Dažādi Headhunters un Recruiters veidi

Kas ir vervētājs? Nodarbinātības vervētājs aicina cilvēkus aizpildīt konkrētu darbu. Daži vervētāji (pazīstami kā vadītāji) strādā darbā pieņemšanas aģentūrā un cenšas vienlaicīgi palīdzēt aizpildīt vairākas organizācijas. Šāda veida vervētāji atrod kandidātus dažādiem darba devējiem.

Citi darbā pieņēmēji strādā organizācijas cilvēkresursu nodaļā, un viņiem var būt arī citi pienākumi, kas saistīti ar darbu. Ir arī iekšējie vai iekšējie vervētāji, kas iegūst kandidātus savam uzņēmumam.

Ko pieņem darbā

Darbinieki pirms kandidāta iesniegšanas klientam meklē, ekrāna un intervē. Parasti darbā pieņēmējs piesakās pretendentiem, pārskatīs to atsākšanu un lietojumprogrammas, kā arī izveidos īsu sarakstu ar kvalificētiem kandidātiem, kas vēlas pieņemt darbā vadītāju.

Visi darbinieki meklē kvalificētus pretendentus darbam. Daži darbinieki strādā tieši darba devējiem, bet citi strādā pie darbā pieņemšanas aģentūras. Viņu pienākumi var atšķirties atkarībā no uzņēmuma veida, kurā viņi strādā, un darba veidu, kas viņiem ir.

Turklāt darbā pieņēmēji pieņem atkārtotus pieteikumus no pieteikuma iesniedzējiem, kuri meklē palīdzību darbā. Daudzi darbinieki reklamē savu pieejamību, lai darba meklētāji varētu sazināties ar viņiem tieši, lai saņemtu palīdzību, lai iegūtu savienojumu ar nomas uzņēmumu.

Ja darbinieks atrod kandidātu, kurš ir labs darbs, pretendents tiek nodots uzņēmuma iznomāšanas vadītājam.

Dažādi darbinieku atlases veidi

Tālāk ir minēti dažāda veida darbinieki, kas strādā, lai savienotu organizācijas ar kandidātiem nodarbinātībai.

Headhunter

Vadītājs ir termins, ko izmanto, lai aprakstītu personu, kas strādā nodarbinātības aģentūrā, kas pieņem darbā kvalificētus darbiniekus dažādām darba vietām. Vadītāji aktīvi meklē kvalificētus pretendentus darbam, izmantojot LinkedIn, sociālos medijus, tiešsaistes datubāzes, tīklus un citus avotus.

Tālāk ir sniegta plašāka informācija par to, kā izvēlēties vadītāju vai nodarbinātības aģentūru, lai palīdzētu jūsu darba meklēšanā.

Executive Recruiter

Izpildu speciālists specializējas izpildvaras darbinieku pieņemšanā darbā. Šie vervētāju veidi strādā tikai ar augsta līmeņa vadītājiem, kuri meklē vadošus amatus, un uzņēmumiem, kas meklē darbiniekus vadošajām lomām.

Iekšējais Recruiter

Iekšējais rekrutētājs strādā uzņēmuma vai organizācijas cilvēkresursu nodaļā. Šie darbinieki pieņem darbā darbiniekus savam uzņēmumam. Viņi var arī pildīt citus cilvēkresursu pienākumus, ja viņi nav darbā jauni darbinieki.

Informācijas tehnoloģiju (IT) Recruiter

Kā jūs varat pateikt no nosaukuma, IT darbinieki specializējas darbā, lai pieņemtu darbiniekus, lai aizpildītu informācijas tehnoloģiju pozīcijas dažādās nozarēs. Šeit ir informācija par darbā pieņemšanu informācijas tehnoloģiju jomā.

Juridiskais Recruiter

Juridiskais darbinieks ir specializējies, lai pieņemtu darbā cilvēkus, lai aizpildītu dažādus juridiskos darbus, tostarp advokātus, paralēlus un advokātu biroja vadības amatus. Darbinieks var koncentrēties uz vienu vai vairākiem juridiskiem specialitātēm, ieskaitot advokātu birojus un juridiskās nodaļas. Viņi bieži specializējas dažādās kategorijās, piemēram, asociētajā, partneru vai padomdevēju darbā, bet var arī strādāt, lai apmierinātu citas uzņēmuma darbā pieņemšanas vajadzības, piemēram, reklāmas un administratīvie uzdevumi.

Pārvaldības Recruiter

Vadības darbinieki specializējas darbā ar dažādām uzņēmējdarbības nozarēm.Vadības darbinieki var koncentrēties uz uzņēmumu vadītāju pieņemšanu darbā, bet viņi var arī aizpildīt vidējās vadības un pārdošanas pozīcijas.

Militārais darbinieks

Militārais darbinieks specializējas darbā, lai pieņemtu darbā dažādas militāras pozīcijas. Militārais dienests ir izveidojis vairākas komandēšanas komandas, kas kalpo, lai piesaistītu cilvēkus konkrētās militārajās nozarēs.

Farmaceitiskais Recruiter

Farmācijas speciālists specializējas darbā ar cilvēkiem, lai aizpildītu dažādas farmācijas pozīcijas, tostarp farmaceiti, farmācijas speciālisti un farmaceitiskās tirdzniecības pārstāvji.

Pārdošanas Recruiter

Pārdošanas speciālists specializējas darbinieku pieņemšanā darbā, lai aizpildītu pārdošanas pozīcijas dažādās nozarēs. Aizpildītās darba vietas ir no sākuma līmeņa līdz izpildvaras pārdošanas un mārketinga pozīcijām.

Sporta vervētājs

Sporta vervētājs specializējas sportistu pieņemšanā uz vienu vai vairākiem sporta veidiem. Sporta darbiniekus var izmantot koledžas, sporta komandas vai sporta aģentūras. Cilvēki šajā lomā apmeklē augstskolas, koledžas un vietējās vai nelielās līgas, lai atrastu talantu. Daži vervētāji arī pieņem darbā trenerus, vadītājus un citus sporta nozares pārstāvjus.

Kā atrast Recruiter

Pretendentiem, kas vēlas strādāt ar darbā pieņēmēju, ir vietas, kuras varat izmantot, lai meklētu un izveidotu savienojumu ar darbiniekiem, kas strādā jūsu karjeras jomā, nozarē vai atrašanās vietā. Lūk, kā atrast darbinieku.

Diemžēl tur ir arī viltoti vervētāji, kas nodarbojas ar darba mednieku maldināšanu un naudas vai personiskās identifikācijas informācijas nozagšanu. Atklājiet, kā atklāt krāpnieku recietenta pazīmes.