Padomi ieteikuma vēstules pieprasīšanai

Ja jūs intervējat par jaunu darbu, jums vajadzētu sagaidīt, ka jūsu atsauksmes tiks pārbaudītas pirms piedāvājuma saņemšanas. Labas atsauces var radīt vai pārtraukt darba piedāvājuma iespēju, tāpēc pārskatiet šos padomus, lai lūgtu ieteikuma vēstuli. Turklāt pārbaudiet šīs izlases atsauces vēstules, lai jūs zināt, kāda veida informācija jums ir jānosūta personai, kura sniegs jūsu ieteikumu.

Pārliecinieties, lai izvēlētos pareizos cilvēkus, lai lūgtu ieteikuma vēstules, un prasiet viņiem pietiekami tālu, lai jūs tos nesaņemtu.

Ja jūs plānojat uz priekšu un sastādīt atsauču sarakstu, lai jūs varētu saņemt ieteikumu vēstules, tas nodrošinās, ka esat gatavs, ja potenciālais darba devējs pieprasa atsauces vēstuli vai divus.

Kam lūgt atsauces

Vidēji darba devēji katram kandidātam pārbauda trīs atsauces. Tomēr jūsu stūrī nevar būt pārāk daudz cilvēku, un var būt noderīgi izvēlēties cilvēku, kas ir informēti par dažādiem jūsu spēju aspektiem. Tādā veidā jūs varat izvēlēties labākās atsauces katram uzņēmuma veidam, uz kuru piesakāties.

Izvēlieties cilvēkus, kas dos jums spēcīgu apstiprinājumu

Ir svarīgi labi zināt jūsu atsauces. Jums ir jāizvēlas atsaucīgi cilvēki, kuri var apstiprināt, kur strādājāt, savu titulu, izbraukšanas iemeslu, informāciju par jūsu stiprajām pusēm un kāpēc jūs būtu labs darbinieks.

Ir arī svarīgi, lai jums būtu laba ideja par to, kādas atsauces būs par jūsu fonu un jūsu sniegumu. Pārliecinieties, ka jebkura informācija, kas sniegta jūsu norādēs, apstiprina to, ko esat rakstījis savā CV, un runāja par savām intervijām. Neatbilstoša informācija var apdraudēt jūsu izredzes darba piedāvājumā vai pat izraisīt tā atsaukšanu.

Atsauces nedrīkst būt no darba devējiem

Ir pilnīgi pieņemami izmantot atsauces, izņemot iepriekšējos darba devējus. Atsauces var kalpot arī biznesa iepazītājiem, profesoriem vai akadēmiskajiem konsultantiem, klientiem un pārdevējiem. Turklāt, ja jūs brīvprātīgi strādājat, jūs varat izmantot līderus vai citus organizācijas locekļus kā personiskas atsauces.

Saņemiet ieteikumus rakstīšanā

Ikreiz, kad jūs atstājat savu amatu, jāpieprasa sava vadītāja ieteikuma vēstule, īpaši, ja jums ir labas darba attiecības. Tā ir laba ideja uzdot uzreiz, jo laika gaitā un cilvēki virzās uz priekšu, tas ir viegli pazaudēt iepriekšējo darba devēju izsekojamību un atmiņu par to, cik būtiski jūs esat organizācijā, kad jūsu pilnvaru termiņš varētu būt.

Ja jums iepriekš ir vēstules, jums būs rakstiskas dokumentācijas par jūsu akreditācijas datiem, kas būs viegli pieejami potenciālajiem darba devējiem. Bet kā ar tiem uzraugiem, kuriem neesat pieprasījis ieteikuma vēstuli, kad jūs pārgājāt? Ir pilnīgi pieņemami sazināties ar viņiem, lai lūgtu vēstuli, kas jāiekļauj jūsu personiskajos failos.

Kā lūgt ieteikuma vēstuli

Vai ne tikai jautājiet: "Vai jūs varētu uzrakstīt vēstules vēstuli man?" Gandrīz ikviens var uzrakstīt vēstuli. Labāk ir jautāt: "Vai jūs jūtat, ka mans darbs ir pietiekami labi, lai man uzrakstītu labu ieteikuma vēstuli?" vai "Vai jūs domājat, ka man varētu sniegt labu atsauci?"

Tādā veidā jūsu referentam ir viegls izskats, ja viņi nav ērti rakstīt vēstuli. Un otrādi, jūs būsiet pārliecināti, ka tie, kas saka "jā", būs entuziasmu par jūsu sniegumu un uzrakstīs pozitīvu vēstuli.

Vienmēr piedāvājiet sniegt atjaunināto atsākšanu, ieskaitot informāciju par savām prasmēm un pieredzi, tāpēc atsauces rakstniekam ir pašreizējā informācija, ar kuru strādāt.

Papildu ieteikumu vēstule

Ja jūsu ieteikuma autors lūdz jums sniegt jums nepieciešamo atsauces vēstules paraugu, šeit ir daži ieteikuma vēstules paraugi, kurus varat sniegt.

Papildus atsaucēm, jums var lūgt sniegt kontaktinformāciju jūsu pašreizējam vadītājam. Lielākā daļa potenciālo darba devēju saprot, ka jūs, iespējams, neesat dalījušies ar savu darba meklēšanu ar savu pašreizējo darba devēju, un lūgs jūsu atļauju, pirms sazināsieties ar savu vadītāju, lai izvairītos no pašreizējās situācijas apdraudēšanas.

Neaizmirstiet pateikties referentiem ar paldies. Cilvēkiem patīk justies novērtēti, un, ja viņi zina, ka viņi ir ļoti palīdzējuši jums, viņi var palīdzēt jums nākotnē. Paldies, ka e-pasta vēstule ir labi, bet roku rakstīts paldies, iespējams, šķiet vairāk pārdomāts un var radīt lielāku iespaidu.