Kā izdarīt pareizo izvēli par darba / dzīves līdzsvaru
Оптовый рынок лалели СТАМБУЛ ТУРЦИЯ - оптом женская одежда фирмы KAZEE (Турция) оптовый заказ
Satura rādītājs:
Ir divi iemesli, kāpēc cilvēki joprojām izmanto 80. gadu terminu “līdzsvars”, lai nosaukt viņu meklējumus, lai izārstētu savu haotisko dzīvi.
1. Viņi ir pārāk aizņemti, cenšoties atrisināt dzīvi, lai noskaidrotu citu vārdu.
2. SEO un Google mīl šo terminu.
Ir bijuši daudzi ieteikumi par citu vārdu vai frāzi, jo daži uzskata, ka vārds līdzsvars ir maldinošs (es piekrītu!) Jack Welch teica, ka nav tādas lietas kā līdzsvars, ir tikai izvēle, ko jūs veicat par darbu un dzīvi. Tad ir darba / dzīves integrācija vai maisījums. Galvenā uzmanība ir pievērsta abu apvienošanai, pieņemot kompromisus. Šie termini ir daudz labāki nekā līdzsvars, bet vēl ir daudz darāmā.
Tam nav jābūt lielam noslēpumam
Kad mēs cenšamies efektīvi un efektīvi aprakstīt, kas mums trūkst, mēs izmantojam terminu „līdzsvars”. Vārds līdzsvars nozīmē, ka kaut kas nav no dauzīšanās, dzīve jūtas haotiska. Tā vietā, lai runātu vai domātu par mūsu jūtām, mēs par to uzliekam vārdu un sakām: „Man vajag līdzsvaru.”
Kad mēs ceram uz "līdzsvaru", tas var būt tāpēc, ka mēs esam sajaukuši. Varbūt, ja mēs uzzinātu, kā citi nomierina savu haosu, tas palīdzēs. Jā, tas varētu palīdzēt, bet tas aizkavē izvēli. Mēs uzskatām, ka nevaram izdarīt pareizo izvēli vai nezināt, kāpēc, ja mēs lasām par kādu citu, kas līdzsvaro darbu un dzīvi, mēs atklāsim BIG noslēpumu.
Tas ir daudzu cilvēku līdzsvars. „Līdzsvars” ir šī lielā noslēpumainā noslēpums, ko visi meklē kā Svētais Grāls, jauniešu strūklaka vai dzīves noslēpums. Līdzsvara vai izārstēt jūsu haoss nav nepieciešams noslēpums, ja vien jūs izvēlaties to padarīt.
Tas ir par jūsu izvēli
Vislielākā izvēle ir izvēlēties izvēlēties. Mēs jūtamies, ka lietas mums ir spiestas. Mēs uzskatām, ka biznesa vajadzībām ir jābūt vienlīdzīgām. Mēs uzskatām, ka, ja mēs vēlamies glamazon dzīvesveidu, būs upuri. Tad mēs tikai ceram uz labāko!
Lūk, ko tā uzspiež. Mums patiešām ir nepieciešams nostiprināt emocionālo inteliģenci un sazināties ar emocijām, kuras mēs jūtam. Tas ne vienmēr ir labākā īsceļa meklēšana. Klausoties to, kas padara citu laimīgu, jūs varat dot jums norādes, bet, ja atbildētu uz dažiem jautājumiem, atbilde būtu ātrāka.
1. Kas jūtas no dauzīšanās? Kāpēc tas ir dauzīts? Kas notika, lai jūs uz šo brīdi? Ko jūs gaidījāt?
2. Kādi ir jūsu nodomi šodien, rīt, šonedēļ, šajā mēnesī, šogad? Ja jums ir plāns, jūs nejūtaties kā zaudēts. Jūs strādājat pie kaut ko, kas var dot jums panākumus. Kādas izvēles jūs varētu darīt, lai izpildītu savus nodomus?
3. Kādas emocijas jūs jūtaties un kāpēc jūs jūtaties? Kas to izslēdza vai izraisīja emocijas?
Paskaties un dariet darbu
Ja mēs gribētu tikai aplūkot un justies, ka nevēlamies panākt līdzsvaru, mēs gribētu atklāt skaidrību. Tikai viens jūs un tikai jūs zināt, kā pareizi pārvaldīt savu dzīvi (kā jūs to vēlaties). Tikai jūs zināt, kas padara jūs laimīgu ar savu darbu un savu dzīvi. Pretējā gadījumā izvairieties no sevis, domājot „Ak, tā kā viņa to dara. Varbūt man vajadzētu to izmēģināt. ”, Jo tas ir laika un enerģijas izšķiešana. Iemesls, kāpēc mēs neuzskatām, kā mēs jūtamies, jo tas ir tikai vairāk darbs, ko mēs uzskatām, ka mums nav laika.
Dzīve nav vienkārša, atbilde nav pieejama internetā. Atbilde nav pieejama! Atbilde ir tāda, ka jūs varat izslēgt datoru, sēdēt, domāt, darīt darbu un izdarīt izvēli. Tā ir atbilde.
Inspirational Quotes Par darba dzīves līdzsvaru
No Oprah uz Aristoteli līdz Hillary Clinton, šeit ir citātu kolekcija, kas palīdzēs apgūt līdzsvaru starp darbu un dzīvi.
Sasniegt darba un privātās dzīves līdzsvaru ar Stephen Covey četriem kvadrantiem
Tēvi, kas vēlas labāk līdzsvarot savu darbu un dzīvi, var daudz iemācīties no Stephen Covey laika pārvaldības matricas. Uzziniet par četriem kvadrantiem.
Kā runāt ar savu priekšnieku par darba dzīves līdzsvaru
Apskatiet šos padomus par to, kā runāt ar savu priekšnieku par darba dzīves līdzsvaru un palīdzēt viņam redzēt priekšrocības un darba devēju.