Intervija Jautājumi par nākotnes mērķiem

Viens no darba intervijas laikā bieži uzdotajiem jautājumiem ir: „Kādi ir jūsu nākotnes mērķi?” Šis jautājums ir labs veids, kā darba devēji var noteikt, vai jūsu karjeras mērķi ir piemēroti uzņēmumam. Turklāt tas palīdz vadītājiem pārliecināties, ka jums tiešām ir daži mērķi - citiem vārdiem sakot, jūsu atbilde atklāj, vai jums ir ambīcijas un kāda veida plāns. Jums nav precīzi jāzina, kur plānojat piecus gadus, bet jums ir jābūt vērstiem kādā virzienā.

Darba devēji arī jautā par mērķiem, jo ​​viņi vēlas būt pārliecināti, ka uzreiz nenonāksiet uz citu darbu.

Tas būs sarkans karogs, ja jūsu vēlmēm nav nekāda sakara ar darba veidu, uzņēmumu vai nozari, kurā jūs cerat saņemt darbā.

Jaunas nomas izmaksas ir dārgas, lai uz kuģa un vilciens. Ja jūs pametīsieties steigā, viņi atkal atgriezīsies laukumā.

Kā atbildēt uz interviju jautājumiem par jūsu nākotnes mērķiem

Visveiksmīgākie kandidāti ir tie, kuru galīgie mērķi ir saskaņoti ar organizācijas mērķiem, pat ja viņi neplāno visu savu karjeru pavadīt vienam un tam pašam darba devējam. Daži darba devēji sagaida mūža saistības, bet ir svarīgi nodot, ka jūsu karjeras mērķi ir saderīgi ar uzņēmuma ceļu.

1:09

5 padomi, kā atbildēt uz jautājumiem par karjeras mērķiem

Labākais veids, kā atbildēt uz intervijas jautājumiem par jūsu mērķiem nākotnē, ir koncentrēties uz stāvokli un uzņēmumu, ar kuru jūs intervējaties. Tāpēc ir svarīgi veikt pētījumus pirms darba intervijas. Zinot par uzņēmuma kultūru un uzņēmējdarbības praksi, jūs varat uzsvērt savu spēju risināt savas problēmas.

Atbildot uz šo jautājumu, neapspriediet savus personīgos mērķus ārpus darba, piemēram, ģimeni vai ceļojot pa pasauli. Šī informācija nav būtiska, un tā var jūs izsist no strīda par darbu. Nomas vadītājs ir ieinteresēts, ko jūs meklējat savā nākamajā darbā, nevis to, ko vēlaties darīt tālāk savā privātajā dzīvē. Padomājiet par saviem mērķiem un uzņēmuma mērķiem kā Venn diagrammu: jūs vēlaties saglabāt savu atbildi tikai uz pārklājošo sadaļu.

Kamēr jums nekad nevajadzētu atrasties darba intervijas laikā, vislabāk ir ievērot savas redzes daļas, kas ietver organizāciju. Piemēram, ja esat tikko kaltēta reģistrēta medmāsa, un slimnīcai, ar kuru jūs intervējat, nav daudz atvērumu medmāsas ārstiem, tagad nav pienācis laiks pieminēt, ka apsverat iespēju atgriezties skolā. dažus gadus.No otras puses, slimnīca varētu skaidri noteikt savu reģistrēto māsu karjeras ceļu, kurā viņi mudina viņus atgriezties skolā, turpinot strādāt nepilnu darba laiku.

Ja jūs zināt, tas tā ir, un jūs esat ieinteresēts kļūt par medmāsas ārstu, uzsvērt savu interesi par šo ceļu.

Kā jautāt intervētājam par karjeras ceļiem

Lai gan jums vajadzētu būt diezgan laba ideja par to, kā jūs vēlaties redzēt savu karjeras attīstību, un kā plānojat izteikt šos mērķus intervijas laikā, ir labi izjust intervētāja domāšanas iespējas par potenciālo izaugsmi ar uzņēmumu. Protams, jūsu galvenā uzmanība būtu jāpievērš jūsu kandidatūras pārdošanai konkrētajam darbam, bet, ja jūs nopietni vēlaties pievienoties komandai, jautājiet par to, kā uzņēmums varētu veicināt darbinieku ar jūsu kvalifikāciju.

Kad ir pienācis laiks uzdot intervētāju jautājumus, jums būs iespēja uzzināt vairāk par kāda veida karjeras izaugsmi šajā darbā.

Jūs varētu jautāt: „XYZ slimnīcā, kas ir tipisks karjeras ceļš kādam nesen piešķirtajam RN?” Vienkārši esiet uzmanīgs, lai nešķiet pārāk laipns, lai pārietu no darba, kuru jūs piesakāties. Kaut arī tas ir labi izteikt vēlmi paplašināt savu lomu nākotnē, uzsvars jāliek uz jūsu lielo interesi par pašreizējo pozīciju un to, kā jūs varat pievienot vērtību šai lomai.

Labāko atbilžu piemēri

• Mani ilgtermiņa mērķi ietver pieaugumu ar uzņēmumu, kurā es varu turpināt mācīties, uzņemties papildu pienākumus un sniegt tik lielu vērtību komandai. Man patīk, ka jūsu uzņēmums uzsver profesionālās izaugsmes iespējas. Es pilnībā izmantotu pieejamos izglītības resursus.
• Es uzskatu sevi par visaugstāko darba ņēmēju tādā labi izveidotā organizācijā kā šī. Es plānoju uzlabot savas prasmes un turpināt iesaistīties saistītajās profesionālajās asociācijās.

• Tiklīdz iegūsu papildu pieredzi, es vēlētos, lai man būtu iespēja pāriet no tehniskās pozīcijas uz vadību. Es zinu, ka tas ir bijis kopīgs ceļš daudziem cilvēkiem šajā amatā, un es domāju, ka tas būtu loģisks solis uz priekšu. Tomēr šobrīd es esmu sajūsmā par to, ka koncentrējos uz manu tehnisko prasmi šajā darbā.