Kā sekot darba pieteikuma statusam

Pēc tam, kad esat iesniedzis pieteikumu par darbu, jūs saprotami vēlēsieties uzzināt, kur jūs stāvat. Tomēr ir svarīgi saprast, ka darbā pieņemšanas process var aizņemt kādu laiku, un jūs uzreiz nevarat dzirdēt. Diemžēl ir iespējams, ka jūs nekad nevarēsiet saņemt atbildi, pat ne zvanīt, lai jūs zinātu, ka neesat pieņemts darbā (vai netiks aicināts uz interviju).

Bieži vien uzņēmumi saņem simtiem (vai pat tūkstošiem) lietojumprogrammu, un viņiem vienkārši nav laika, lai veiktu turpmākus pasākumus. Citiem var nebūt sistēmas noraidījumu novēršanai.

Šeit ir daži padomi par to, kad un kā sekot darba pieteikuma statusam.

Pirms jūs sekojat līdzi

Ir dažas lietas, kas jādara pirms sekošanas. Vispirms pārbaudiet darba vietu sarakstu, kā arī visus e-pasta ziņojumus vai citus kontaktus, kas jums ir bijuši ar īres vadītāju vai darba devēju. Skatiet, vai kāda no šīm korespondencēm ietver informāciju par to, kad jūs varat sagaidīt, ka dzirdēsiet no uzņēmuma. Ja viņi dod jums datumu, pārliecinieties, ka jāgaida pēc šī datuma.

Pat pirms darba pieteikuma iesniegšanas jūs varat plānot laiku, lai varētu sekot līdzi pavadvēstulē. Piemēram, pavadvēstules beigās varat iekļaut uzņēmuma biroju nedēļas laikā, lai sekotu līdzi. Tomēr, ja darba uzskaitījums īpaši norāda, ka pretendentiem nevajadzētu zvanīt vai sūtīt e-pastu, tad neiekļaujiet to savā pavadvēstulē un nepārbaudiet.

Kā ilgi gaidīt, lai sekotu līdzi

Parasti vislabāk ir pagaidīt nedēļu vai divas pirms izmeklēšanas. Ir svarīgi dot darba devējam pietiekami daudz laika, lai pārskatītu darba pieteikumus un sagatavotos intervijām. Ja jūs sekojat līdzi agrāk, darba devējam jūs varat sastapties ar nepacietību vai nepacietību.

Labākie veidi, kā sekot līdzi

E-pasts vai LinkedIn:Ja jums ir kontaktpersonas e-pasta adrese, tad jūs varat nosūtīt e-pasta ziņojumu, kas vēlreiz apstiprina jūsu lielo interesi par darbu, un norādot, ka jūs būtu gandarīts par iespēju satikties intervijā. Pārskatiet turpinājuma vēstules piemēru, kuru varat pielāgot atbilstoši jūsu apstākļiem.

Ziņojums LinkedIn ir vēl viena iespēja sekot līdzi, jo īpaši, ja jums nav e-pasta adrese darba devējam vai vadītāja pieņemšanai darbā, bet jums ir viņu vārds. Ja jūs zināt kādu, kas strādā uzņēmumā, vērsieties pie tā, lai ļautu viņam vai viņai uzzināt, ka esat pieteicies uz lomu - iespējams, jūsu savienojums var nokļūt darbā ar vadītāju un piesaistīt jūsu pieteikumu.

Tālruņa zvana sekošana:Ja jums ir iznomāšanas vadītāja tālruņa numurs, varat zvanīt. Norādiet dažus galvenos iemeslus, kādēļ esat tik ieinteresēts, un norādiet, kāpēc darbs ir lieliski piemērots. Lūk, ko teikt, kad zvanāt.

Personu sekošana:Tāpat ir pieļaujams, ka darba devējs var apstāties personīgi, ja esat iepriekš atteicies no pieteikuma personīgi. Jūs varat minēt, ka jūs sekojat līdzi savam pieteikumam un domājat, vai viņi varētu apsvērt iespēju sniegt jums interviju. Jums vajadzētu būt gatavam īsumā pieminēt pamatu jūsu interesēm un kāpēc jūs būtu kvalificēts. Pārliecinieties, ka jūs izdalīsiet pozitīvu enerģiju, esat tērpušies atbilstoši, un iesaistiet visus darbiniekus vai darba devējus siltā un draudzīgā veidā.

Nekad, nekad nesasniedziet uzņēmumu personīgi, ja jūsu pieteikums tika iesniegts, izmantojot tiešsaistes portālu, e-pastu vai nosūtot to caur gliemežu pastu.

Padomi sekošanai

• Esiet pieklājīgi un profesionāli:Vai jūs sazināties ar e-pastu, pa tālruni vai personīgi, pārliecinieties, ka jūs skaidri un profesionāli runājat (vai rakstāt). Ja rakstāt, pārliecinieties, ka esat rūpīgi rediģējis ziņojumu. Ja runājat ar kādu, būsiet silts un draudzīgs. Arī šie ziņojumi un sarunas joprojām ir jūsu mēģinājums izveidot spēcīgu pirmo iespaidu.
• Atjaunojiet savu interesi (īsi):Ātri un kodolīgi atkārtojiet, kāpēc jūs domājat, ka būtu piemērots darbam. Tas palīdzēs jūsu pieteikumam izcelties vēl vairāk.

• Uzdodiet papildu jautājumus:Ja uzņēmums nav gatavs pieņemt lēmumus vai intervēt cilvēkus, jautājiet, kad viņi plāno sākt interviju procesu vai kad viņi plāno pieņemt lēmumus par pieņemšanu darbā, lai jūs zinātu, kad vēlreiz jāpārbauda.
• Saglabājiet to īsu:Saglabājiet īsziņu, tālruņa sarunu vai personisku vizīti. Jūs vēlaties izteikt spēcīgu iespaidu, bet jūs arī nevēlaties palikt garāks par jūsu uzaicinājumu.

Kad atdot

Īstenojot lietojumprogrammu pareizā veidā, jūs varat pievērst uzmanību jūsu kandidatūrai un padarīt to ticamāku, ka jūs netiks ignorēts. Tomēr ir svarīgi, lai darba devējs netiktu norobežots, jo jūs varētu atsavināt darbiniekus.

Kopumā, sazinieties ar darba devēju vairāk nekā trīs reizes un atstājiet pāris nedēļas starp ziņām, ja vien darba devējs nav norādījis citādi.

Ja pēc vairākiem pēcpārbaudes mēģinājumiem jūs nedzirdat, pārvietojieties tālāk un pievērsiet uzmanību citiem darba pieteikumiem.

1:19

Noskatieties tagad: daži triki par pozitīvo darbu darba meklēšanas laikā