3S1X1 - militāra vienlīdzīga iespēja - AFSC apraksts

Šī profesija militārajā jomā (gaisa spēku speciālais kods) nav ieiešanas līmeņa pozīcija, un tai jābūt aizpildītai ar vecākiem un pieredzējušiem speciālistiem. Jums ir jābūt, lai rūpīgi izprastu sarežģījumus, kas var rasties militāro vienlīdzīgu iespēju (MEO) un cilvēku attiecību izglītības (HRE) ietvaros.

Militāros nav iespējas diskriminēt kaut ko citu, nevis kādas personas darbu. Neatkarīgi no rases, dzimuma vai reliģijas 3S1X1 - militāro vienlīdzīgu iespēju speciālistu koda īpašnieka mērķis ir vienlīdzīgas iespējas militārpersonām. Ne tikai vienlīdzīgas iespējas ir nopietni risināms jautājums, bet arī cilvēktiesību attiecības starp visiem Aizsardzības ministrijas locekļiem nebūs nekādas uzmākšanās. Tās ir veiksmīgas darbaspēka svarīgās īpašības.

Šī tēma ir tik svarīga, ka militārais dienests izveidoja šādu specialitātes kodu, kas ir atbildīgs par kolēģu locekļu apmācību un konsultēšanu, lai pilnībā apzinātu darba vietas taisnīgumu un vienlīdzību - bez uzmākšanās.

Specialitātes kopsavilkums:

• Nepieciešamās speciālās prasmes ir šādas:
• Veic, uzrauga un pārvalda militārās vienlīdzīgas iespējas (MEO) un cilvēku attiecību izglītības (HRE) programmas.
• Veic administratīvās funkcijas, lai atbalstītu MEO programmas.
• Saistītā DoD profesionālā apakšgrupa: 501.

Pienākumi un atbildības:

Tālāk minēti daži no īpašā koda 3S1X1 - militāro vienlīdzīgu iespēju pienākumiem un pienākumiem.

• Plāno, organizē un vada MEO un HRE aktivitātes.
• Izstrādā EOT un citas saistītās izglītības programmas.
• Veicina vidi, kurā personas tiek cienītas un cienīgas neatkarīgi no rases, krāsas, reliģijas, nacionālās izcelsmes vai dzimuma.
• Nodrošina konsultāciju, konsultāciju, izglītības, starpniecības un nodošanas pakalpojumus, lai uzlabotu misijas efektivitāti.
• Koordinē personāla aģentūras, lai atbalstītu MEO programmas un politikas.
• Konsultē personālu par MEO pienākumiem, politiku un programmām. Sniedz informāciju tiem, kas meklē palīdzību.

• Darbojas kā autoritatīva programmas datu avots instalācijas komandierim.
• Izmanto intervijas, apsekojumus un citas metodes, lai sniegtu informāciju un norādījumus par to, kā novērst vai likvidēt apstākļus, kas negatīvi ietekmē misijas efektivitāti.
• Veic administratīvās funkcijas, tai skaitā, bet ne tikai, ziņojumu sagatavošanu, programmas statistikas analīzi un lietu failu ierosināšanu un uzturēšanu.
• Precizē MEO sūdzības.
• Identificē esošās un potenciālās vienlīdzīgas iespējas un citus cilvēktiesību jautājumus.

• Konsultē un palīdz komandieriem, uzraugiem un personālam ar iespējamiem risinājumiem MEO problēmu risināšanā.
• Sagatavo ziņu mediju rakstus un uztur vēsturiskos datu failus.
• Sagatavo mācību plānus un atbalsta materiālu HRE.
• Vada instruktāžas, lekcijas, grupu diskusijas un seminārus, lai uzlabotu organizācijas cilvēcisko attiecību klimatu.
• Izvērtē izglītības programmas aktivitātes un koordinē bāzes HRE plānošanu.
• Nodrošina starpniecību, koordinē un uzrauga apstiprinošās rīcības programmu un veic vienības klimata novērtējumus.

• Identificē un iegūst atbalstu no bāzes un civilo nodošanas resursu.
• Nodrošina īpašo interešu objektu pārraudzību, kā to nosaka augstākā mītne, piemēram, seksuāla uzmākšanās, disidenti un protesti.
• Nosaka resursu prasības un pārvalda ikgadējos MEO budžetus.
• Palīdz komandieriem atrisināt apstākļus, kas ietekmē operācijas un misijas efektivitāti.
• Uzsver jomas, kas potenciāli var apdraudēt bāzes gatavības pozu un cilvēku attiecību vidi, t.i., demonstrācijas, disidentus un protestu aktivitātes.

• Koncentrējas uz faktisko un iespējamo sūdzību un incidentu identificēšanu un novēršanu.

Speciālās kvalifikācijas:

Zināšanas. Zināšanas ir obligātas principiem, politikām un procedūrām gaisa spēku MEO programmu administrēšanai; citu valdības un civilo aģentūru reglamentējošās un procedūras, kas pārvalda un sniedz pakalpojumus, lai novērstu un novērstu sociālās problēmas; MEO izglītības un apmācības programmas; interviju un konsultāciju metodes; militāro darbinieku lietu un dokumentu sagatavošana un uzturēšana.

Izglītība. Lai iekļūtu šajā specialitātē, vēlams pabeigt vidusskolu ar sociālā, psiholoģijas, socioloģijas, cilvēkresursu un uzvedības kursiem, organizatorisko attīstību un runu.

Apmācība. Lai piešķirtu AFSC 3S131, obligātās aizsardzības vienlīdzīgu iespēju pārvaldības institūta kursa pabeigšana ir obligāta.

Pieredze. AFSC piešķiršanai obligāti jānorāda šāda pieredze: (Piezīme: Skat. Gaisa spēku speciālo kodu skaidrojumu).

3S171. AFSC 3S131 kvalifikācija un turēšana. Arī pieredze, veicot vai pārraugot tādas funkcijas kā MEO programmu organizēšana un administrēšana un MEO jautājumu un problēmu instruēšana.

3S191. AFSC 3S171 kvalifikācija un turēšana. Arī pieredze vienlīdzīgu iespēju un izglītības vadībā cilvēku attiecību aktivitātēs.

Citi. Šādi norādījumi ir obligāti:

Lai iekļūtu šajā specialitātē:

1. Iepriekšējā kvalifikācija jebkurā AFSC 5 vai vairāk līmeņos (vai 3 līmeņu prasmju līmenis, ja nav 5 prasmju līmeņa).

2. Spēja runāt skaidri un labi sazināties ar citiem.

3. Nav disciplinārlietu vai finansiālas bezatbildības.

4. Izcils izskats, augstie morāles standarti un ārkārtas militārais spēks un rīcība.

5. Nav iepriekšēja ieraksta par to, ka nav pabeigta oficiāla EO apmācība.

6. Ja AFSC 3S1X1 iepriekš tika atsaukts, iesniedziet pilnīgu informāciju HQ AFPC / DPSFS pārskatīšanai un apstiprināšanai.

Šī AFSC izvietošanas likme

Stiprums Req: G

Fiziskais profils: 333331

Pilsonība: Nē

Nepieciešamais pakāpes rādītājs: A-45 vai G-43 (mainīts uz A-41 vai G-44, spēkā 04.07.).

Tehniskā apmācība:

Kurss #: L5ALO3S131A 000

Garums (dienas): 75

Atrašanās vieta: PAT