Aizdevumu vadītāja intervijas jautājumi

Intervijas jautājumi, kas tiek uzdoti par kredīta amatpersonas amatu, ir atkarīgi no aizdevumu veidiem, kurus jūs strādājat, un uzņēmumu, kurā jūs intervējat. Ir vairāki veidi, kā jūs varat sagatavoties jebkurai darba intervijai, tomēr ir vairāki specifiski jautājumi, kas jums, iespējams, tiks uzdoti intervijas laikā par kredīta virsnieka amatu. Tie ietver uzvedības interviju jautājumu kombināciju, kā arī jautājumus, kas koncentrējas uz jūsu kreditēšanas pieredzi un jūsu spēju gūt panākumus darbā.

Jūs vēlaties būt gatavs visu veidu jautājumiem un īpaši runāt par savu pieredzi, prasmēm un pieredzi katrā jomā.

Uzvedības jautājumi

Uzvedības jautājumu uzdošana ir izplatīta metode, ko izmanto vadītāji, lai novērtētu potenciālā darbinieka spēju iederēties savā komandā. Viņi vēlas uzzināt vairāk par to, kas jūs esat un kādas ir jūsu ētika un personība. Katram jautājumam sagatavojiet īsu anekdotu, kas atbild uz jautājumu un glezno jūs kā gudrs, kvalificēts, strādīgs un apmierinošs darbinieks, kurš pārlēksies tieši pie attiecīgajiem uzdevumiem. Zemāk ir daži vispārīgi uzvedības jautājumu piemēri.

• Kāda ir jūsu sliktākā rakstura iezīme?
• Kāda ir jūsu labākā rakstura iezīme?
• Pastāstiet man par laiku, kad strādājāt efektīvi zem spiediena.
• Kā jūs risināt izaicinājumu?
• Vai esat kādreiz pieļāvuši kļūdu? Kā jūs to rīkojāt?

Jautājumi par jūsu tehnisko pamatu

Protams, darba devēji vēlēsies uzzināt, vai esat kvalificēts kā aizdevuma virsnieks, un vēlreiz viņi gribēs dzirdēt dažus konkrētus piemērus, kas iegūti no jūsu pieredzes. Šeit ir daži šādi jautājumi, lai sagatavotos atbildei.

• Kāda ir bankas pieredze?
• Kādas licences jums ir (valsts un federālā)?
• Cik pazīstami jūs ar banku un patērētāju kreditēšanas likumiem un noteikumiem?
• Vai jums ir pieredze ar FHA un VA, kā arī parastajiem aizdevumiem?
• Vai jūs varat strādāt bez zīmējuma?
• Kā jūs jūtaties par komisijas maksu?
• Paskaidrojiet negatīvo amortizāciju.

Kāpēc jūs būsiet labākais kredītu virsnieks

Pēc tam, kad darba devējs ir konstatējis, ka esat kvalificēts, viņi pēc tam vēlas uzzināt, kāpēc jums vajadzētu pieņemt darbā jums augstākus kvalifikācijas kandidātus. Padomājiet par panākumiem, kā jūs veicinājāt jaunu biznesu un kā jūs navigējāt sarežģītās situācijās. Ir piemērs, lai runātu ar katru no šiem jautājumiem.

• Kā jūs iegūstat jaunu uzņēmumu?
• Pastāstiet man par savu nodošanas tīklu.
• Aprakstiet, kā veidojat attiecības ar tīklu.
• Pastāstiet man, kā jūs esat paskaidrojuši klientiem dažādus aizdevumu veidus un kredīta iespējas ar pakalpojumu sniegšanas noteikumiem.
• Aprakstiet situāciju ar neapmierinātu klientu un to, kā jūs atrisinājāt problēmu.
• Vai jums kādreiz ir bijis klients dusmīgs? Kā jūs atrisinājāt šo problēmu?
• Kā kāds var būt veiksmīgs vidē ar pieaugošām procentu likmēm?
• Kādas metodes jūs izmantojat, pieņemot lēmumu piešķirt pretendentam aizdevumu?

• Sniedziet piemēru, kad jūsu ētika tika pārbaudīta.

Vairāk par pašreizējo darbu

Visbeidzot, darba devēji vēlētos uzzināt vairāk par jūsu pašreizējo vai jaunāko darbu. Esiet gatavs runāt par dažādām konkrētām situācijām, kas izskaidro, cik lielā mērā jums ir uzticēts vai nesen uzticēts darbs.

• Kāda lieluma portfelis ir jūsu pašreizējā stāvoklī?
• Kur jūs esat saistībā ar savu aizdevumu un noguldījumu mērķu procentuālo daļu, līdz šim?
• Kurš bija ceturtais ceturksnis jūsu grupā? Kur jūs rangs?
• Kā jūs organizējat savu pretendentu finanšu informāciju?
• Kāds ir jūsu kredīta un kredīta failu statuss? Kā jūs varētu tos uzlabot?
• Aprakstiet efektīvu izveidoto maksājumu grafiku.
• Kāpēc jūs vēlaties atstāt savu pašreizējo uzņēmumu?

Kad esat sagatavojis atbildes uz visiem iepriekšminētajiem jautājumiem, jums būs labi sagatavots gadījums, kad jūs varat nākt klajā ar savu nākamo darba devēju. Turklāt nākt klajā ar jautājumu sarakstu, lai uzdotu savu potenciālo darba devēju. Veiksmi!