• 2024-11-21

Meklējot darbu, kad ir nepietiekami nodarbinātie

Огромная посылка. Что в ней? ЗООТОВАРЫ

Огромная посылка. Что в ней? ЗООТОВАРЫ

Satura rādītājs:

Anonim

Viena no visvairāk nomāktajām situācijām var rasties, ja jūs nesaņemat samaksu par to, kas jums ir vērts. Daudzi cilvēki apmetas uz darbu ārpus koledžas, lai gūtu pieredzi un paliktu pie tās, pat ja viņiem netiek izmaksātas visas prasmes. Tā ir izplatīta, bet nopietna karjeras kļūda. Sarežģītos ekonomiskos laikos daudzi cilvēki apmetas uz darbu, kas maksā mazāk, nekā tas parasti būtu, lai iegūtu vienmērīgu ienākumu avotu. Iespējams, jūs tagad esat gatavs pāriet uz jaunu darbu.

Apsveriet meklēšanu ārpus uzņēmuma

Tomēr, kad esat šajā ciklā, var būt grūti izlauzties no tā, jo daudzas darba vietas aplūko jūsu iepriekšējo algu, lai noteiktu jūsu jauno algu. Ja jums ir šāda situācija, var būt īpaši grūti pārvietoties vienā un tajā pašā biznesā. Lai gan jūs varat meklēt iespējas vienā un tajā pašā uzņēmumā, iespējams, jūs veiksmīgāk meklējat darbu ar citu uzņēmumu, jo jūs varat pieteikties darbam, kas jums ir kvalificēts, bez pēdējās virsraksta.

Pārliecinieties, ka jūsu sertifikāti un prasmes ir aktuālas

Ir svarīgi saglabāt savas prasmes un apliecinājumus pat tad, ja tos neizmantojat savā pašreizējā stāvoklī. Jo vairāk prasmju jums ir, jo vairāk darbavietu jums būs tiesības pieteikties. Jums ir arī jāsaglabā atjaunināta informācija, lai uzzinātu par perfektu darbu, ko jūs varat pieteikties.

Meklējiet darbu, kamēr atrodaties pašreizējā darbā

Turpiniet meklēt darbu, kamēr strādājat savā pašreizējā stāvoklī. Jūs varat palikt gadu, lai parādītu savu jauno uzņēmumu, ka jūs ne tikai liks kuģim uz labāku piedāvājumu. Tas ir arī labs veids, kā pieslēgt darbu citam uzņēmumam. Kolēģis var uzzināt par atvēršanu kaut kur citur un vēlēties ieteikt jums un klienti var sniegt jums ieteikumus citam uzņēmumam vai pastāstīt par dažādiem darba piedāvājumiem.

Apsveriet iespēju izmantot karjeras treneri

Ja pagātnē ir bijis grūts laiks, lai atgrieztos pie intervijām, jums vajadzētu konsultēties ar karjeras treneri, lai uzlabotu savu CV un vēstuli. Katram pavadvēstulam ir jābūt unikālam attiecībā uz darbu, kurā jūs pieteikaties, un tajā jāietver uzņēmuma un amata specifika. Ja jūs saņemat aicinājumu uz intervijām, bet neveikt nākamo kārtu, jums, iespējams, būs jāapgūst savas intervēšanas prasmes. Ar to var palīdzēt arī karjeras treneris.

Paturiet pie Bare-Bones budžeta tagad

Kamēr jūs meklējat labāku darbu, jums ir jādzīvo pēc jūsu pašreizējās algas un jāturas pie tukša kaulu budžeta. Daži uzņēmumi pārbaudīs kredītu, lai pārliecinātos, ka esat labs kandidāts. Pārāk liels parāds var būt karogs un var zaudēt darbu pie gandrīz identiska kandidāta. Ja jums šobrīd ir liels parādu apjoms, jūs varētu vēlēties veikt otru darbu, lai to iztīrītu, lai jūs varētu saņemt labāku pozīciju. Tagad izveidojiet labus finanšu ieradumus, lai palīdzētu jums iziet cauri šim sarežģītajam laikam, tāpēc, ka nepietiekami strādājošie, jūs neuzņemsieties pārāk tālu.

Pieprasiet pacelšanu

Vēl viena vilšanās var rasties, ja jūsu uzņēmums turpina pievienot savu atbildību, nepalielinot savu algu. Tie var izmantot jūsu prasmju kopumu, bet joprojām nevēlaties maksāt. Pirmkārt, jums jāpieprasa paaugstinājums un jānorāda papildu pienākumi, ko esat uzņēmies kopš pirmās darbā pieņemšanas. Ja viņi nepiešķir jums paaugstinājumu, noteikti pievienojiet papildu atbildību par savu darbu un turpiniet meklēt jaunu darbu. Ir svarīgi saglabāt pozitīvu attieksmi savā pašreizējā pozīcijā, jo viņi var sazināties ar savu vadītāju, lai redzētu, cik labi jūs strādājat.

Izveidojiet plānu, lai palīdzētu atrast sapņu darbu

Veikt laiku, lai noskaidrotu savu ideālo darbu un sagatavotos tam. Ja jūs tagad strādājāt darbā, un jūs pietiekami daudz darāt, lai iegūtu, jūs varat paņemt laiku, lai noskaidrotu, ko tieši vēlaties darīt. Cilvēki bieži domā, ka viņi baudīs darba jomu, bet pēc tam, kad viņi sāks darbu, viņi saprot, ka tas nenotiek. Jūs varat mainīt savu karjeru, bet jums ir nepieciešams, lai to sagatavotu. Uzskaitiet papildu prasmes un pieredzi, kas jums jāaizpilda, lai iegūtu tiesības uz vēlamo pozīciju. Tad strādājiet šajā sarakstā, kamēr meklējat ideālu pozīciju.

Jums ir jābūt gatavam izlemt, vai jūsu jaunais darba piedāvājums ir vērts riskēt atstāt savu drošo darbu.

Esiet pacietīgi un nepadodieties

Lai atrastu labāku pozīciju, būs nepieciešams laiks. Jo augstāks maksā amats, jo ilgāk tas var jums to atrast.Tomēr, ja jūs turpināt meklēt un palikt aktīva saistīto profesionālo organizāciju daļa, jums vajadzētu būt iespējai atrast pareizo darbu. Saglabājiet pozitīvu attieksmi savā pašreizējā darbā, bet būsiet gatavs pieteikties, tiklīdz jūs atradīsiet meklējamo pozīciju. Jums būs jāsagatavo plāns, lai palīdzētu jums atgūties no nepietiekama darba, kad atradīsiet savu jauno darbu.


Interesanti raksti

Daži no svarīgākajiem modes nozares piedāvājumiem

Daži no svarīgākajiem modes nozares piedāvājumiem

No Chanel, Lagerfeld, Prada un Lauren, šeit ir redzams, kā modes modes industrija ar šiem slavenajiem piedāvājumiem iekaroja 6 modes ikonas.

6 Svarīgi nodokļu padomi militārām ģimenēm

6 Svarīgi nodokļu padomi militārām ģimenēm

Militārās ģimenes var piekļūt nodokļu samazināšanas stratēģijām, kas nav pieejamas civiliedzīvotājiem. Saprast tos, lai samazinātu savus nodokļus un ievietotu naudu kabatā.

Svarīgas prasmes piloti iegūst no lidojumiem

Svarīgas prasmes piloti iegūst no lidojumiem

Piloti apmācības laikā izstrādā svarīgas prasmes, kas ir noderīgas daudzos citos dzīves aspektos. Šeit ir pieci.

10 svarīgas lietas, kas jāatceras, kad darba medības

10 svarīgas lietas, kas jāatceras, kad darba medības

Pārliecinieties, ka jūsu darba medības notiek vienmērīgi, paturot prātā šīs 10 svarīgās lietas, ieskaitot sociālo mediju profilu tīrīšanu.

Pieci vienkārši soļi, lai uzlabotu jūsu vāka vēstuli un pamanītu

Pieci vienkārši soļi, lai uzlabotu jūsu vāka vēstuli un pamanītu

Liels pavadvēstuli var būt tas, kas nepieciešams, lai izkraut interviju, meklējot praksi vai darbu. Lasiet vairāk, lai iegūtu padomus par to, kā uzlabot pavadvēstuli.

Uzlabot darbinieku apmierinātību ar darba vietām

Uzlabot darbinieku apmierinātību ar darba vietām

Pirms jūs varat uzlabot darbinieku apmierinātību un darbinieku iesaistīšanos, jums jāzina, ko uzlabot. Šie aptaujas rezultāti parāda, kas jāstrādā.