iekļaujiet pēc iespējas vairāk atslēgvārdu, nepadarot pārāk ilgu tematu. Piemēram, darba pieteikumu e-pastiem vienkārši iekļaujiet savu vārdu un darbu, kuru jūs iesniedzat. Ņemiet vērā, ka tad, kad cilvēki atver e-pasta ziņojumus savos tālruņos (ko vairums cilvēku dara), viņi redz saīsinātu jūsu temata versiju. Tāpēc saglabājiet tematu pēc iespējas īsākā laikā.
Beidzieties profesionāli. Nepārtrauciet, kad esat rakstījis savu ziņojumu. Veikt laiku, lai to pārtrauktu profesionāli. Beidzieties ar bezmaksas aizvēršanu un e-pasta parakstu. Vismaz e-pasta parakstam jābūt jūsu vārdam, e-pasta adresei un tālruņa numuram. Iespējams, jūs varat iekļaut arī savu amata nosaukumu un jebkuru citu kontaktinformāciju, kuru vēlaties koplietot. Jūs varat pievienot personīgo vietnes URL vai URL savam LinkedIn profilam vai Twitter kontam.
Rediģēt, rediģēt, rediģēt. Profesionāliem e-pastiem jābūt skaidri rakstītiem un rediģētiem. Pārliecinieties, vai pirms nosūtīšanas atkārtoti izlasiet ziņojumu, lai pārbaudītu pareizrakstības vai gramatikas kļūdas.
Kas jāiekļauj ar nodarbinātību saistītā e-pasta ziņojumā
Jūsu e-pasta ziņojumos jāiekļauj:
- Tēmas rinda, kurā aprakstīts, kāpēc jūs rakstāt
- Apsveikums
- Īsziņa (ne vairāk kā 2-3 rindas)
- Slēgšana
- Paraksts ar savu kontaktinformāciju
Kas nav jāiekļauj
Ja rakstāt, lai pieteiktos darbam vai citiem ar nodarbinātību saistītiem jautājumiem, ir dažas lietas, kuras jūsu ziņojumā nevajadzētu iekļaut:
- Emocijas
- Typos un gramatiskās kļūdas
- Ārēja informācija
- Fancy fonti vai formatēšana
- Krāsaini fonti
- Attēli (ja vien neesat pievienojis saistītu dokumentu ar attēliem)
- Citāti jūsu parakstā
- Slengs vai saīsinājumi
Kā lietot e-pasta piemērus un veidnes
Pirms rakstīt savu darbu, ir ieteicams pārskatīt ar nodarbinātību saistītos e-pasta piemērus un veidnes. Piemēri var palīdzēt jums redzēt, kāda veida saturu jums vajadzētu iekļaut vēstulē. Veidnes var palīdzēt formatēt vēstuli un sakārtot informāciju vēstulē.
Lai gan piemēri, veidnes un vadlīnijas ir lielisks sākumpunkts jūsu e-pastiem, jums vienmēr jāvelta laiks, lai personalizētu savu e-pasta ziņojumu, tāpēc tas atspoguļo iemeslu, kāpēc jūs rakstāt.
E-pasta ziņojumu piemēri: A - Z
Pārskatiet šos e-pasta ziņojumu piemērus, tostarp e-pasta tematu rindas, parakstus, e-pasta vēstuļu vēstules, tīkla vēstules, paldies vēstules, atvadu ziņojumus, atkāpšanās vēstules un citus parauga e-pasta ziņojumus, veidnes un formatēšanas ieteikumus, lai jūs noteikti sūtītu pareizais ziņojums.
A - E
- Nav darba e-pasta ziņojuma
- Atzinības e-pasta ziņojums
- Atsauces e-pasta ziņojuma pieprasīšana
- Biznesa paldies
- Kandidāta noraidīšanas e-pasta ziņojums
- Apsveicam e-pasta ziņojumu
- Skaitītāja piedāvājums E-pasta ziņojums
- Vāka vēstules piemēri
F - N
- Atvadu ziņojums
- Formatēti e-pasta ziņojumu piemēri
- Goodbye Letter
- Darba pieteikuma e-pasta piemērs
- Darba pieteikuma ziņojuma piemērs
- Darba iekšējās veicināšanas vāka vēstule
- Darba pārsūtīšanas pieprasījuma vēstule
- Darba pārsūtīšanas pieprasījuma vēstules piemērs - pārvietošana
- Tīkla ziņojums
- Jauns bizness Apsveicam
- Jauni darba piedāvājumi
O - Z
- Veicināšana Apsveicam
- Atsauces vēstules
- Atteikšanās no e-pasta ziņojumiem
- Turpināt turpinājuma ziņojumu
- Atgriezieties darbā pēc maternitātes atvaļinājuma
- Slimo dienas e-pasta ziņojums
- Temp līdz Perm pieprasījumam
- Paldies vēstules
E-pasta tēmas rinda un apsveikuma piemēri
- E-pasta ziņu apsveikumi
- E-pasta tēmas rindu piemēri
- E-pasta tēmas rindu paraugi
E-pasta parakstu piemēri
- E-pasta paraksts
- E-pasta paraksta piemērs ar adresi
E-pasta ziņojumu veidnes
- E-pasta vāka vēstules veidne
- E-pasta ziņojumu veidne
- Nodarbinātības vēstules veidnes
- Microsoft e-pasta ziņojumu veidnes
Kas ir tēzes ziņojums par nodarbinātību ar piemēriem
Promocijas darbs, ja to izmanto darbā, ir īss apraksts par sevi, jūsu īpašībām un prasmēm. Pārskatiet, kad un kā to rakstīt.
Atšķirības starp nepietiekamu nodarbinātību un bezdarbu
Ko nozīmē būt nepietiekamam? Faktori, kas to izraisa, piemēri un informācija par atšķirību starp nepietiekamo nodarbinātību un bezdarbu.
Kā jūsu kredītvēsture var ietekmēt nodarbinātību
Kāpēc darba devēji pārbauda kredītvēsturi? Ar savu atļauju viņi var pārbaudīt jūsu kredītvēsturi kā daļu no darba pieteikumu iesniegšanas procesa.