Starpība starp CV un Curriculum Vitae

Kāda ir atšķirība starp CV un CV? Galvenās atšķirības starp CV un curriculum vitae (CV) ir garums, kas ir iekļauts un ko katrs izmanto. Lai gan abus izmanto darba pieteikumos, CV un CV ne vienmēr ir savstarpēji aizvietojami.

Lielākā daļa atsāk darbu ASV kompetence : tie ir personīgie mārketinga dokumenti, kas paredzēti, lai maksimāli izmantotu kandidāta prasmes, ievērojamos sasniegumus un darba pieredzi. ASV CV, kas iesniegti darbam akadēmiskajā vidē, zinātniskajos pētījumos un medicīnas jomās, ir akreditācijas dati , sniedzot visaptverošu (un bieži vien ilgstošu) informāciju par savu izglītību, sertifikāciju, pētniecības pieredzi un profesionālo piederību un dalību.

Kas ir Curriculum Vitae?

Acurriculum vitae (CV) sniedz jūsu pieredzes un prasmju kopsavilkumu. Parasti CV sākotnējā līmeņa kandidātiem ir ilgāks par atsākšanu - vismaz divas vai trīs lapas. CV vidējā līmeņa kandidātiem, kuri ir ieguvuši daudzas publikācijas, mēdz darboties daudz ilgāk.

CV ietver plašu informāciju par jūsu akadēmisko pieredzi, tostarp mācību pieredzi, grādus, pētījumus, apbalvojumus, publikācijas, prezentācijas un citus sasniegumus. Līdz ar to CV ir garāks nekā atsākts, un tajā ir iekļauta plašāka informācija, jo īpaši informācija, kas saistīta ar akadēmisko un pētniecisko pieredzi.

Kas ir CV kopsavilkums

Acurriculum vitae kopsavilkums ir vienas lappuses, saīsināta pilnas dzīves apraksta versija. CV kopsavilkums ir veids, kā ātri un precīzi nodot savas prasmes un kvalifikāciju. Dažreiz lielās organizācijas sākotnēji pieprasīs kopsavilkuma CV kopsavilkumu, ja viņi sagaida lielu kandidātu skaitu.

Ko iekļaut savā Curriculum Vitae

Jūsu dzīves aprakstā jāiekļauj jūsu vārds, kontaktinformācija, izglītība, prasmes un pieredze.

Papildus pamatprincipiem CV ietver pētniecības un mācību pieredzi, publikācijas, stipendijas un stipendijas, profesionālās asociācijas un licences, apbalvojumus un citu informāciju, kas attiecas uz jūsu iesniegto amatu.

Sāciet ar visu jūsu fona informācijas sarakstu un pēc tam sakārtojiet to kategorijās.

Pārskatiet parauga CV

Šeit ir piemērs par dzīves aprakstu. Lejupielādējiet CV veidni (saderīgs ar Google dokumentiem un Word Online), pārskatiet vairākus paraugus vai turpiniet lasīt vairāk informācijas.

Lejupielādējiet Word veidni

Kas ir atsākšana?

Aturpināt sniedz kopsavilkumu par jūsu izglītību, darba vēsturi, akreditācijas datiem un citiem sasniegumiem un prasmēm. Ir arī izvēles sadaļas, tostarp atsākšanas mērķa un karjeras kopsavilkuma paziņojums. Atsākumi ir visbiežāk pieprasītais pieteikumu iesniedzēju pieprasījums darba pieteikumos.

Atsākumam jābūt pēc iespējas īsākam. Parasti atsākšana ir viena lappuse, lai gan dažreiz tā var būt līdz divām lapām.

Atsākšana bieži ietver aizzīmogotus sarakstus, lai saglabātu īsu informāciju.

Atsākumi nāk dažos veidos, ieskaitot hronoloģiskos, funkcionālos un kombinētos formātus. Atlasiet formātu, kas vislabāk atbilst darba veidam, par kuru iesniedzat pieteikumu.

Pārskatiet atsākšanas paraugu

Šeit ir atsākšanas piemērs. Lejupielādējiet atsākšanas veidni (saderīgs ar Google dokumentiem un Word Online), pārskatiet vairākus paraugus vai lasiet tālāk, lai iegūtu plašāku informāciju.

Lejupielādēt Word veidni

CV un padomi par atsākšanu

Neatkarīgi no tā, vai rakstāt CV vai CV, ir daži noderīgi noteikumi, kas jāievēro.

Saskaņojiet savu CV vai CV ar pozīciju. Tas ir vissvarīgākais, rakstot atsākšanu, bet tas attiecas arī uz CV. Pārliecinieties, ka jūs izcelt savu izglītību, darba pieredzi un prasmes, kas saistītas ar konkrēto nozari vai darbu.

Piemēram, CV, ja jūs piesakāties darbam izglītībā, jūs varētu vēlēties ievietot savu mācību pieredzi savā CV augšpusē. Atsākumā varat iekļaut tikai to darba pieredzi, kas ir tieši saistīta ar jūsu iesniegto darbu. Jūs varat arī iekļaut atslēgvārdus no darba apraksta savā CV vai CV. Tas parādīs darba devējam, ka esat ideāli piemērots darbam. Lūk, kā saskaņot savu kvalifikāciju ar darbu.

Izmantojiet veidni. Jūs varat izmantot veidni, lai strukturētu savu CV vai CV. Tas dos jūsu dokumentam skaidru organizāciju, kas palīdzēs darba devējam ātri redzēt jūsu kvalifikāciju un pieredzi.

Korektūra un rediģēšana. Neatkarīgi no tā, vai izmantojat CV vai atsākt, jums ir rūpīgi jā rediģē jūsu dokuments. Pārliecinieties, vai nav kļūdu pareizrakstībā vai gramatikā.

Pārliecinieties, ka jūsu formāts ir vienāds - piemēram, ja vienā darba aprakstā izmantojat aizzīmju punktus, izmantojiet aizzīmju punktus visos jūsu darba aprakstos.

Kā uzrakstīt veiksmīgu atsākšanu

• Izvēlieties vajadzīgo formātu. Jūsu nozare, pieredze un vēlamā loma informēs par atlases formāta izvēli, piem. hronoloģiski, funkcionāli vai kombinācijā. Skatīt paraugu atsākšanu, ko organizē profesija un rūpniecība, šeit.
• Rakstiet gan robotiem, gan cilvēkiem. Jūsu atsākumam ir jānonāk pretendenta izsekošanas sistēmā un jāsaņem cilvēka uzmanība otrā galā. Šie atsākšanas rakstīšanas padomi palīdzēs jums uzrakstīt dokumentu, kas vērš uzmanību gan uz programmatūru, gan uzņēmuma Personāla departamentu.

Kā uzrakstīt veiksmīgu CV

• Zināt, ko iekļaut un kā formatēt informāciju. Šie CV paraugi ir noderīgs ceļvedis; šis gabals piedāvā padomus, kā rakstīt savu pirmo CV.
• Izvēlieties piemērotu formātu. Pārliecinieties, ka esat izvēlējies curriculum vitae formātu, kas ir piemērots jūsu pieteiktajai pozīcijai. Ja jūs piesakāties stipendijai, piemēram, jums nav jāiekļauj personiskā informācija, kas var būt iekļauta starptautiskajā CV.

Starptautiskie CV

Kaut arī CV tiek izmantoti galvenokārt, piesakoties akadēmiskiem, izglītības, zinātniskiem, medicīniskiem vai pētnieciskiem amatiem vai piesakoties stipendijām vai stipendijām, kandidāti uz starptautiskām darba vietām drīz uzzinās, ka viņiem ir jāiesniedz “CV” gandrīz jebkura veida darbiem. darba vietu.

Eiropā, Tuvajos Austrumos, Āfrikā vai Āzijā darba devēji var sagaidīt, ka viņi saņems “curriculum vitae” (bieži ar pievienotu fotogrāfiju), nevis atsākt. Tomēr starptautiskie „CV” ir strukturēti un formatēti daudz vairāk, nekā atsākšana, nekā tie ir ASV akadēmiskās dzīves apraksti.

Galvenā atšķirība starp ASV atsākšanu un starptautisko CV ir tāda, ka darba devējiem citās valstīs, kuras nav pakļautas ASV nodarbinātības diskriminācijas likumiem, ir nepieciešama daudz vairāk personiskās informācijas, nekā to varētu sniegt atsākt ASV vai Kanādā. Šie dati atšķiras atkarībā no valsts, bet var ietvert dzimšanas datumu, tautību, ģimenes stāvokli un bērnu skaitu. Tālāk ir aprakstīts, kā strukturēt savu starptautisko dzīves aprakstu.