Kāpēc vienlīdzīga samaksa sievietēm gūtu labumu ASV ekonomikai

Vidēji sievietes nesaņem vienādu atalgojumu par to pašu darbu veikšanu vīriešiem. Sievietēm ne tikai jāsaņem taisnīga atlīdzība, jo tās ir pelnījušas, bet gan tāpēc, ka tas būtu labs ASV ekonomikai. Apsveriet to: 42% sieviešu ir viņu ģimeņu vienīgais vai primārais ienākumu avots, un sievietes veido 43% no nacionālā kopprodukta.

Sievietes tērē vairāk naudas nekā vīrieši, tādējādi saglabājot ekonomiku

Saskaņā ar pētījumu, ko daļēji veica sieviešu patērētāju aizstāvības un mazumtirdzniecības apmācību organizācija WomenCertified, sievietes katru gadu tērē 4 triljonus dolāru, kas veido 83 procentus no visiem ASV patērētājiem tērētajiem izdevumiem, vai, pārsteidzoši divas trešdaļas no valsts nacionālā kopprodukta.

Daži saka, ka šie skaitļi ir vēl lielāki. Saskaņā ar jaunākajiem Nielsen Consumer datiem, sievietes seifa kolektīvā vara svārstās no 5 triljoniem līdz 15 triljoniem dolāru gadā. Faktiski, saskaņā ar jaunākajiem datiem, sievietes pērk vairāk nekā 50 procentus no precēm, ko daži varētu uzskatīt par "vīriešu" produktiem, piemēram, videospēlēm un citu elektroniku, automašīnām un darbarīkiem, kas paredzēti mājas un dārza vajadzībām.

Likumdošanas termiņš, kas ietekmē sieviešu darba samaksu

1963. gadā prezidents Džons Kennedijs parakstīja Vienlīdzīgas darba samaksas likumu. Bet šis likums ir bijis neefektīvs. Saskaņā ar Dawn Rosenberg McKay, ceļvedis karjeras plānošanai:

"Darba devēji ne vienmēr ievēro 1963. gada Vienlīdzīga darba samaksas likumu vai citus likumus, kas prasa vienādu atalgojumu par vienādu darbu. 2006. finanšu gadā (2005. gada 1. oktobris līdz 2006. gada 30. septembrim) vienlīdzīgas nodarbinātības iespēju komisija (EEOC) saņēma 861 sūdzību par algu diskrimināciju, kas ietvēra darba devēju apsūdzības par vienlīdzīgas darba samaksas likuma pārkāpumu, Civiltiesību akta VII sadaļu, vecuma diskrimināciju nodarbinātības likumā un likumu par cilvēkiem ar invaliditāti (Charge Statistics: FY 1997 līdz FY 2006).

• Vienlīdzīga atalgojuma likums
• ASV nodarbinātības likumi

2007. gadā Baraks Obama ieviesa taisnīgas atalgojuma atjaunošanas aktu; tas tika uzvarēts Senātā (John McCain neparādījās balsošanai).

2007. gadā tika ieviests 2007. gada Lilly Ledbetter Fair Pay Act. Obama atbalstīja likumprojektu, McCain nobalsoja nē. Likumprojekts ir pieņemts Senātā.

• Godīga atalgojuma atjaunošanas likums
• 2007. gada Lilly Ledbetter Fair Pay Act
• Kāpēc John McCain balsoja pret vienlīdzīgu atalgojumu?

Mēs maksājam sievietes par tādu pašu darbu vīriešiem

Darba samaksas atšķirības starp vīriešiem un sievietēm samazinās par mazāk nekā pusi procentiem gadā. Paaugstināt inflāciju un paaugstinātās dzīves dārdzības un sievietes dara sliktāk, nevis labāk, jo tika pieņemti vienlīdzīgas darba samaksas likumi.

• 2018. gadā visas sievietes kopā nopelnīja tikai 80 centus par katru vīriešu nopelnīto dolāru. Viens jauns pētījums, ko veica Politikas pētījumu sieviešu institūts, atklāja, ka summa nav precīza. Pētījumā minēts daudz mazāk - 49 procenti.
• Āfrikas amerikāņu sievietes pelna tikai 61 centus par vīriešu nopelnīto dolāru.
• Hispanic amerikāņu sievietes pelna tikai 54 centus par vīriešu nopelnīto dolāru.

Saskaņā ar Katherine Lewis, rokasgrāmatu par darba māmiņām, iepriekšminētā statistika var būt pat sliktāka:

"Valdības statistika rāda, ka sievietēm tiek maksāti tikai 77 centi par katru vīriešu nopelnīto dolāru. Bet Moms Rising saka, ka skaitļu kropļošana atklāj vēl grimmerāku situāciju: sievietes" nopelna 10% mazāk nekā viņu vīrieši, mātes nopelna 27% mazāk; vientuļās mātes nopelna par 34% un 44% mazāk. ”

Neņemot vērā vienlīdzīgu atalgojumu pelnošām sievietēm, ne tikai sāp sievietēm un viņu ģimenēm, bet arī kaitē ASV ekonomikai.