• 2024-06-30

Policijas darbinieku šķiršanās koeficients

Ķeguma novadā Toyota vadītājs traucies ar 171 kilometru stundā

Ķeguma novadā Toyota vadītājs traucies ar 171 kilometru stundā

Satura rādītājs:

Anonim

Tas jau sen ir plaši atzīts uzskats, ka tiesībaizsardzības karjeras rezultātā rodas augstāki laulības šķiršanas rādītāji nekā citās profesijās. Daudzas tiesībaizsardzības iestādes, pieņemot darbā jaunus darbiniekus vai amatpersonas, dos tik tālu, lai prasītu kandidātiem parakstīt paziņojumu, apliecinot, ka viņi ir informēti par lielāku šķiršanās iespēju, pirms viņi tiek pieņemti darbā.

Šī pārliecība ir tikusi plaši izplatīta tik ilgi un tik tālu, ka tā ir pieņemta un citēta kā neapstrīdams fakts. Vienkāršs interneta meklējums, lai meklētu "policiju" un "šķiršanos", ātri un kodolīgi parādīs, cik izplatīta ir teorija.

Laulības šķiršanas likums starp tiesībaizsardzības darbiniekiem

Pārsteidzoši, lai gan, kad dati tika faktiski apkopoti un analizēti, pētnieki atklāja, ka ir taisnība. Policijas darbiniekiem faktiski ir laulības šķiršanas līmenis, kas ir zemāks par valsts vidējo rādītāju, un faktiski ir tuvāk saraksta apakšdaļai attiecībā uz saistību starp profesijām un laulības šķiršanu.

Par laulības šķiršanu un policijas darbiniekiem joprojām pastāv izpratne

Ir vairāki iemesli, kāpēc cilvēki ir pieņēmuši priekšstatu par to, ka policijas darbinieki šķiršanās likmes ir augstas. Viena no visbiežāk minētajām domām ir tā, ka stresa stress veicina dzīves destabilizāciju mājās.

Daudzi cilvēki, tostarp nozares pārstāvji, uzskata, ka tiesībaizsardzības iestāžu darbinieki ir pakļauti daudz augstākam un atšķirīgākam stresam nekā citās profesijās. Grūtības, kas saistītas ar šo stresu risināšanu, tiek uzskatītas par galveno iemeslu augstākam laulības šķiršanas ātrumam.

Vēl viens bieži minētais iemesls, kāpēc cilvēki uzskata, ka laulības šķiršana ir augstāka starp tiesībaizsardzības speciālistiem, ir tas, ka maiņas darbs un nepāra stundas rada problēmas mājās. Kad mamma vai tētis nav mājās naktī, lai palīdzētu ar mājas darbiem, un bērni vai laulātie nav apkārt, lai pavadītu kvalitatīvu laiku, tas var izraisīt sasprindzinājumu attiecībās, un, kā tas ir parastajā gudrībā, tas noved pie laulības šķiršanas. Tiek uzskatīts, ka tiesībaizsardzības profesijas piesaista un izmanto personības veidus, kas ir pakļauti šķiršanās un attiecību problēmām.

Pret tradicionālo gudrību attiecībā uz laulības šķiršanu

Pētnieki Radfordas universitātē Virdžīnijā pārņēma datus no 2000.gada tautas skaitīšanas un nonāca pie ļoti atšķirīga secinājuma: laulības šķiršanas likums tiesībaizsardzības iestāžu darbinieku vidū nav augstāks par valsts vidējo rādītāju. Patiesībā viņi konstatēja, ka šķiršanās līmenis policijai ir zemāks par vidējo.

Laulības šķiršanas likmes pa profesijām

Valstu vidējais laulības šķiršanas līmenis visās profesijās bija 16,96%, salīdzinot ar 14,47% tiesībaizsardzības karjeru. Interesanti, ka dati liecina, ka policijas un patruļas darbiniekiem šķiršanās līmenis ir 15,01%, salīdzinot ar nedaudz vairāk kā 12% gan detektīvu, gan policijas uzraudzītāju.

Kriminālās justīcijas darbavietas ar vislielāko laulības šķiršanas līmeni bija dzīvnieku kontroles darbinieki 19,02%, zivju un medību sargi - 25,53%, kā arī autostāvvietu izpildes amatpersonas - 26,25%. Tiesībaizsardzības profesija ar viszemāko laulības šķiršanas līmeni bija dzelzceļa tranzīta policija 5,26% apmērā.

Ja parastā gudrība, ka policijas darbiniekiem ir augstāks laulības šķiršanas līmenis, ir nepareizi, kādas profesijas šķiet visizplatītākās laulības šķiršanai? Balstoties uz 2000.gada tautas skaitīšanas datiem, piecas darba vietas ar vislielāko laulības šķiršanas līmeni ir mašīna, spēļu būris (kazino), masāžas terapeiti un saraksta papildināšana, dejotāji un horeogrāfi.

Salīdzinot numurus, tiesībaizsardzības darbi nav pat tuvi. Piecās galvenajās šķiršanās lietās likmes bija no 32 līdz 43 procentiem, salīdzinot ar 14 procentiem krimināltiesību darbiniekiem.

Labas ziņas tiesībaizsardzības darbiniekiem

Tiem cilvēkiem, kuri apsver karjeru tiesībaizsardzībā, ir daudz ko domāt un apsvērt. Tomēr tagad viņi var paļauties uz to, ka pretēji izplatītajam uzskatam paaugstinātajam laulības šķiršanas līmenim nav jābūt vienam no tiem. Faktiski, ja pētnieku dati ir pareizi, tiesībaizsardzības karjera var pat radīt lielākus panākumus gan darbā, gan mājās.


Interesanti raksti

Karjeras šķērsošana: kļūt par darba mammu

Karjeras šķērsošana: kļūt par darba mammu

Būt darba mammai ir grūti. Jūs varat justies vainīgi par bērna atstāšanu visu dienu. Ģimenes un darba līdzsvarošana ir grūti. Šeit jūs varat palīdzēt ar abiem jautājumiem.

6 padomi, kā strādāt kopā ar kolēģiem, kas jums nepatīk

6 padomi, kā strādāt kopā ar kolēģiem, kas jums nepatīk

Vai jums ir nepieciešams efektīvi strādāt ar kolēģi, kam nepatīk? Kā jūs varat izdzīvot un attīstīties? Šie seši padomi palīdzēs jums to vislabāk izmantot.

Iepazīstināšana ar paaudzes Y darbiniekiem

Iepazīstināšana ar paaudzes Y darbiniekiem

Uzziniet, kā strādāt ar Gen Y darbiniekiem un to vadību, ieskaitot šo jauno darbinieku negatīvo un otrādi.

Darbs ar rekrutētājiem: Kas ir Recruiter - tiešām?

Darbs ar rekrutētājiem: Kas ir Recruiter - tiešām?

Interesanti par darbinieka lomu jūsu kandidātu meklēšanā? Kas apmaksā vervētāju? Ko jūs vēlaties meklēt darbā pieņemšanas uzņēmumā? Uzzināt.

6 padomi darbam ar jaunāko priekšnieku

6 padomi darbam ar jaunāko priekšnieku

Vai jūs strādājat pie tūkstošgadu priekšnieka, kāds ir gados jaunāks par tevi? Ir sešas vienkāršas darbības, ko varat veikt, lai situācija būtu laba.

Darba devēji, kas palīdz darba ņēmējiem ir darba un privātās dzīves līdzsvars

Darba devēji, kas palīdz darba ņēmējiem ir darba un privātās dzīves līdzsvars

Pareiza darba un privātās dzīves līdzsvarošana ļauj darbiniekiem, īpaši vecākiem, pienācīgi sadalīt savu enerģiju starp darba un mājas prioritātēm.