• 2024-06-30

Fun veidi, kā jūs varat svinēt Halloween darbā

КАК Я ЖАРЮ СВИНУЮ ПЕЧЕНЬ ОЧЕНЬ ВКУСНО

КАК Я ЖАРЮ СВИНУЮ ПЕЧЕНЬ ОЧЕНЬ ВКУСНО

Satura rādītājs:

Anonim

Tradīcijas ir tikpat svarīgas uzņēmumos, kā tās ir ģimenēs. Un Halloween ir viena no labākajām brīvdienu tradīcijām, lai izveidotu un svinētu darbā.

Tagad Halloween ir otrā populārākā brīvdiena, otrā vieta tikai Ziemassvētkiem, un tas ir ļoti populārs darbinieku vidū. Svinējot Helovīnu darbā, ikviens aicina bērnu un palīdz izveidot motivējošu, komandas darbu orientētu darba kultūru.

Plus, Halloween nav savienots ar kādu konkrētu reliģiju, tāpēc dažādi darbinieki tiek aizvainoti.

Tāpat kā jebkuram pasākumam, kas nav daļa no ikdienas darba dienas kārtības, dalība jebkurā Halloween svētku pasākumā būtu brīvprātīga. Nevienam darbiniekam nevajadzētu justies spiests svinēt svētkus, kas prasa tērpties tērpā. Un pat tad, ja darbinieki nav saģērbti, jums ir jāievēro visu jūsu darbinieku dažādās vajadzības un vērtības.

Kā sagatavoties svinēt Halovīni darbā

Tāpat kā jebkuram darbinieka pasākumam, jūs vēlaties izveidot nelielu, daudzfunkcionālu komiteju, lai plānotu un izpildītu Halloween aktivitātes. Alternatīvi, jūs varat izveidot darbinieku pasākumu komandu, kuras dalība katru gadu mainās tā, lai jūs iesaistītu ieinteresēto darbinieku kombināciju, lai plānotu savu svinību.

Nevis atstājot visu organizatorisko pasākumu plānošanu cilvēkresursu rokās, mēģiniet rotēt primāro atbildību par brīvdienām no vienas nodaļas uz citu. Vai arī viens darbinieks uz citu. Tādā veidā neviens nejūtas apgrūtināts, un visi (galu galā) piedalās plānošanā.

Šī rotācija nodrošina arī komandas veidošanu un vadību visā uzņēmumā, jo brīvdienu svinību plānošana un izpilde organizē organizatoriskas un vadības prasmes. Turklāt, ja dažādās nodaļās uzņemas dažādas brīvdienas, rodas jaunas idejas.

Svinības tradīcija ir svarīga, bet jaunas aktivitātes, kā arī izmēģinātās un patiesās, vienmēr ir apsveicamas.

Svētku idejas Halovīni darbā

Šīs idejas radīs jūsu radošo domāšanu un pavērs iespēju pasaulei svinēt savu unikālo Halovīni darbā.

Kostīmu ballīte vai parāde

Nr Halloween svinības ir pilnīga bez iespēju darbiniekiem valkāt kostīmi. Jūs varat saglabāt notikumu vienkāršu un mudināt cilvēkus vienkārši valkāt savu tērpu, lai strādātu dienā. Varat arī izvēlēties tēmu - piemēram, Vudstoku, slavenās filmu zvaigznes vai pasakas. Padariet to par punktu, lai katru gadu izvēlētos jaunu tēmu.

Personāls, kas balso par savu iecienītāko tērpu, bieži ir popularitātes konkurss. Tātad, lai izvairītos no popularitātes konkursa rīkošanas, ir vairākas apbalvojumu kategorijas. Piešķiriet balvas par labāko kostīmu, smieklīgāko kostīmu, izsmalcinātāko kostīmu, kostīmu, kas bija vislielākais darbs, lai veiktu vislielāko darbu, scariest kostīmu un radošāko tērpu. Reklamējiet balvu kategorijas iepriekš un sniedziet nelielu dāvanu uzvarētājiem, piemēram, dāvanu karti vietējam mazumtirgotājam.

Halovīni

Sidrs un donuts ir populārs Halloween brokastis. Tā ir ķirbju un ābolu maize, ķirbju pīrāgs, ķirbju kafijas kūka vai ķirbju un ābolu smalkmaizītes. Lai izvēlētos veselīgu uzturu, ir pieejami dažādi augļi. Pārliecinieties, ka jums ir darbinieki, kas ir pulcējušies vienā vietā, nevis visi, kas atkāpjas no brokastīm uz savu biroju vai kabīni.

Halovīni

Organizējiet picu vai sendviča iesaiņojumu vai apakšgrupu Helovīna pusdienas ar oranža krāsas perforatoru un melnām papīra plāksnēm un salvetēm. Ja iespējams, rīkojiet pusdienu svinības uz trīs stundu periodu, lai darbinieki varētu pārtraukt savu laiku. Un pārliecinieties, ka jums ir atbilstoša (t.i., briesmīga) mūzika.

Halovīni rotājumi

Piedāvājiet balvas par labāko un svinīgāko interjeru. Uzlabojiet šīs sacensību komandas veidošanas aspektus, mudinot cilvēku grupas strādāt kopā, lai izrotātu savu kopīgo darba telpu. Vai arī komandām jāizvēlas konkrēta biroja atrašanās vieta (piemēram, vestibils, konferenču telpa, atpūtas telpa), un katra komanda izrot savu teritoriju.

Ķirbju griešanas konkursi

Sāciet ap plkst. tā darbinieki var dot savus bērnus ķirbju griešanai. Vecāki var nogādāt vecākus bērnus, un viņu jaunākie bērni var skatīties, pārvēršot to par ģimenes piedzīvojumu.

Triks vai ārstēšana (bez tricking)

Ne tikai bērni, jūs varat iedrošināt visus darbiniekus, lai dalītos, un darbinieki var doties kabīnē uz kabīni vai no durvīm līdz durvīm. Sniedziet katram darbiniekam Halloween triku vai ārstējiet maisu, lai iegūtu papildu prieku. Budžets, kas ļauj jums uzdrukāt uzņēmuma logotipu uz maisiņiem.

Tā kā triks vai ārstēšana ir galvenokārt bērniem, jūs varat turēt kostīmu ballīti visu darbinieku bērniem - tas ir lielisks veids, kā ģimenēm savstarpēji saistīt.

Aicināt uz jūsu darbinieku filantropiskajām sirdīm, darbinieku komandas veidošanas veidu un darbinieku motivāciju, kas arvien vairāk popularizējas ar nākamajām darbinieku paaudzēm, aiciniet arī bērnus ar īpašām vajadzībām triks vai ārstēt.

Grafiks Filantropiskās aktivitātes brīvprātīgajiem

Izmantojiet savu iztēli, lai savās kopienās atrastu notikumus, aktivitātes un tos, kam tas ir nepieciešams, un sniedziet palīdzību. Uzņēmuma darbinieki var apmeklēt visaugstākos aprūpes centrus kostīmā un izbaudīt gardumus. Vai arī viņi var apmeklēt vietējo slimnīcu vai bezpajumtnieku patversmi bērnu aprūpes nodaļā. Apģērbu un pārtikas savākšanas diskus vietējām baznīcām, labdarības organizācijām un pārtikas bankām ir labākas iespējas.

Bobbing par āboliem un citām spēlēm

Bobbing par āboliem ir veca Halloween tradīcija, ka daudzi darbinieki izlems izlaist (tas ir netīrs), bet ir jautri tiem, kas ir vairāk piedzīvojumi vai nevērīgi par matu, grims un apģērbu.

Ir arī daudz komandu veidošanas spēļu un aktivitāšu, ko varat organizēt - viss ir Halloween svinību aizsegā.


Interesanti raksti

Uzziniet, ko virtuālais palīgs strādā ikdienā

Uzziniet, ko virtuālais palīgs strādā ikdienā

Uzziniet, kā atklāt likumīgu virtuālā palīga darbu un scam. Uzziniet, ko tieši dara virtuālais palīgs un kādus uzdevumus veic.

Kas jums jāzina par darbavietām

Kas jums jāzina par darbavietām

Darbavietas ir vietas, kur darbinieki nodrošina darbu darba devējam. Lūk, ko darba devējiem un darbiniekiem ir jāzina par darba vietu.

Kas ir darbinieku darba grafiks?

Kas ir darbinieku darba grafiks?

Darba grafiks ir dienas un stundas, kurās darbinieks strādā katru nedēļu. Šeit ir informācija par dažāda veida darba grafikiem.

Uzziniet atšķirību starp B2B pārdošanas un B2C pārdošanas

Uzziniet atšķirību starp B2B pārdošanas un B2C pārdošanas

Uzņēmums "B2B" ir pārdošana uzņēmumos. Tam nepieciešama atšķirīga pieeja nekā pārdošana patērētājiem, un tā piedāvā dažādas priekšrocības.

Kas ir atpakaļ maksā?

Kas ir atpakaļ maksā?

Atalgojums ir atšķirība starp darbinieku samaksāto summu un summu, kas bija jāmaksā. Ir svarīgi sekot līdzi jūsu samaksai.

Kas ir mūzikas līnija

Kas ir mūzikas līnija

Ja jūs esat aģents, menedžeris vai grupa, kas grāmata savus koncertus, "backline" ir vārds, ko jūs dzirdēsiet sarunu un plānošanas laikā, un jums jāzina.