Lūk, kā pateikt intervētājam, kāpēc jūs pārtraucat darbu
Ārsts-psihoterapeits, kurš izraksta gribēšanu: Dr. Artūrs Miksons
Satura rādītājs:
Viens no darba intervijas laikā bieži uzdotajiem jautājumiem ir: "Kāpēc jūs pametāt savu darbu?"
Intervētāji vēlas uzdot šo jautājumu, jo tas daudz par jums atklāj, piemēram:
- Vai jūs atstājāt šo amatu brīvprātīgi, vai jūs esat atlaisti vai atlaisti?
- Vai Jūs esat labā stāvoklī ar uzņēmumu?
- Vai jūsu izstāšanās iemesls šķiet derīgs vai pamatots?
Kā jūs atbildat uz šo jautājumu, tiek piedāvāts logs jūsu darba vietā un vērtībās.
Ja neesat pārliecināts, ko teikt, skatiet tālāk norādītās ierosinātās atbildes. Ja jūs joprojām strādājat, bet gatavojas atmest, tad attiecīgi mainiet savas atbildes. Jūs atradīsiet arī padomus, kā vislabāk reaģēt uz šo sarežģīto jautājumu.
Katra situācija ir unikāla, tāpēc pārliecinieties, ka pielāgojat savu atbildi, lai tas atbilstu jūsu apstākļiem.
Atbildes uz paraugiem
- Es pametu savu darbu, jo mans vadītājs ir atlicis. Es jutu, ka pēc daudziem gadiem strādājot birojā, bija pienācis laiks pārmaiņām, un tas šķita ideāls laiks, lai virzītos uz priekšu.
- Es varēju izmantot priekšlaicīgas pensionēšanās piedāvājumu, pateicoties uzņēmuma samazinājumam, un tagad es esmu gatavs jaunam izaicinājumam.
- Es atkāpos no amata, lai koncentrētos uz darbu, kas ir tuvāks mājām, un izmantos savas prasmes un pieredzi citā kapacitātē.
- Man nebija iespējas augt kopā ar savu iepriekšējo darba devēju.
- Man ir bijusi brīvprātīga rīcība, un es mīlu šo darbu. Es gribu pārvērst savu kaislību uz nākamo soli manā karjerā.
- Es biju atlaists no manas pēdējās pozīcijas, kad mans darbs tika likvidēts samazinājuma dēļ.
- Pēc vairākiem gadiem manā pēdējā amatā es meklēju uzņēmumu, kurā es varu vairāk dot ieguldījumu un augt komandas vidē.
- Mani interesē jauns izaicinājums, un es gribu izmantot savas prasmes un pieredzi citā kapacitātē nekā agrāk.
- Nesen es panāku sertifikāciju, un es vēlos izmantot savu izglītību un tehniskās iemaņas savā nākamajā amatā. Es nevarēju paveikt šo mērķi iepriekšējā darbā.
- Mani interesē darbs ar lielāku atbildību.
- Es atstāju savu pēdējo amatu, lai pavadītu vairāk laika ar slimu ģimenes locekli. Apstākļi ir mainījušies, un es esmu gatavs atkal pilnas slodzes nodarbinātībai.
- Es katru dienu braucu un pavadīju stundu, braucot uz priekšu un atpakaļ. Es gribētu būt tuvāk mājām.
- Godīgi sakot, es negribēju apsvērt izmaiņas, bet bijušais kolēģis man ieteica šo darbu. Es paskatījos uz amatu, un mani aizrauj gan amats, gan uzņēmums. Tas, ko jūs piedāvājat, izklausās kā aizraujoša iespēja un ideāla atbilstība manai kvalifikācijai.
- Stāvoklis šķiet līdzīgs manam prasmju kopumam. Diemžēl manā pēdējā darbā es nespēju pilnībā izmantot savu apmācību un pieredzi.
- Uzņēmums sašaurinājās, un es domāju, ka ir lietderīgi atrast citu amatu, pirms mans darbs tika likvidēts.
Padomi, kā reaģēt
Ir visi iemesli, lai atstātu darbu. Varbūt jūs vēlaties vairāk naudas, domāju, ka uzņēmums ir pastāvīgā haosā, jūsu jaunais menedžeris nekad nesniedza norādījumus vai virzienu, vai arī jūs esat atlaisti. Tomēr ne visas šīs atbildes darba intervijas laikā vajadzētu paaugstināt.
Jums ir jābūt godīgam, bet arī stratēģiskam. Izvairieties no atbildēm, kas uz jums slikti atspoguļo.
Šeit ir daži padomi, kā izstrādāt atbildi, kas būs labi saņemta:
- Izvairieties no negatīvisma: Nelietojiet slikti runāt par vadītājiem, kolēģiem vai uzņēmumu. Tomēr jūs varat plaši runāt par uzņēmuma mērķiem vai pieminēt, ka nepiekrītat uzņēmuma virzienam. Pārliecinieties, ka nesaņemat personisku atbildi. Nozares bieži vien var būt nelielas, un jūs nezināt, kas. Jūs varat runāt negatīvi par kolēģi, lai uzzinātu, vai viņam ir ciešas attiecības ar intervētāju.
- Būt patiesam: Jums nav jāpasaka visa patiesība. Tikai pārliecinieties, ka jākoncentrējas uz reālo iemeslu, kādu jūs atstāt. Piemēram, jūs varat teikt, ka jūs neapmierināja iespēju trūkums. Leadoff, aprakstot dažas no jūsu paveiktajām lietām, un pēc tam pagrieziet, sakot, ka jūs esat nobloķēts, ciktāl tas spēj paveikt vairāk. Jūs saņemsiet bonusa punktus, ja jūs varat piesaistīt savu atbildi atpakaļ uz to, kāpēc jūsu pieteiktais darbs ir labāk piemērots, jo jums tiks piedāvātas vairāk iespēju.
- Prakse:Praktizējiet savas atbildes, lai jūs nonāktu pozitīvi un skaidri. Prakse (īpaši spoguļa priekšā) palīdzēs jums justies ērtāk, atbildot uz šo sarežģīto jautājumu. Tas jo īpaši attiecas uz atlaišanu vai atlaišanu. Šādā situācijā sniedziet īsu, skaidru un bezjēdzīgu atbildi.
Kā jūs pārtraucat darbu?
Kā jūs pametat savu darbu ar savu nākotni un kolēģiem, kurus pametat. Vadītāji gūs labumu no šīs analīzes par to, kā un kāpēc cilvēki pamet.
Jums vajadzētu pateikt savu priekšnieku, ka jūs meklējat darbu?
Šie padomi var palīdzēt jums izlemt, kad vai kad jums vajadzētu atklāt jūsu meklēšanu. Apsveriet savu darba klimatu, laiku un daudz ko citu.
Padomi, kā pateikt ardievas, kad jūs atstāt savu darbu
Labākais veids, kā atvadīties, kad pametat darbu, ļaujot savam priekšniekam zināt, ka esat atkāpies no amata, un tad atvadieties no saviem kolēģiem.