Kā kļūt par US Army 79R Recruiter

Vai jums bija laba pieredze vai slikta pieredze ar savu armijas darbinieku, daudzi armijas locekļi apsver iespēju turpināt karaspēka karjeru, palīdzot armijai pieņemt darbā jaunus locekļus. Daudzi vēlas, lai šis process būtu labāks, un daži vēlas sekot pirmajai armijas personai, kas ietekmēja viņu dzīvi, kad viņi bija darbā pieņemšanas procesā. Katrā ziņā misija ir tāda pati, un armijai ir vajadzīgi labi cilvēki, lai viņi būtu vervētāji. Vai jūs domājat, ka jūs varētu būt armijas rekrutētājs? Kā jūs varat sagatavoties un pieteikties?

Mērķis, vīzija, armijas darbinieku komandēšanas misija

Mērķis: Uzņemiet mūsu armijas spēku

Vīzija: Lielu profesionāļu komanda, kurā visi locekļi saprot, cik svarīgi ir uzturēt visu brīvprātīgo armiju mūsu tautai un ir pilnvaroti un apņēmušies darīt savu darbu, lai veiktu darbā pieņemšanas misiju.

Misija: Piesaistīt Amerikas labākos brīvprātīgos, lai armija varētu uzvarēt sarežģītā pasaulē.

Kas ir ASV armijas darbinieks?

ASV armijā Recruiter NCO ir daļa no Adjutanta ģenerāļa korpusa. Viņa pienākumi ir aprakstīti kā "Pieņem kvalificētus darbiniekus, lai ieceļotu armijā saskaņā ar spēkā esošajiem noteikumiem, uzrauga pieņemšanu darbā un atbalsta aktivitātes."

Darbinieki var būt prasmju līmenis 3, 4 vai 5. Personas, kas strādā 3. prasmju līmenī, strādā uz vietas, strādājot tieši ar jauniešiem, kurus interesē armijas karjera. Augstākā līmenī armijas darbinieki izstrādā darbā pieņemšanas plānus, pārvalda programmas un sagatavo prezentācijas.

• 3. prasmju līmenī vervētāji strādā tieši ar potenciālajiem karavīriem. Viņi veic intervijas, konsultē potenciālos darbiniekus un nosaka, vai potenciālie darbinieki ir kvalificēti ASV armijai.
• 4. prasmju līmenī vervētāji ir soli prom no darba tieši ar darbiniekiem, lai gan viņi to var darīt laiku pa laikam. Tā vietā viņi strādā tieši ar 3. kvalifikācijas līmeņa darbiniekiem, nodrošinot apmācību un analizējot rezultātus.
• 5. prasmju līmenī vervētāji izstrādā mācību programmas un informatīvās programmas. Viņi arī analizē statistiku, pārvalda publikācijas un sagatavo ziņojumus par uzņemšanu. Viņi var arī novērtēt un ziņot par darbā iesaistīto darbinieku darbu šajā jomā.

Kāds ir process, lai kļūtu par Recruiter?

Pēc ASV armijas domām, lielākā daļa no tās darbiniekiem ir trīs gadu darba uzdevumā. Kad viņu darbā pieņemšanas pienākumi ir beigusies, viņi tiek pārcelti atpakaļ uz primāro militārās profesionālās specialitātes (MOS) darbu. Atbilstīgie karavīri, kas ir seržanta virsotnē ar seržanta pirmās šķiras palīdzību, var brīvprātīgi pieņemt darbā, ja citādi kvalificēti. Karavīriem, kuri brīvprātīgi pieņem darbā darbā, ir iespēja izvēlēties uzdevumu prioritāti piešķiršanas veicināšanas programmā.

Šim trīs gadu īpašajam uzdevumam armija var arī brīvprātīgi izvēlēties piemērotus karavīrus. Tas ir pazīstams kā "A DA atlasīts Recruiter". Atlases process sākas ar personāla vadības uzdevumu vadītājiem, kas pārskata visu armijas MOS (darbavietu) karavīru personāla uzskaiti. Katrā karjeras jomā labākie karavīri tiek izvirzīti par vervētājiem. Nominācijas tiek nosūtītas uz jomu, kurā katram nominētajam komandierim ir jāpārbauda, ​​vai karavīrs atbilst augstajiem standartiem, kas nepieciešami, lai kļūtu par armijas darbinieku.

Ir līdzīga programma Drill Sergeants izvēlei. Vidēji gadā aptuveni 1000 neuzņemtu amatpersonu (NCO) tiek izvēlēti, lai pieņemtu darbā.

Tomēr ir dažas NCO, kas ir "pastāvīgie darbinieki". Pēc 24 veiksmīgiem mēnešiem, kad tika pieņemts īpašs pienākums, NCO var brīvprātīgi piedalīties MOS 79R, Recruiter darbā.

Kvalifikācijas un apmācības informācija

Armijas rekrutēšanas kurss (ARC): 6 nedēļas, 4 dienas, Fort Knox

Obligāts ASVAB rādītājs: 110 spēju zonā GT var atteikties līdz 100, ar rezultātu 100 zonā ST apt.

Drošības pārbaude: Jā - noslēpums

Spēka prasība: Nav izveidota

Fiziskā profila prasība: 132221

Citas kvalifikācijas: Oficiāla apmācība (sekmīga atbilstošā MOS 79R kursa pabeigšana, kas tiek īstenota Rekrutēšanas un aizturēšanas skolas vadībā) ir obligāta.

Citas prasības

• Pēdējo 5 gadu laikā nav bijis bankrota, nevar būt pašreizējās kredītu problēmas
• Jābūt vidusskolas diplomam. Tie, kuriem ir GED, var kvalificēties, ja viņiem ir vismaz 30 koledžas kredītpunkti (iespējami atbrīvojumi)
• Karavīriem seržanta amatā jābūt mazākam par astoņiem gadiem (TIS)
• Karavīriem seržanta (promocijas vai personāla seržantu) statusā jābūt mazākam par 12 gadiem
• Karavīriem, kas ir seržants (paaugstināms) vai seržants Pirmā klase, jābūt mazākam par 14 gadiem.
• Jābūt vismaz 21 gadus vecam, bet ne vairāk kā 37 SGT vai 39 SSG vai SFC.