Top 5 padomi, kā atrast darbu, kuru tu mīli

Meklē darbu var būt nedaudz kā iepazīšanās. Tas var būt viegli tiešsaistē un atrast atbilstības pirmo datumu, bet tas, kas notiek pēc tam, ir vissvarīgākais. Vai šī pirmā diena (vai pirmā intervija) kļūs par ilgtermiņa attiecībām? Vai tas būs krūtis?

Darba meklēšana var būt smags darbs. Tas nav tikai jautājums par darba meklēšanu - jebkādu darbu. Ir svarīgi atrast pareizo darbu, darbu, kas jums un nākotnei ir lieliski piemērots vai nu kā atspēriena punkts jūsu karjerai, vai arī kā iespēja, ar kuru Jūs būsiet apmierināts ilgstošos braucienos. Ja tas ir nepareizs darbs, jums beidzot būs jāsāk darba meklēšana, ja stāvoklis nedarbojas. Papildus tam, ka tā ir stresa situācija, jums būs jāizvairās no tā, ka jūs uzskatāt par darba tvertni, kad rakstāt savu CV.

Tā kā darba meklēšana ir laikietilpīga, kā arī smags darbs, un tāpēc, ka darbs var būt vēl grūtāks, ja darbs nedarbojas, un jūs galu galā pametat vai atlaižat, vislabāk ir pavadīt laiku, mēģinot to iegūt tieši no laiks, kad sākat strādāt medībās. Šeit ir pieci padomi, kas palīdzēs jums atrast jums patīkamu darbu.

1. Izveidojiet atbilstību

Pirms sākat darbu meklēšanu, pavadiet laiku, lai pārliecinātos, ka meklējat pareizo darbu. Ja neesat pārliecināts par to, ko vēlaties darīt, veiciet karjeras viktorīnu vai divas, lai radītu dažas idejas. Ja nepieciešams, iegūt karjeras konsultācijas vai konsultācijas, lai palīdzētu jums uz pareizā ceļa. Izmantojiet darba meklēšanas dzinējus, lai meklētu darbu, kas atbilst jūsu prasmēm, pieredzei un interesēm.

2. Iegūstiet iekšpusi

Ne tikai piesakieties darbam. Ņemiet to soli tālāk. Izmantojiet savus savienojumus LinkedIn, Facebook, Twitter, Google+ un citās tīkla vietnēs, lai atklātu, ko jūs zināt uzņēmumā. Jautājiet viņiem ieskatu un informāciju par uzņēmumu kopumā, kā arī par darbu. Iespējams, ka jūsu kontaktpersonas varēs jums nosūtīt pieprasījumu. Lai iegūtu informāciju, skatiet uzņēmuma LinkedIn lapu un sociālo mediju profilus.

3. Intervijas darbi abos veidos

Tas ir tikpat vērtīgi, lai jūs uzklausītu uzņēmumu, jo viņiem tie ir intervijā. Esiet gatavs atbildēt uz intervijas jautājumiem un sastādīt savu interviju jautājumu sarakstu, ko esat gatavs uzdot.Ja neesat 100% pārliecināts par darba piedāvājumu un neesat saticis komandu, ar kuru strādājat, jautājiet, vai jūs varat tikties ar savu nākotnes priekšnieku un kolēģiem. Tas ir arī pilnīgi labi prasīt laiku, lai apsvērtu darba piedāvājumu, ja jums tas ir jādomā.

4. Pārbaudiet uzņēmuma kultūru

Darbs var likties drausmīgs, bet vai vēlaties strādāt uzņēmumā? Vai uzņēmuma kultūra ir piemērota jums šajā karjeras posmā? Vai tas ir pārāk formāls - vai pārāk nejaušs? Kā organizācija ir strukturēta? Vai tur ir iespējas attīstīties? Pavadiet laiku lasīt, ko darbiniekiem ir jāsaka par uzņēmumu Glassdoor.com. Ja esat koledžas absolvents, jautājiet savam karjeras birojam, ja viņiem ir absolventu tīkls, ar kuru jūs varat sazināties. Dodieties atpakaļ uz jūsu LinkedIn savienojumiem ar papildu jautājumiem.

Tālāk ir aprakstīts, kā izmantot kontaktus, kad meklējat darbu.

5 Pārliecinieties, ka darbs ir labs

Papildus tam, lai pārliecinātos, ka vēlaties strādāt uzņēmumā, rūpīgi izvērtējiet darba piedāvājumu. Vai tiešām vēlaties šo darbu? Vai jūs priecāties to darīt? Vai tas veicinās jūsu karjeru? Vai tā sniegs jums vajadzīgo elastību vai darba un dzīves līdzsvaru? Vai alga ir tā, ko jūs gaidījāt? Ja nē, vai sarunāties par augstāku algu? Vai darbinieka pabalsti ir pietiekami jūsu vajadzībām? Kā par darba grafiku, stundām un nepieciešamību ceļot? Ja ir kaut kas par darbu vai kompensācijas paketi, kas liek domāt divreiz, laiks rīkoties ir pirms piedāvājuma pieņemšanas.

Protams, ne visas darbavietas darbojas perfekti, pat ja jūs darāt visas pareizās lietas. Tomēr, ja jūs uzmanīgi rūpēsieties par katru darba meklēšanas procesa soli un jūs veltīsiet pienācīgu rūpību, pirms iznomāšanas vadītājam teiksit “jā”, jums būs labākas iespējas veikt piemērotu atbilstību.