Kā iegūt drošības pārbaudi nodarbinātībai
Heure bai c'est bon
Satura rādītājs:
- Drošības pārbaudes līmeņi
- Kā darbojas drošības pārbaudes process
- Pagaidu atbilstības gaidīšanas apstiprinājums
- Pārskatīšanas procesa statusi
- Aizkavēšanās izmeklēšanā
- Kāpēc pieteikuma iesniedzējam tiktu liegta drošības pārbaude?
- Kā pārsūdzēt, ja ir atteikta klīrenss
- Cik ilgi drošības pārbaudes ir spēkā
- Vairāk informācijas
Kas ir drošības pārbaude nodarbinātībai un kā jūs to iegūstat? Darba pretendenti var pamanīt, ka dažās vakancēs ir norādīts, ka pretendentiem ir jābūt tiesīgiem saņemt drošības pielaidi, vai arī viņiem jau ir jābūt drošības pielaidei, lai to varētu pieņemt darbā.
Drošības atļaujas galvenokārt pieprasa valdības darba devēji un privāti līgumslēdzēji, kuriem būs pieejama sensitīva informācija, kas ietekmē valsts drošību. Šeit ir informācija par to, kā iegūt drošības pārbaudi nodarbinātībai.
Drošības pārbaudes līmeņi
Ir trīs drošības līmeņu standarta līmeņi: Konfidenciāls, Noslēpums un Noslēpums.
- Konfidenciāla atļauja ir vieglāk iegūt un aptver pozīcijas, kurās klasificētas informācijas izpaušana varētu kaitēt valsts drošībai.
- Noslēpumsnorāda, ka konfidenciālās informācijas veids, kas tiktu atklāts, radītu nopietnu kaitējumu valsts drošībai.
- Ja indivīds varētu piekļūt visaugstākās jutības klasificētajai informācijai, tad aAugšējā slepenā klīrenss būtu nepieciešams.
Ir arī divas klasificētas informācijas kategorijas, kurām nepieciešami papildu apstrādes un piekļuves ierobežojumi:
- Sensitīva informācija (SCI), kas ietver izlūkošanas avotus, metodes un procesus.
- Īpašas piekļuves programmas (SAP), kas ir ļoti jutīgi projekti un programmas.
Šīs kategorijas attiecas uz klasificētu informāciju, kas tiek uzskatīta par īpaši neaizsargātu, un atbilstības standarti un izmeklēšanas prasības attiecībā uz piekļuvi SCI un SAP apstiprinājumiem ir lielākas nekā citām atļaujām.
Kā darbojas drošības pārbaudes process
Drošības pielaides pieteikuma iesniedzēji rūpīgi izvērtē, vai viņi ir lojāli ASV valdībai un ir brīvi no ārvalstu indivīdu ietekmes, ir godīgi, uzticami, morāli taisnīgi, garīgi un psiholoģiski pamatoti un izvairījušies no noziedzīgas darbības.
Tikai ASV pilsoņi ir tiesīgi saņemt drošības pielaides.
Process sākas ar pieteikuma iesniedzēja personāla drošības anketas (SF-86) aizpildīšanu, izmantojot e-Quip lietojumprogrammas vietni. Nākamais procesa posms ietver izmeklēšanu, ko veic valdības Personāla vadības birojs, Aizsardzības departaments, Valsts izlūkošanas direktora birojs vai cits izmeklēšanas pakalpojumu sniedzējs (ISP) atkarībā no amata.
Aģenti, kas veic izmeklēšanu, intervēs plašu kandidātu kontaktus, iespējams, iekļaujot pašreizējos un iepriekšējos darba devējus, kaimiņus, biznesa partnerus, bijušos klases biedrus, brālības / korporācijas locekļus un citas personas, kas var būt saistītas ar pieteikuma iesniedzēju.
Pieteikuma iesniedzējs tiks intervēts un, iespējams, atkārtoti intervēts, lai iegūtu papildu informāciju, lai noskaidrotu iespējamos jautājumus, kas varētu ietekmēt klīrensu. Kandidātiem jābūt pārliecinātiem, ka viņi ir godīgi un iekļaujoši, kad viņi pabeidz SF-86 un atbild uz intervijas jautājumiem, jo izmeklēšanā atklātās neatbilstības var būt pamats diskvalifikācijai.
Izmeklēšanas procesa pēdējais posms ietver visu apkopotās informācijas pārskatīšanu, lai noteiktu, vai ir tiesības saņemt noteiktu atļauju.
Visa izmeklēšanas un pārskatīšanas ilgums būs atšķirīgs, bet vidējais laiks ir 120 dienas.
Pagaidu atbilstības gaidīšanas apstiprinājums
Saskaņā ar Aizsardzības drošības dienesta (Aizsardzības departamenta aģentūra) sniegto informāciju visi pretendenti uz personāla drošības pārbaudi, ko iesniegusi nosūtītā līgumslēdzēja puse, tiks regulāri izskatīti attiecībā uz pagaidu atbilstību. Personāla drošības pārvaldības birojs rūpniecībai pārskata personāla drošības anketu (SF-86) un citus failus un sistēmas.
Pagaidu atbilstība tiek piešķirta tikai tad, ja piekļuve klasificētai informācijai nepārprotami atbilst Amerikas Savienoto Valstu drošības interesēm. Pagaidu atbilstība tiek izsniegta vienlaicīgi ar izmeklēšanas sākšanu un parasti paliks spēkā līdz izmeklēšanas pabeigšanai. Tajā laikā pretendents tiek uzskatīts par galīgu.
Pārskatīšanas procesa statusi
Aizsardzības drošības dienests visā izmeklēšanas laikā izsniedz šādus statusus, lai ļautu kandidātiem zināt, kas notiek procesa laikā:
- Saņemts - Izmeklēšanas pakalpojumu sniedzējs (ISP) ir apstiprinājis izmeklēšanas pieprasījuma saņemšanu un to pārskatīs, lai to pieņemtu.
- Nepieņemama - ISP noteica, ka izmeklēšanas pieprasījums ir nepilnīgs. Pēc tam pieteikuma iesniedzējs saņems ziņojumu ar iemeslu, kāpēc pieprasījums tika noraidīts. Ja darbinieks joprojām pieprasa grāmatojumu noskaidrošanu, būs jāuzsāk jauns izmeklēšanas pieprasījums un tā jāiesniedz kopā ar laboto informāciju.
- Plānots - ISP ir noteikusi, ka izmeklēšanas pieprasījums ir pieņemams, un izmeklēšana pašlaik notiek / atklāta.
- Slēgts - ISP ir pabeidzis izmeklēšanu un izmeklēšana ir nosūtīta izskatīšanai.
Aizkavēšanās izmeklēšanā
Visbiežākie iemesli, kādēļ izmeklēšana varētu aizkavēties, ietver drošības lietojumprogrammu paketes, kas nav pilnīgas, problēmas ar pirkstu nospiedumiem un izmeklēšanas, kas ietver plašu aizjūras darbību segšanu. Lai paātrinātu procesu, pārliecinieties, ka prasītājam ir jāiekļauj visi nepieciešamie dokumenti.
Kāpēc pieteikuma iesniedzējam tiktu liegta drošības pārbaude?
Pastāv dažādi iemesli, kāpēc kādam var liegt drošības pārbaudi. Svarīgākie faktori izmeklēšanā ir indivīda godīgums, godīgums un pamatīgums, veicot savas drošības pārbaudes formas. Katrs gadījums tiek individuāli novērtēts, izmantojot Drošības izpilddirektora direktīvu 4: Nacionālās drošības tiesvedības vadlīnijas, lai noteiktu, vai tiesības uz drošības pielaides piešķiršanu vai turpināšanu skaidri atbilst valsts drošības interesēm.
Tiesas vadlīnijas ietver: uzticību Amerikas Savienotajām Valstīm; ārvalstu ietekme; ārvalstu preferences; seksuālā uzvedība; personiska uzvedība; finanšu apsvērumi; alkohola patēriņš; zāļu iesaistīšana un vielu nepareiza lietošana; emocionālie, garīgie un personības traucējumi; noziedzīga rīcība; aizsargātas informācijas apstrāde; ārējās darbības; informācijas tehnoloģiju ļaunprātīga izmantošana.
Kā pārsūdzēt, ja ir atteikta klīrenss
Ja jums tiek liegta drošības pārbaude vai tiek atcelta nepārtraukta atbilstība piekļuvei klasificētai informācijai, jums tiks paziņots, kāpēc, un tad jums tiks iesniegta procedūra apelācijas iesniegšanai. Jūs arī varēsiet izskatīt jebkuru izmeklēšanas laikā savākto informāciju, kas varēs labot vai precizēt informāciju.
Cik ilgi drošības pārbaudes ir spēkā
Drošības atļauja ir aktīva tikai tajā laikā, kad indivīdam ir sākotnējais darbs, kuram tika piešķirta atļauja. Atļaujas turētāju var atkārtoti izmeklēt jebkurā brīdī, bet pēc pieciem gadiem ir nepieciešama oficiāla pārbaude, lai noskaidrotu slepeno klīrensu, desmit gadus - slepenai klīrensam, un 15 gadus - konfidenciālai pārbaudei.
Dažos gadījumos klīrensu var atkārtoti aktivizēt, neizmantojot visu izmeklēšanas procesu. Tomēr darba pārtraukumam jābūt mazākam par diviem gadiem, un sākotnējā izmeklēšana nedrīkst būt vecāka par 5, 10 vai 15 gadiem attiecībā uz augstākajām slepenajām, slepenajām un konfidenciālajām kategorijām.
Vairāk informācijas
Pirms piesakāties drošības pārbaudei, pārliecinieties, ka esat pārskatījis ASV Valsts departamenta jaunākās vadlīnijas un atjauninājumus, lai jums būtu aktuāla informācija par prasībām, procesu un apstiprinājumu.
Iesniegtā informācija nav juridiska konsultācija, un tā neaizstāj šādus ieteikumus. Valsts un federālie likumi bieži mainās, un informācija var neatspoguļot jūsu valsts likumus vai jaunākās likuma izmaiņas.
Kā rīkoties ar darba pieteikuma iesniedzēja kredīta pārbaudi
Šeit ir informācija par darba devēja kredīta čekiem, ietverot kredīta ziņojuma informāciju, ko darba devēji var pārskatīt, juridiskos jautājumus un valsts un federālo likumu.
Kas jums jāzina par Gaisa spēku amatpersonas kvalifikācijas pārbaudi
Gaisa spēku amatpersonas kvalifikācijas pārbaude tiek veikta, lai noteiktu, kura militārā okupācija būtu vislabāk piemērota darbā. Uzziniet vairāk par AFOQT rādītājiem.
Jautājumi Darba devēji lūdz veikt atsauces pārbaudi
Atskaites parauga pārbaudes jautājumi, ko darba devēji izmanto, pārbaudot potenciālā darbinieka atsauces, tostarp to, ko var un ko nevar uzdot.