• 2024-06-30

Kā atbildēt uz darba interviju jautājumiem par jūsu pakāpēm

Darba pārrunas 1. Daļa

Darba pārrunas 1. Daļa

Satura rādītājs:

Anonim

Ja jūs piesakāties sākuma līmeņa amatam, tipisks darba intervijas jautājums ir šāds: "Vai jūs domājat, ka jūsu pakāpes ir labas norādes par jūsu akadēmiskajiem sasniegumiem?"

Tas var būt sarežģīts vai viegli atbildējams, protams, atkarībā no jūsu pakāpes. Ja jūs esat A-students, jūsu atbilde būs vienkārša, bet jums vajadzētu arī izteikt savas prasmes un daudzveidīgo pieredzi ārpus klases. Piemēram, jūs nevēlaties, lai jūsu potenciālais darba devējs domā, ka esat tikai grāmatu gudrs, trūkst sociālas plūsmas vai spējas mijiedarboties un labi sazināties ar citiem.

Turklāt jūs vēlaties uzsvērt jebkuru darba pieredzi, ko esat ieguvis koledžas karjeras laikā, tostarp stažēšanos, brīvprātīgo darbu un nepilna laika darbu. Tie parāda potenciālajiem darba devējiem, ka jūs zināt, kā darboties gan darba vietā, gan klasē.

Ja jūsu pakāpes bija tikai vidēji vai sliktāk, jums ir jāpārstrādā. Labā ziņa ir tā, ka neviena koledžas karjera nav pilnībā apkopota ar pakāpēm. Patiesībā, ciktāl tas skar darba devējus, jūsu pakāpes nebūs svarīgas, tiklīdz jums būs vairāku gadu pieredze zem jūsu jostas. Jūsu mērķis tagad ir parādīt saviem vadītājiem savas prasmes un pieredzi ārpus jūsu akadēmiskajiem sasniegumiem.

Atbildot uz interviju jautājumiem par jūsu pakāpēm

Neatkarīgi no jūsu pakāpes, ir ļoti svarīgi, lai jūsu atbilde tiktu veidota tā, lai tas būtu saprātīgs, rūpīgs un labi noapaļots darbinieks, kas pievienotu vērtību uzņēmumam. Sagatavošana ir galvenais, lai to atvienotu. Pēdējā lieta, ko vēlaties, ir šķist neērti, kad stāsta savu stāstu.

Šīs izlases intervijas atbildes palīdzēs jums izvēlēties labāko pieeju. Rediģējiet tos, lai tie atbilstu jūsu personīgajai pieredzei un fonam.

Kā atbildēt, ja jums ir labas pakāpes

  • "Jā, es uzskatu, ka manas pakāpes ir ļoti precīza norāde par panākumiem koledžā un augstskolā. Es ļoti nopietni ņēmu savus akadēmiķus un ļoti smagi strādāju par saņemtajām vērtībām. Es esmu lepns par sasniegtajiem rezultātiem. vēlētos arī uzsvērt savas ārpusskolas aktivitātes, kur es esmu pierādījis līderību un starppersonu prasmes papildus akadēmiskajam panākumam. "
  • "Jā, es esmu smagi strādnieks, kurš ļoti nopietni ņem manas pakāpes. Mani panākumi man ne vienmēr ir bijuši viegli. Es pavadīju daudz laika, mācoties, vienlaikus līdzsvarojot prakses un ārpusskolas vietas, kur es ieguvu reālas darba prasmes. Tas nebija viegls uzdevums, bet man izdevās gūt panākumus visās trijās jomās, un es domāju, ka tas ir labs rādītājs par manu centību un centību pildīt savus pienākumus. "
  • „Jā, manas pakāpes liecina par manu akadēmisko sasniegumu. Bet, lai būtu godīgi, es pat vairāk lepojos ar dažiem projektiem, kurus es strādāju ārpus manām klasēm. Es pavadīju lielāko daļu sava brīvā laika jauniešu un vecāko gadu brīvprātīgā darbā vietējā patversmē, un šī pieredze palīdzēja virzīt manu karjeras ceļu. Es uzskatu, ka mans brīvprātīgā darba rezultātā es atklāju savu mērķi, un vairāki darbinieki man palīdzēja atrast un nosēstīt manus stažēšanās gadus. ”

Kā atbildēt, ja jums ir vidēja, nekonsekventa vai slikta pakāpe

  • "Manas pakāpes ir labs rādītājs par savu akadēmisko sasniegumu, bet tādā veidā, kādā jūs to nevarat gaidīt. Uzlabojumi, ko jūs redzēsiet vairāk nekā četrus gadus ilgajā koledžā, neparāda sasniegumu trūkumu šajos pirmajos semestros. atrast pētījumu jomu, kurā es biju aizrautīgs un labs. ”
  • "Kā redzat, koledžā esmu guvis vidējās atzīmes, bet es domāju, ka mana līdzdalība citos mana koledžas dzīves aspektos sniedz labākus pierādījumus par maniem sasniegumiem. Piemēram, es esmu mārketinga un pasākumu krēsls manai korporācijai, visu mūsu sociālo un līdzekļu piesaistes pasākumu un mārketinga pasākumu koordinēšana, kā arī man ir mārketinga prakses vieta vietējā aģentūrā un esmu maģistratūras mārketinga kluba viceprezidents, un mana darbība ir vērsta uz reālās pasaules prasmju attīstīšanu, nevis visu A kategoriju vērtēšanu mani eksāmeni. "
  • "Manas pakāpes nav labas norādes par to, ko esmu ieguvis akadēmiski koledžā. Ne tāpēc, ka es saņēmu sliktas atzīmes, bet tāpēc, ka lauka darbs un stažēšanās, ko es piedalījos, ir tas, kur esmu sasniedzis visvairāk akadēmiski. Ja vēlaties" redzēt "savus sasniegumus, Es dalīšos savā portfolio un pastāstīšu par savu darba pieredzi. "

Interesanti raksti

Karjeras šķērsošana: kļūt par darba mammu

Karjeras šķērsošana: kļūt par darba mammu

Būt darba mammai ir grūti. Jūs varat justies vainīgi par bērna atstāšanu visu dienu. Ģimenes un darba līdzsvarošana ir grūti. Šeit jūs varat palīdzēt ar abiem jautājumiem.

6 padomi, kā strādāt kopā ar kolēģiem, kas jums nepatīk

6 padomi, kā strādāt kopā ar kolēģiem, kas jums nepatīk

Vai jums ir nepieciešams efektīvi strādāt ar kolēģi, kam nepatīk? Kā jūs varat izdzīvot un attīstīties? Šie seši padomi palīdzēs jums to vislabāk izmantot.

Iepazīstināšana ar paaudzes Y darbiniekiem

Iepazīstināšana ar paaudzes Y darbiniekiem

Uzziniet, kā strādāt ar Gen Y darbiniekiem un to vadību, ieskaitot šo jauno darbinieku negatīvo un otrādi.

Darbs ar rekrutētājiem: Kas ir Recruiter - tiešām?

Darbs ar rekrutētājiem: Kas ir Recruiter - tiešām?

Interesanti par darbinieka lomu jūsu kandidātu meklēšanā? Kas apmaksā vervētāju? Ko jūs vēlaties meklēt darbā pieņemšanas uzņēmumā? Uzzināt.

6 padomi darbam ar jaunāko priekšnieku

6 padomi darbam ar jaunāko priekšnieku

Vai jūs strādājat pie tūkstošgadu priekšnieka, kāds ir gados jaunāks par tevi? Ir sešas vienkāršas darbības, ko varat veikt, lai situācija būtu laba.

Darba devēji, kas palīdz darba ņēmējiem ir darba un privātās dzīves līdzsvars

Darba devēji, kas palīdz darba ņēmējiem ir darba un privātās dzīves līdzsvars

Pareiza darba un privātās dzīves līdzsvarošana ļauj darbiniekiem, īpaši vecākiem, pienācīgi sadalīt savu enerģiju starp darba un mājas prioritātēm.