Kā uzrakstīt tāldarba priekšlikumu

Vai vēlaties strādāt no mājām? Tu neesi viens. Saskaņā ar 2017. gada ziņojumu par FlexJobs un Global Workplace Analytics veikto tāldarbu, gandrīz 4 miljoni ASV darbinieku strādā no mājām vismaz uz pusi no tradicionālās darba nedēļas. Šis skaits ir pieaudzis eksponenciāli - 2005. gadā, saskaņā ar ziņojumu, tikai 1,8 miljoni bija pulksteņstundas no viņu mājas birojiem. Ja jūsu uzņēmumā netiek piedāvāts tāldarbs, tas nenozīmē, ka jums nevajadzētu to piedāvāt, bet jums būs jāstrādā, lai par to pārliecinātu.

Iespējams, viena no vissvarīgākajām lietām, lai parādītu savu priekšnieku tāldarbā, ir tas, ka esat darījuši savu mājasdarbu. Labi izpētīts priekšlikums ne tikai izpaust punktus, kas nepieciešami, lai pārliecinātu jūsu vadītāju, bet arī parāda jūsu spēju strādāt patstāvīgi un radīt kvalitatīvu produktu. Ne tikai ielēkieties un sāciet rakstīt, vispirms izlasiet:

• Kā pārvērst savu pašreizējo darbu par teledarba darbu
• Teledarba priekšrocības darba devējiem

Teledarba priekšlikuma elementi

Iespējams, vēlēsities iepazīstināt šo priekšlikumu ar īsu pavadvēstuli, jo īpaši, ja tas tiks izplatīts vairākiem cilvēkiem. mūsu priekšlikums ir jāveido, balstoties uz uzņēmējdarbības priekšlikumu, piemēram, tādu, ko jūs varētu sagatavot klientam, kuru jūs cerat pārliecināt, ka darāt darījumus ar jums.

Ievads

Īss ievads stāsta, ko vēlaties un kāpēc tas ir labs uzņēmumam. Ja jūs ierosināt izmēģinājuma vai nepilna laika tāldarba vienošanos, norādiet, ka tas ir arī priekšā. Saglabājiet to īsu, jo jums būs laiks vēlāk paplašināt savus punktus.

Pamatinformācija

Ceļā uz priekšlikuma sākumu, jūs vēlaties īsi norādīt labvēlīgu pamatinformāciju. Tas var ietvert personisku informāciju, piemēram, jūsu kvalifikāciju, pozitīvus darbības pārskatus, gadus darbā utt., Vai informāciju par uzņēmuma esošajiem tāldarbiem vai elastīgu darba politiku. Saglabājiet ilgākus paskaidrojumus par to, kāpēc tāldarbs būtu noderīgs vēlāk.

Kā darbosies tāldarbs

Tas, kur jūs nonākat riekstos un skrūvēs, kā šī vienošanās darbosies. Tas, visticamāk, būs informācijas blīvs piedāvājuma segments, lai jūs varētu vēlēties sadalīt to ar aizzīmju punktiem vai sadaļu virsrakstiem, lai būtu vieglāk lasītājiem.

• Darba uzdevumi - Ko jūs veicat ikdienas, iknedēļas un ikmēneša uzdevumos, un kā katrs no viņiem var tikt veikts no mājām? Ja jūs ierosināt nepilna laika tāldarbu, norādiet, kuri uzdevumi tiks veikti mājās un kas birojā.
• Stundas - Noteikti, ja jūs strādāsit citās stundās, nekā jūs darbojāt birojā, jūs vēlaties pieskarties šim jautājumam. Bet pat tad, ja jūs to nedarīsiet, ir vēlams norādīt savas paredzamās stundas. Tas var būt aizsargs pret cerībām, ka jūs strādāsit jebkurā laikā un visu laiku.

• Tehnoloģija - Kāda tehnoloģija būs nepieciešama, lai šī vienošanās darbotos? Ja jūs jau izmantojat klēpjdatoru darbā, norādiet to. Ja plānojat izmantot savu mājas datoru, pastāstiet, kādai programmatūrai / modifikācijām tas būs nepieciešams. Vai jūs jau tagad varat reģistrēties uzņēmuma tīklā? Ja tā, tad sakiet, ka; ja nē, norādiet, kas būs jādara, lai padarītu šo iespēju pieejamu.
• Izmaksas / loģistika - Ja ir nepieciešama jauna tehnoloģija, kas par to maksās? Kas neko nemaksās? Ir pieejami daudzi bezmaksas pakalpojumi, kas ir noderīgi telekomunikācijām, kā arī var būt pakalpojumi, kurus jūsu uzņēmums jau maksā par (piemēram, SharePoint), ko jūs izmantotu. Kur jūs darbosies, ja jūs ieradīsieties birojā? Mājās, paskaidrojiet, kur strādājat. Ja jums ir īpaša telpa jūsu mājās, noteikti pieminējiet to.

• Komunikācija - Ierakstiet komunikācijas plānu. Papildus tam, kā tiks paziņots, kā tiks organizētas ikdienas komunikācijas ar kolēģiem, klientiem un jūsu vadītāju (tālrunis, e-pasts, telekonferences utt.), Tas varētu ietvert regulāras telefona tikšanās ierosināšanu ar savu priekšnieku vai telekonferences pakalpojumu izmantošanu sanāksmēm. Jūs arī vēlaties norādīt visus notikumus, kuriem būtu nepieciešama tieša komunikācija.
• Atbildība - Ierosiniet plānu situācijas pārskatīšanai. Piemēram, izvēlieties laika periodu, piemēram, 90 dienas, sešus mēnešus, pēc kura jūs un jūsu priekšnieks novērtēs vienošanos. Ir svarīgi, vai jūs to iesniedzat savā priekšlikumā vai vēlāk apspriedīsiet, ka cerības par panākumiem izskatās iepriekš.

Ieguvumi uzņēmumam

Sāciet ar priekšrocībām, kas ir specifiskas jūsu situācijai. Kā teledarbs var palīdzēt jums labāk strādāt? Un, lai gan noteikti ir vērts pieminēt, kā darbs no mājām uzlabos jūsu personīgo dzīvi, nepiedalieties ar to un neuzskatiet to par to, kā tas palīdzēs jums labāk strādāt.

Iespējamās problēmas un risinājumi

Šī ir informācija, ko vēlaties iekļaut tikai priekšlikumā, ja ir tiešām acīmredzama iespējamo problēmu. Tikai tad ir labāk to risināt priekšlikumā, un tam ir jābūt praktiskam risinājumam. Tomēr, kamēr jūs rakstāt savu priekšlikumu, jūs varat norādīt iespējamo problēmu un to risinājumu sarakstu, lai, runājot par tāldarbu ar savu priekšnieku, esat gatavs risināt šos jautājumus.

Bērnu aprūpe

Ja jums mājās ir mazi bērni, jūs varat norādīt savu bērnu aprūpes plānu, pieņemot, ka jūsu plāns ir saņemt citu bērnu aprūpes pakalpojumu sniedzēju nekā pats. Un tas tiešām ir jūsu plāns; neviens darba devējs nevēlas samaksāt jums divas lietas uzreiz. Tomēr tas varētu būt jautājums, kas jārisina personīgi, nevis jūsu oficiālajā priekšlikumā.

Nākamie soļi

Piešķirot jūsu vadītājam skaidru iespēju nākamajam solim, var izvairīties no tā, ka jūsu priekšlikums tiek zaudēts, bet tam jābūt iespējai. Neprasiet par to sanāksmi vai uzklausīšanu. Ieteikt laika grafiku personai, padziļinātai diskusijai par šo jautājumu.

Kopsavilkums / Paldies

Saglabājiet īsu kopsavilkumu, bet vienmēr ir patīkami pateikties paldies.

Īsumā

Ne visi uzņēmumi (vai darbavietas) nebūs saderīgi ar tāldarbu, bet tas nekad nav sāpīgs.