10 lietas, lai padarītu jūsu priekšnieku patiesi nelaimīgu

Priekšnieki ir tikai cilvēki, un tāpat kā visi cilvēki, tie nav perfekti. Tas nozīmē, ka dažreiz jūsu priekšnieks vada jūs pie sienas. Ja vēlaties atgriezties pie sava priekšnieka un iznīcināt savu karjeru šajā procesā (jo godīgi, pat slikts boss joprojām ir jūsu priekšnieks), izmēģiniet šīs desmit lietas un redziet, cik ātri jūs varat dot savu priekšnieku dusmīgs.

Atkal un atkal veiciet to pašu kļūdu

Visi saprot, ka katram darbam ir mācīšanās līkne. Cilvēki arī laiku pa laikam sagaida kļūdas. Bet, ja jūs patiešām vēlaties vadīt savu priekšnieku pie sienas, atkal un atkal veiciet to pašu kļūdu. Ignorējiet savu priekšnieku, kad jūs labojat. Vienkārši saglabājiet to pašu kļūdu un neparādiet apņemšanos noteikt kļūdu.

Slauciet par saviem vienaudžiem

Jūs, iespējams, esat pietiekami gudri, lai neslīdētu par savu priekšnieku viņas sejā, bet ko par ko sagaida jūsu kolēģi? Izmēģiniet šo, „Jane saņem labākos projektus.” Un „Kāpēc man jādara noslēguma maiņa? Kāpēc jūs neplānojāt Džonu? ”Arī populārs smaids ir:„ Es esmu tas, kurš šeit dara visu darbu. Kāpēc jūs nedarāt Carol kādu no tā? ”

Pavadiet savu laiku tālrunī

Protams, jūs varētu pārbaudīt sīkas izklājlapas savā iPhone, bet tas ir vairāk iespējams, ka jūs aiziet no uzņēmuma dimetānnaftalīna. Katru reizi, kad jūsu priekšnieks jūs redz, pārliecinieties, ka esat pārspīlēts pa tālruni, pieskaroties. Vēl labāk, ielieciet savas austiņas un satrieciet sevi, skatoties smieklīgus YouTube videoklipus.

Brīvprātīgais projekts, tad pieskrūvējiet to

Ir plūmju uzdevumi, ko visi vēlas. Sāciet un lūdziet, lai iegūtu vienu no šiem, un pēc tam dariet to lēni vai ignorējiet termiņus, vai izspiediet to citam. Tas padarīs jūsu priekšnieku brīnumu, kāpēc uz zemes jūs brīvprātīgi piedalījāties projektā. Negaidiet, ka drīzumā - ja kādreiz būsit - saņemsiet vēl vienu plūmju uzdevumu. Kad esat nodedzis …

Neatbildiet uz laiku

Daudzas komunikācijas šajās dienās ir elektroniskas - vai tas ir e-pasts, īsziņa vai WhatsApp - sarunas ar jūsu priekšnieku ne vienmēr ir vērstas pret aci. Tas nozīmē, ka jums nav jāatbild uzreiz, kā jūs, ja jūs būtu tajā pašā telpā. Mēģiniet gaidīt 3 stundas, lai atbildētu uz vienkāršu jautājumu. Lai iegūtu sarežģītāku jautājumu, pagaidiet pāris dienas vai vispār neatbildiet.

Ārstējiet savus klientus slikti

Kamēr klientam ne vienmēr ir taisnība, un nevienam klientam nav darba. Boss vēlas apmierinātus klientus, kuri atkārtoti atgriežas, tādēļ, ja vēlaties atzīmēt viņu, pārliecinieties, ka piedāvājat neveiksmīgu klientu apkalpošanu. Ja mazumtirdzniecības klients jautā, kur atrodas prece, neparādiet viņu, vienkārši viliniet roku vispārējā virzienā.

Ja profesionāls pakalpojumu klients nosūta e-pastu, ignorējiet to. Ja jūsu santehnikas klients izsauc paniku ar plūdu pagrabu, aizturiet viņu un pabeidziet spēli Candy Crush. Jums ir nepieciešams, lai klienti būtu svarīgi - jo tie ir svarīgi.

Esiet aizsargājošs

Pārliecinieties, ka attieksme, ko jūs izteicāt savam priekšniekam, ir tā, ka tā nekad nav jūsu vaina. Vienmēr ir kāds vai kaut kas cits. Ziņojumam bija kļūdas, jo Jane nebija laika, lai to pārbaudītu, pirms jūs to nodevāt.

Sūtījums tika novēlots, jo internets bija plankumains tajā dienā, un pasūtījums nedrīkst būt pienācīgi izgājis (lai gan ieraksti liecina, ka darbs nav veikts savlaicīgi). Vienkārši atkārtojiet šo mantru: „Tas nav mans vaina” atkal un atkal.

Esiet uzticams

Jums vajadzētu pulksteni pulksten 8:00? Parādās kaut kur ap 9:00. Veikt garas pusdienas, nepaziņojot, ka jums būs divas stundas. Nosūtiet īsziņu 8:15, pastāstot savam priekšniekam, ka tu esi slikta dūša, un nespēs to izdarīt. Šīs lietas vada bosus crazy.

Esiet slob

Atstājot ap nedaudz pelēkās bļodas, noteikti ir kaut kas slikts. Kā jūsu boss var uzticēt jums pievērst uzmanību detaļām jūsu darbā, ja jūs nevarat apgrūtināt izlietoto audu attīrīšanu uz galda? Kā par trīsstūrveida kaudzēm, kas nekad nepazūd? Jūsu priekšnieks, protams, pieņem lēmumus par jums, pamatojoties uz šķietamību.

Ignorēt īpašās instrukcijas

Jūsu boss saka: „Lūdzu, dariet A un tad B, un, ja jums ir laiks, dariet C,” tāpēc, ko jums vajadzētu darīt, protams, ir jāsāk ar C. Ja jūsu priekšnieks saka: „Lūdzu, izmantojiet uzņēmuma standarta veidnes,” pēc tam izveidojiet savu. Jums var būt taisnība, ka jūsu idejas ir labākas, bet jūsu priekšnieks nebūs apmierināts ar jūsu centieniem. Jums būs jāpārstrādā darbs, un jūsu priekšnieks būs dusmīgs.

Ja tā vietā jūs vēlaties, lai jūsu priekšnieks būtu laimīgs, un uzlabotu savu karjeru, dariet pretējo šeit uzskaitītajam. Jūsu dzīve būs daudz labāka ar laimīgu priekšnieku.

Vairāk saistītu

• Komandas veidošana un delegācija
• Kā attīstīt efektīvas darba attiecības
• Kā nepiekrist jūsu priekšniekam un uzvarēt

----------------------------------

Suzanne Lucas ir ārštata žurnālists, kas specializējas cilvēkresursu jomā. Suzanne darbs ir atspoguļots piezīmju publikācijās, tostarp Forbes, CBS, Business Inside r un Yahoo.