Atgriešanās - atkārtota darbaspēka ievadīšana

Atgriešanās darbā pēc brīvā laika pavadīšanas mazu bērnu vai sliktu ģimenes locekļu aprūpei var būt izaicinājums. Jūsu darba laikā var būt mainījušās lietas, kas atrodas ārpus darba vietas. Ja nevēlaties saglabāt savas prasmes un zināšanas, var būt grūti atrast darbu tagad, kad esat gatavs atsākt savu karjeru. Daudzi darba devēji nevēlas nolīgt pretendentus, kuru atsākšana liecina par ilgām nodarbinātības atšķirībām, pat ja jūs varat tos viegli izskaidrot. Atgriešanās var nodrošināt šo problēmu risinājumu.

Atgriešanās

Atgriešanās ir pieaugušo stažēšanās, kas ir īpaši vērsta uz pieredzējušiem profesionāļiem, kuri pēc ilgstošas ​​prombūtnes atgriežas darba tirgū. Dalībnieki parasti ietver vecākus, kuri ir veikuši karjeras pārtraukumu aprūpē, bet arī pensionāriem vai tiem, kuri īslaicīgas slimības dēļ nav strādājuši, jāņem vērā arī šīs programmas.

Lielākā daļa atdeves ir īstermiņa, parasti ilgst ierobežotu laiku no 10 līdz 16 nedēļām. Lielākā daļa maksā algu vai stipendiju. Tie ir pieejami dažādās profesijās, tostarp, bet ne tikai, inženierzinātnēs, mārketingā, finansēs, tiesībās, tirdzniecībā un tehnoloģijās. Atgriešanās dalībnieki var sagaidīt, ka viņi strādās regulāras stundas, strādājot līdzīgi tam, ko viņi būtu darījuši tajā pašā punktā savā karjerā, ja viņi nebūtu aizgājuši.

iRelaunch, uzņēmums, kas specializējas karjeras atjaunošanā, ziņo, ka ir identificējuši vairāk nekā 80 uzņēmumus visā pasaulē ar samaksāto atdevi. Šis aprēķins ietver tikai oficiālas programmas. Darbinieki, kas atgriežas darbā, var arī veikt neformālus pasākumus.

Kā jūs varat darīt?

Jūsu karjeras pārtraukuma laikā, iespējams, neesat daudz domājis par savu karjeru. Galu galā, jūs bijāt aizņemts ar citām lietām, tāpēc vispirms jūs aizgājāt laiku. Laika gaitā var būt notikušas būtiskas izmaiņas jūsu darba līnijā. Tehnoloģijas nepārtraukti attīstās, un, pat ja jūsu nodarbošanās nav tehnoloģiska, šīs izmaiņas, iespējams, ir būtiski ietekmējušas. Turklāt jūsu vecās prasmes var būt kļuvušas par mazliet rūdīgām, jo ​​tās nav izmantotas.

Atgriezeniskā saikne ļaus jums noteikt prasmes, kas šobrīd ir būtiskas karjerai, kuru mēģināt atgriezties. Daži no tiem var būt pārnesamās prasmes, kas iegūtas iepriekšējās pieredzes rezultātā, un citas var būt pilnīgi jaunas. Šī pieredze sniedz iespēju asināt savas vecās prasmes un apgūt jaunas. Saskaņā ar reportiera Rebecca Jarvis stāstu par atgriešanos Labrīt Amerika, ja jūs pārzināt šīs grūti apgūtās prasmes ar maigām prasmēm, piemēram, komunikācijas prasmes, jums būs pieprasīts darba kandidāts (Jarvis, Rebecca.

Kā atgriešanās var uzlabot jūsu karjeru (video). Labrīt Amerika. 2018. gada 14. augustā).

Atgriešanās var arī atvērt durvis pastāvīgai nodarbinātībai, saskaņā ar Jarvi. Dalībniekiem ir 50 līdz 100 procenti izredzes saņemt darbā pilnu darba laiku, kad beidzas viņu atgriešanās. Lai palielinātu savas izredzes, viņa iesaka "iet pāri un aiz", kamēr esat tur.

Atgriešanās arī kalpo citam mērķim, tāpat kā regulāras stažēšanās, ko veic koledžas studenti vai neseni absolventi. Tie var palīdzēt jums definēt vai atkārtoti definēt savus mērķus. Jūs varat izlemt, kāda trajektorija jūsu karjerai ir jāveic, vai pat izvēlēties citu ceļu, ja tas vairs nav pievilcīgs.

Kā atrast atgriešanos

Bezpeļņas organizācija Path Forward, kas palīdz uzņēmumiem izveidot un vadīt stažēšanos personām, kuras ir aizgājušas brīvā laika pavadībā, lai kļūtu par aprūpētājiem un atkārtoti iekļūtu darbaspēkā, sarakstus uzskaita savā tīmekļa vietnē. Viņi strādā ar darba devējiem Sanfrancisko, Kolorādo, LA, Ņujorkā un Ņūdžersijā. Programmas ir 16 nedēļu garas. Dalībniekiem jābūt vismaz 2 gadus no darba, lai viņi būtu aprūpētāji, un viņiem ir vismaz piecu gadu profesionālā pieredze. Organizāciju 32 partneru darba devēju saraksts ietver Walmart, Verizon, NBC Universal, Oracle Data Cloud, Cloudier, Intuit, Udemy un Campbell's.

iRelaunch, papildus tam, lai piedāvātu maksas pakalpojumus personām, kurām nepieciešama palīdzība, lai atsāktu karjeru, piedāvā arī bezmaksas atdevi no uzņēmuma tīmekļa vietnes. Šīs iespējas ir dažādās jomās, piemēram, STEM, izglītība, juridiskā, medicīniskā un bezpeļņas.

Jūs varat izmantot arī darba meklēšanas tīmekļa vietnes, piemēram, Indeed.com un LinkedIn, lai meklētu iespējas. Jarvis savā ziņojumā par Good Morning America ieteica tiem, kas meklē darba vietu, lūgt darba devējiem, vai viņi piedāvā atdevi kopš daudziem. Tīklu veidošana ir būtiska arī šo iespēju meklēšanā. Ja jūsu karjeras pārtraukuma laikā jūsu tīkls nav dzīvs, tas ir labs laiks, lai to atkal aktivizētu.