• 2024-11-21

Ātrās pārvaldības un biznesa līderības padomi

ТЕСТ-ДРАЙВ ПОМАДЫ ДЛЯ БРОВЕЙ The One | Oriflame 2020 | 4K

ТЕСТ-ДРАЙВ ПОМАДЫ ДЛЯ БРОВЕЙ The One | Oriflame 2020 | 4K
Anonim

Šis padomu saraksts ir paredzēts, lai palīdzētu jums koncentrēties uz galvenajiem jautājumiem, kas ir svarīgi, lai jūs varētu vadītājs.

Vadība | Personīgā attīstība Uzņēmējdarbības vadība | Motivācija Mārketings | Kvalitāte | Klientu vadība

Vadības padomi

# L1 Fix problēmu, nevis vainu.

# L2 Pastāstiet cilvēkiem, ko vēlaties, nevis kā to darīt.

# L3 Pārvaldiet funkciju, nevis papīru.

# L4 Nedariet neko.

# L5 Jums nekad nav jāmaksā par labu startu.

# L6 Izkāpiet no sava biroja.

# L7 Vadošais piemērs.

# L8 Deleģējiet vieglās lietas.

# L9 Nepakļūstiet labi.

# L10 Kvalitāte ir tikai atbilstība prasībām.

# L11 Uzziniet no citu kļūdām.

# L12 Set S.M.A.R.T. Mērķi.

# L13 Iestatiet piemēru.

# L14 Know Your GPM.

# L15 Apmācīt savus vadītājus.

# L16 Jūs nevarat klausīties ar muti.

# L17 Praktizējiet to, ko sludināt.

# L18 līderi rada izmaiņas.

# L19 Neierobežojiet sevi.

# L20 Ikviens var vadīt kuģi mierīgos ūdeņos.

# L21 Jums ir jāmaina.

Vairāk pārvaldības padomu:

Vadība | Personīgā attīstība Uzņēmējdarbības vadība | Motivācija Mārketings | Kvalitāte | Klientu vadība

Šis padomu saraksts ir paredzēts, lai palīdzētu jums koncentrēties uz galvenajiem jautājumiem, kas ir svarīgi, lai jūs varētu vadītājs.

Vadība | Personīgā attīstība Uzņēmējdarbības vadība | Motivācija Mārketings | Kvalitāte | Klientu vadība

Personiskās attīstības padomi

# P1 Esiet savlaicīgi, lai visas jūsu tikšanās.

# P2 Pietura un rozes smarža.

# P3 Esiet uzmanīgi, ar ko jūs ceļā uz augšu.

# P4 Jūs neesat gudrāks nekā visi.

# P5 Iesaistieties.

# P6 Vai jūsu mājasdarbs.

# P7 Tas, cik grūti jūs strādājat, ir tas, ko jūs darāt.

# P8 Uzziniet no citu kļūdām.

# P9 Koncentrējiet savas enerģijas.

# P10 Darbs ar vājām vietām.

# P11 Dare to Dream.

# P12 Neierobežojiet sevi.

# P13 Ikviens var vadīt kuģi mierīgos ūdeņos.

# P14 Jums ir jāmaina.

Vairāk pārvaldības padomu:

Vadība | Personīgā attīstība Uzņēmējdarbības vadība | Motivācija Mārketings | Kvalitāte | Klientu vadība

Šis padomu saraksts ir paredzēts, lai palīdzētu jums koncentrēties uz galvenajiem jautājumiem, kas ir svarīgi, lai jūs varētu vadītājs.

Vadība | Personīgā attīstība Uzņēmējdarbības vadība | Motivācija Mārketings | Kvalitāte | Klientu vadība

Uzņēmējdarbības vadības padomi

# B1 Identificējiet visas jūsu ieinteresētās personas.

# B2 Atbilstoša tehnoloģija var palīdzēt.

# B3 Ir vieglāk ietaupīt dolāru nekā nopelnīt dolāru.

# B4 Katrā uzņēmumā ir daži galvenie veiksmes faktori.

# B5 Nelietojiet strausu.

# B6 Pēctecības plāna trūkums nogalina lielāko daļu ģimenes uzņēmumu.

# B7 bizness nav stingrs.

# B8 Neaizmirstiet savās darbībās.

# B9 Vai jūsu mājasdarbs.

# B10 Struktūra seko stratēģijai.

# B11 Jūs saņemsiet to, ko maksājat.

# B12 Apmācīt savus vadītājus.

# B13 Izskats Vai viela.

# B14 Mainīt vai nomirt.

# B15 Praktizējiet to, ko sludināt.

# B16 Jūs nevarat "samazināt izmaksas" savu ceļu uz diženumu.

Vairāk pārvaldības padomu:

Vadība | Personīgā attīstība Uzņēmējdarbības vadība | Motivācija Mārketings | Kvalitāte | Klientu vadība

Šis padomu saraksts ir paredzēts, lai palīdzētu jums koncentrēties uz galvenajiem jautājumiem, kas ir svarīgi, lai jūs varētu vadītājs.

Vadība | Personīgā attīstība Uzņēmējdarbības vadība | Motivācija Mārketings | Kvalitāte | Klientu vadība

Motivācijas padomi

# Mv1 vēlas vairāk inovāciju?

# Mv2 Don't Demotivator.

# Mv3 Jūsu lielākais resurss ir jūsu cilvēki.

# Mv4 Uzturiet liesmu dzīvs.

# Mv5 Klausieties savus darbiniekus.

# Mv6 Nelietojiet Apes.

# Mv7 cilvēki nav sēnes.

# Mv8 Iesaistiet savus cilvēkus.

# Mv9 Aktīvi klausieties.

# Mv10 Trīs kvalitātes klientu apkalpošanas pamati.

Vairāk pārvaldības padomu:

Vadība | Personīgā attīstība Uzņēmējdarbības vadība | Motivācija Mārketings | Kvalitāte | Klientu vadība

Šis padomu saraksts ir paredzēts, lai palīdzētu jums koncentrēties uz galvenajiem jautājumiem, kas ir svarīgi, lai jūs varētu vadītājs.

Vadība | Personīgā attīstība Uzņēmējdarbības vadība | Motivācija Mārketings | Kvalitāte | Klientu vadība

Mārketinga pārvaldības padomi

# M1 Jūsu lielākais biznesa izaicinājums ir jūsu konkurence.

# M2 Sekojiet līdzi pārdošanas solījumiem.

# M3 Ja neesat # 1.

# M4 Pārvietojiet savu administratoru.

# M5 agri no gultas, agri uz augšu …

# M6 Labākais produkts ne vienmēr uzvar.

Vairāk pārvaldības padomu:

Vadība | Personīgā attīstība Uzņēmējdarbības vadība | Motivācija Mārketings | Kvalitāte | Klientu vadība


Interesanti raksti

Kā Darbinieku pilnvarošana nodrošina biznesa panākumus

Kā Darbinieku pilnvarošana nodrošina biznesa panākumus

Apskatiet 10 galvenos faktorus, kas rada pilnvarotus darbiniekus, kuri pieņem saprātīgus lēmumus, izpilda mērķus un strādā bez uzraudzības.

Priekšsēdētāja vietnieka vietnieks Definīcija

Priekšsēdētāja vietnieka vietnieks Definīcija

Priekšsēdētāja vietnieks ir salīdzinoši izplatīta loma finanšu uzņēmumā, kas parasti ziņo un atbalsta viceprezidentu.

Projekta vadītāja galvenās prasmes, lai gūtu panākumus

Projekta vadītāja galvenās prasmes, lai gūtu panākumus

Šeit ir apskatītas galvenās prasmes projektu vadītājiem, kuru vadošajiem projektiem vajadzētu būt veiksmīgiem.

Laba profesionālā mentora būtiskās īpašības

Laba profesionālā mentora būtiskās īpašības

Labas mentoringa attiecības nodrošina jaunus darbiniekus un stažierus ar personu, kura vēlas dalīties savā profesionālajā zināšanā un pieredzē.

10 iemesli darba izbeigšanai

10 iemesli darba izbeigšanai

Informācija par galvenajiem iemesliem, kāpēc tiek atlaists no darba. Ko darīt, ja jūsu darbs tiek izbeigts, ieskaitot bezdarba vākšanu, kad esat atlaists.

Top 7 iemesli, kāpēc nav jāpieprasa darbs

Top 7 iemesli, kāpēc nav jāpieprasa darbs

Kā izlemt, vai pieteikties darbam, ieskaitot iemeslus, kāpēc nav jāiesniedz pieteikums, kad jāievieto pieteikumā, un kā izvēlēties lietu.